Passer au playerPasser au contenu principal
Cette formule n'est pas quantitative, elle est qualitative. On ne peut pas mesurer la créativité d'une entreprise sur le nombre d'idées produites, parce que la quantité seule peut juste être le résultat d'une équipe sous pression qui produit sans les bonnes conditions.

Est ce qu'on prend du plaisir à travailler ensemble. Est ce qu'on est curieux du point de vue de l'autre. Est ce que les conversations sincères ont lieu régulièrement. C'est ça, les vrais indicateurs.

#roc #creativite #entreprise #DesCodes

Catégorie

📚
Éducation
Transcription
00:00Alors oui, tu vas me dire, explorer plutôt que produire, pour Jean-Michel Entreprise,
00:04c'est un peu dur à comprendre, mais du coup, c'est pour ça que c'est intéressant.
00:07Parce que si tu passes ce cap-là, mon gars, tu vas produire.
00:11Ah, je te dis, tu vas produire.
00:12Plus il y a de sécurité, plus il y a de liberté, plus il y a de confiance,
00:15plus la créativité a de chances d'émerger.
00:18C'est exactement le contre-pied qui a été pris par les entreprises les plus créatives.
00:21Elles ont choisi sciemment de...
00:23Enfin, les dirigeants, les personnes à l'intérieur, ont su convaincre et choisir sciemment
00:27que sacrifier du temps pour explorer et donc arriver à de meilleures idées,
00:32finalement, c'était comme reculer pour mieux sauter.
00:34Et c'était beaucoup plus efficace, au final.
00:36Elles n'ont pas cédé sous la pression des coups.
00:38Les autres entreprises, elles sont plus occupées à écoper
00:40plutôt que d'aller trouver le trou dans la coque.
00:43Moi, ce qui m'intéresse en tant que directeur créatif,
00:44et même, en général, ce qui devrait vous intéresser, vous aussi,
00:47c'est que cette formule, elle n'est pas quantitative, pour une fois.
00:50Elle est qualitative.
00:51On ne peut pas mesurer la créativité d'une entreprise
00:53et sa qualité sur le nombre d'idées produites.
00:55Parce que la quantité seule peut très bien être le résultat
00:59d'une équipe de production ou une équipe de communication
01:02qui est grave sous pression et qui n'a pas les bonnes conditions,
01:04qui produit, produit, produit factuellement, mais à quoi bon ?
01:07Et aussi bisounours que ça puisse paraître,
01:09les vrais indicateurs, ils sont autre part.
01:12Donc, pris en compte par le ROC.
01:14Est-ce qu'on prend du plaisir à travailler ensemble ?
01:16Est-ce qu'on est curieux du point de vue de l'autre ?
01:18Est-ce que les conversations sincères et ouvertes ont lieu régulièrement ?
01:22En gros, est-ce que l'entreprise n'est pas toxique, globalement ?
01:24Est-ce que l'entreprise santine, elle est de l'entreprise,
01:24C'est sûr qu'un dernier bloc qui est avec cela.