00:00Las familias argentinas en alerta.
00:06Endeudarse para poder comer.
00:12Crece el pluriempleo.
00:13Los ocupados tienen que trabajar cada vez más.
00:22Volvemos en vivo, estamos en Moreno.
00:25En este frigorífico, el gremio es los chacinados
00:29y los trabajadores que están reclamando
00:31por mantener sus puestos de trabajo.
00:33Facu.
00:37Exactamente, sí, seguimos charlando con Leandro
00:39que nos comentaba cómo era la situación
00:41y que, por supuesto, ustedes no saben
00:43qué es lo que va a pasar en los próximos días.
00:46No, siempre es una incertidumbre llegar al portón
00:49y ver si pasamos o no pasamos.
00:52Cuando ellos mismos no dicen qué trabajo hay,
00:54pero quieren desprenderse de gente,
00:55la verdad que no entendemos cuál es el objetivo
00:58de quedarse sin menos trabajadores.
01:02Ayer han echado cuatro personas y...
01:06Leandro, ¿vos nos escuchás?
01:07Han tomado cuatro.
01:08Sí.
01:09Perdón, perdón.
01:09Sí, sí, lo escuchamos.
01:10Perdón, disculpame que te interrumpí.
01:12Te quería hacer esta pregunta.
01:13¿Hace cuánto que empezó esta crisis?
01:19Y desde abril, ellos vienen desde abril
01:21cuando cambió la gerencia,
01:23directamente vinieron los dueños a este lugar
01:26y, bueno, desde ahí empezamos con esta persecución
01:29de apercibimientos, pedidos de explicaciones,
01:32son cosas insulsas, ¿no?
01:34Por cualquier cosa te están llamando adelante
01:36y ese pedido de explicación queda en la nada
01:39porque siempre ellos como que tienen la razón.
01:42Nosotros explicamos cuál sea la situación que nos digan,
01:45no sé, si tenemos un auditivo mal puesto
01:47o un barbijo abajo,
01:49llegamos adelante y queda en la nada.
01:51Directamente eso pasa a un apercibimiento
01:54y siempre sabemos que después de un apercibimiento
01:56va a una sanción
01:57y esas sanciones se convierten en despidos últimamente ahora.
02:03Sabemos que...
02:03Sí, perdón.
02:05No, no, te quería decir esto
02:06porque si ustedes piensan que son,
02:08digamos, si tienen motivos económicos
02:10por los cuales tienen que achicar la plantilla de trabajadores
02:12o si es simplemente una cuestión de ajustar las clavijas
02:17de cómo se trabaja.
02:21Y esto último que decís vos, pienso yo.
02:23No es un problema de producción
02:24ya que hemos tenido una reunión ayer con el gerente
02:29donde habló con los chicos de ayer o anteayer.
02:32No quiero decir bien mal el día,
02:34pero bueno, tuvimos una reunión con los chicos
02:36en pasado de la tarde
02:37en donde él mismo le dijo a los chicos
02:39que no era problema de producción
02:41ya que la Serenísima le pide mucha viena,
02:46también le pide otros proveedores que tienen ellos
02:50que se quieren llevar salchichas.
02:52Eso no lo explicaba él
02:54porque la gente le preguntaba la incertidumbre esta que es.
02:57Recién contaba una de tus compañeras
02:59que venían cobrando el salario en dos cuotas.
03:02Digo, ¿cómo viene este último tiempo?
03:06Digo, más allá de estas dos cuotas tuvieron aumentos.
03:09Si venían cobrando así desde hace tiempo.
03:16Sí, la fábrica siempre dio un adelanto de sueldo
03:19que es un 35%
03:21y después nosotros del 1 al 4 del mes
03:24cobramos el total.
03:26Pero bueno, ese adelanto se pasó,
03:29lo cobrábamos del 15 al 17,
03:31se empezó a cobrar el 20 y pico, 27, 28.
03:34Cuando llegaba la fecha de cobro del 1 al 4
03:36se empezaron a pasar al 10, al 8.
03:39Bueno, y ahora el 30% de la fábrica el mes pasado,
03:43no, este mes, este mes, perdón,
03:45terminó cobrando el 18, el sueldo total,
03:48los haberes completos, sin el adelanto
03:50porque ya lo sacaron.
03:51O sea que evidentemente sí hay algún problema
03:53por lo menos de liquidez para la empresa, ¿no?
03:59No sé si sería liquidez.
04:00Pienso yo que es una estrategia también
04:04y también una movida de ellos,
04:05ya que nosotros hemos hecho el mes pasado un paro
04:09y nos han sacado parte del sueldo
04:13con los certificados médicos.
04:15El paro fue por lo mismo,
04:19por falta de pago.
04:21Ahora, digo,
04:22llegamos a una conciliación.
