00:04Dans cette vidéo, nous allons voir les éléments que vous devez nous transmettre avant de devenir employeur.
00:12Tout d'abord, vous devrez nous fournir des informations en nous confirmant l'activité ou les activités de votre entreprise.
00:19Et s'il y en a plusieurs, nous aurons besoin de connaître l'activité principale de celle-ci ainsi que
00:25l'activité principale du salarié.
00:30Ensuite, nous aurons besoin de connaître la date d'embauche de votre premier salarié.
00:36Vous devrez nous communiquer le mode de déclaration que vous avez choisi pour déclarer les cotisations sociales.
00:42Elles peuvent être véhiculées selon deux manières différentes, la déclaration sociale nominative ou par l'intermédiaire des offres TESA, le
00:51TESA+, ou bien le TESA simplifié pour les contrats de moins de 3 mois.
00:56Vous devrez également connaître et nous communiquer la convention collective appliquée à votre entreprise.
01:05Toute personne qui devient employeur a l'obligation de souscrire des contrats auprès d'un organisme de prévoyance complémentaire afin
01:12de protéger ses salariés contre les risques invalidités et décès et choisir un organisme de complémentaire santé.
01:19A ce sujet, lors de l'embauche, votre salarié aura la possibilité de la refuser.
01:26Une demande de dispense devra alors être signée.
01:30Dans cette vidéo, nous souhaitons préciser que concernant le TESA simplifié, si la MSA n'a pas la délégation de
01:37l'organisme choisi pour la prévoyance et la mutuelle, les cotisations n'apparaîtront pas sur le bulletin de salaire et
01:43ne remonteront pas dans la DSN.
01:46L'accès au TESA simplifié restera néanmoins possible, mais nous attirons votre attention sur le respect de vos obligations vis
01:53-à-vis de votre organisme gestionnaire et surtout sur le versement des cotisations directement à ce même organisme.
02:01Concernant le TESA simplifié, une particularité importante est à préciser.
02:05Après nous avoir contacté, nous allons vous créer en tant qu'employeur.
02:09Vous recevrez un courrier, vous notifiant cette inscription avec les informations sur les différents taux de cotisation spécifiques auxquels vous
02:16serez soumis.
02:17Il conviendra également de nous retourner le mandat CEPA joint au courrier avec un RIB pour permettre le prélèvement.
02:23Votre espace privé, TESA simplifié, sera accessible dès la création pour réaliser votre première déclaration préalable à l'embauche.
02:31En revanche, pour la réalisation des bulletins de salaire, il conviendra d'attendre une action technique de notre part.
02:37Nous vous conseillons donc d'anticiper votre démarche et de nous contacter avant le 15 du mois précédent l'embauche
02:43pour vous permettre de réaliser vos premiers bulletins de salaire dès le début du mois suivant.
02:50Enfin, pour nous contacter, vous pouvez soit utiliser votre messagerie sécurisée via votre espace privé.
02:56Cet espace est accessible à tout moment pour écrire un message et consulter vos anciens échanges.
03:03Soit nous contacter au 02 41 31 75 75 en saisissant le choix 2 qui correspond à « employeur »
03:11du lundi au vendredi de 9h à midi et de 13h30 à 16h30.
03:15En cas de difficulté d'accès à votre espace privé, vous pouvez contacter l'assistance Internet au 03 20 90
03:2305 00.
03:25Merci à tous.
03:27Merci à tous.
03:28Merci à tous.
03:29Merci à tous.
