Activ’Projet (AP3) de France Travail = un Bilan de Compétences ?
Réponse : NON.
Et la nuance est importante.
Les deux peuvent aider à réfléchir à son avenir professionnel, mais ils ne relèvent pas du même cadre.
👉 Activ’Projet est une prestation de France Travail destinée à construire, préciser ou confirmer un projet professionnel.
Le parcours dure 8 à 12 semaines et peut comprendre des échanges individuels, des outils de réflexion, l’exploration de métiers et, si besoin, une PMSMP pour tester concrètement un métier.
France Travail indique que :
• 75 % des bénéficiaires déclarent avoir avancé sur leur projet
• 9 sur 10 jugent l’accompagnement utile
• 76 % estiment avoir retrouvé confiance et s’être remobilisés.
👉 Le Bilan de Compétences, lui, est encadré par le Code du travail.
Il vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation.
Sa durée ne peut pas dépasser 24 heures.
Donc non : Activ’Projet n’est pas simplement « un Bilan de Compétences gratuit de France Travail ».
Les deux peuvent travailler des sujets proches, mais leur cadre, leur durée et leur fonctionnement sont différents.
Et surtout, il ne s’agit pas de déterminer lequel est « meilleur ».
👉 La vraie question est : de quoi la personne a-t-elle besoin à ce moment précis de son parcours ?
Vous avez déjà suivi Activ’Projet ?
Vous l’avez vécu comme un Bilan de Compétences… ou pas du tout ?
Débattons-en.
Sources vérifiées en 2026 :
France Travail – Activ’Projet
Légifrance – Code du travail, article L6313-4
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