04:24Más de 100 empleados,
04:26el despido de 10 empleados, 12 empleados,
04:30no suena a que la empresa busque achicarse,
04:34¿no?
04:34Digo, tal vez hay,
04:35o salvo que sea algo que empiece de acá en adelante,
04:39un mes 10, otro mes 10,
04:41¿ustedes qué avizoran?
04:45No, bueno, por eso es esto, ¿no?
04:47Nosotros lo que no queremos es llegar
04:48a que despidan muchos más compañeros
04:49y menos con causas armadas.
04:51La gente está cansada de esto
04:53y lo que la misma gente nos dice muchas veces
04:57es que si ellos necesitan achicar
04:59o algo de esto,
05:01que vengan con la realidad
05:02y que le paguen a la gente
05:04lo que le tienen que pagar,
05:05los años que le corresponde
05:06para poder no estar con esta incertidumbre
05:09si un día, no sé,
05:11se te cayó un lápiz,
05:12por así decirlo,
05:13del bolsillo y te echan.
05:14Claro, claro,
05:15se entiende, se entiende.
05:16Ustedes se sienten perseguidos,
05:17básicamente,
05:18vas a trabajar todos los días
05:19con la incertidumbre de,
05:20si no sabés,
05:20si vas por cualquier cosa
05:22a ser despedido.
05:25Sí, esa es la realidad.
05:27No tendría por qué metirte,
05:29porque es la realidad.
05:30Te inventan una causa
05:31para no pagarte lo que tienes que pagar.
05:32La indemnización.
05:33La indemnización.
05:34También que causa.
05:35Muy grave.
05:36Y qué doble problema,
05:37porque incluso que te indemnizaran
05:39en este momento
05:39y que te tuvieras que ir,
05:41en este momento
05:41quedarse así en trabajo
05:42es muy difícil.
05:48Sí, totalmente.
05:50Por eso es esto que ves acá,
05:54nosotros hemos muchas veces
05:55ido al diálogo con ellos,
05:57pero la verdad que un día
05:58te dicen una cosa,
05:59al otro día te dicen otra
06:00y no,
06:02llegamos al punto
06:03de no creerles directamente,
06:05porque vemos la situación
06:07de estos chicos,
06:08por ellos estamos acá,
06:09por la gente de adentro también,
06:10porque queremos que
06:11los haberes retenidos
06:13que tenemos por los certificados
06:15sean pagados,
06:16ya que la gente vive el día a día.
06:18Como vos mismo lo decís,
06:19en este país es así.
06:21Los compañeros que están
06:22del otro lado de la reja,
06:24del lado de adentro,
06:25¿son todos delegados?
06:26Porque si hay temor,
06:29fundado obviamente
06:29por lo que está pasando,
06:32no me imagino
06:33a laburantes comunes
06:34están estando ahí,
06:38meta reclamo,
06:39porque así como les llegó
06:41a los muchachos
06:41que estaban contando,
06:42les puede llegar a ellos
06:43el despido,
06:45por el simple hecho
06:46de reclamar.
06:47Sí, sí,
06:49así como lo decís vos,
06:50hay muchos chicos
06:51del lado de Blanco
06:53que están dentro
06:54de aquel lado de la reja,
06:55que están en su horario laboral,
06:57muchos no han salido
06:58por ese miedo
06:58de quedarse sin trabajo.
07:00El mes pasado
07:01ha sido masivo
07:02el paro,
07:04ha sido masivo
07:05total
07:05y hoy por hoy
07:08está diezmada
07:08la gente,
07:09pero es por el miedo
07:10de quedarse sin trabajo.
07:11Llegaron a una situación
07:12me imagino,
07:13Leandro,
07:13en la que sienten
07:14que si no reclaman
07:16esto va a seguir pasando,
07:17por lo menos
07:17tienen que salir a reclamar,
07:18no tienen nada que perder,
07:19sienten eso.
07:23Tal cual lo decís,
07:24que no tenemos
07:25nada que perder ya
07:26porque un día
07:27podemos llegar
07:28y puede pasar,
07:29no sé,
07:30que nos quedemos
07:30de la puerta para acá
07:31y en esa vamos a estar todos.
07:33Nosotros no tratamos
07:35de infundirle miedo
07:35a la gente nunca,
07:36lo único que tratamos
07:37de infundirle
07:39es que se alienten
07:40uno al otro
07:40para que vean
07:41que a cualquiera
07:42le puede pasar
07:43y tenemos que apoyar
07:44al compañero
07:45que se queda sin trabajo
07:45con una familia afuera
07:47que darle de comer.
07:48Totalmente.
07:48Es la realidad
07:49que vivimos hoy.
07:49Leandro,
07:50Facu,
07:51quédense ahí
07:51que tenemos un par de consejos
07:53y seguimos charlando
07:54con ustedes.
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