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Un mes desde la situación de conflicto en FATE tras decretarse el cierre y el despido de más de 800 trabajadores. Por este motivo, realizan una olla popular con puro fideos, salsa y agua.
En el móvil estuvo Rodo Morel y en el piso Pampa Mónaco y Agustina Díaz, que hablaron con Miguel, trabajador de FATE.
En el móvil estuvo Rodo Morel y en el piso Pampa Mónaco y Agustina Díaz, que hablaron con Miguel, trabajador de FATE.
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00:00Último momento.
00:06Primicia.
00:11Pate máxima atención a un mes de su cierre.
00:16Trabajadores sin ingresos no pueden pagar el alquiler.
00:27Y estamos en vivo con este tema un mes desde la situación de conflicto en FATE
00:32y estamos en la olla, además, popular, que están armando allí
00:36para que los trabajadores le den de comer a sus compañeros.
00:38Otros trabajadores está Rodo trabajando en vivo. Rodo, adelante.
00:45¿Sabés, Agustina, que es una olla bastante particular?
00:47Porque si uno habla de la olla popular, vas a ver un poquito de carne, de pollo.
00:54Miguel, vení a acompañarme.
00:56Yo quiero mostrar lo que están comiendo los muchachos acá.
01:00Es puro fideo, salsa y agua.
01:03No te crean que acá los muchachos están haciéndose un lunch de primera calidad.
01:10Así se mantienen, así es la lucha.
01:13Carburiato, la comida de los humildes, Rodo.
01:20Y qué rica es, recontra banco el guiso.
01:23Pero no se crean que acá hay choripán, carne, humo.
01:27No, no, no.
01:28Sí, acá el guiso es lo que mantiene.
01:31Totalmente, totalmente.
01:32Es lo que mantiene.
01:33Estamos con Miguel, laborante de FATE.
01:37Miguel, hoy se termina la conciliación obligatoria en la justicia.
01:41¿Tienen algún tipo de expectativa ustedes de un cambio?
01:45¿O creen que va a salir todo igual?
01:47No, bueno, primero que nada, buenas tardes.
01:51Lo que es Nación se termina hoy.
01:54El cual Nación no tuvo ninguna respuesta positiva de parte de ellos a llamar a audiencia.
02:00De nada, sino notificarnos la conciliación de manera digital.
02:04Inclusive salía primero en las redes y después nos notificaban a nosotros.
02:08Y ahora estamos a la espera de que este conflicto sea llevado a provincia.
02:13Entendiendo de que tenemos un proyecto para presentar a provincia.
02:16Nosotros estamos en provincia.
02:19Y sabemos que el proyecto que presentamos, un poco lo venimos hablando.
02:23De que es primero proteger la mano de obra en la Argentina, la mano de obra nacional.
02:29Nosotros acá hacemos cubierta de radial camión, que son las únicas que se hacen acá en el país.
02:34Y ante una situación bélica o una pandemia como ya ha ocurrido acá.
02:41Somos los únicos que fabricamos cubierta acá en la Argentina.
02:43Por eso vamos a presentar el proyecto en la legislatura.
02:47Y el día de mañana vamos a estar movilizándonos de manera pacífica.
02:52Llamando a todo el pueblo argentino a defender la mano de obra en la Argentina general.
02:56Y la mano de obra nacional.
02:58Para llevar el proyecto para que lo vean en la legislatura.
03:03¿Van mañana al Congreso?
03:04Mañana vamos a La Plata, a la legislatura de La Plata.
03:08Ah, bien, perfecto. ¿A qué hora van?
03:09A las 12 vamos a estar ahí llevando el proyecto de este.
03:13Bien.
03:14A ver, quería agregar con respecto a esto.
03:19Sí, date información.
03:20Exactamente, información.
03:21El último comunicado de la Secretaría de Trabajo fue el 10 de marzo.
03:25¿Qué es lo que establecía eso?
03:27Una conciliación obligatoria por 5 días más.
03:31Y además la sanción a la empresa por no haber pagado.
03:35La multa.
03:35Sí, una multa.
03:37Una multa que salió a comunicar el Ministerio de Peto Velo.
03:43Exactamente.
03:43Habla de una sanción, ¿no?
03:45Sí.
03:46Por el incumplimiento del pago de los sueldos.
03:49Digo, ¿ustedes tuvieron alguna novedad con respecto a esto?
03:54¿Si hay alguna posibilidad que tal vez se le pague esa quincena deudada?
03:59¿Qué es lo que está haciendo?
04:03Nosotros por el momento no percibimos ninguna quincena.
04:06Nada.
04:07Estamos haciendo la denuncia correspondiente legal para que se abone la quincena.
04:13Corresponde que no abone la quincena.
04:15Esto es un claro locau patronal de la empresa.
04:19Dejarnos a todos afuera.
04:21No acatar una conciliación y no hacernos los pagos de los salarios.
04:26Ahora, algo para decir, una vez que se vence el plazo de la conciliación laboral obligatoria,
04:31se reanudan los plazos de pago de las remuneraciones, cuatro días hábiles.
04:36Así que eso sería el plazo que debería utilizar la empresa para poner a disposición los salarios adeudados.
04:41Y por otro lado, preguntarte, que esto obviamente es una clara directriz de negociación de la empresa, ¿no?
04:46Dejarlos en las últimas para después hacer algo que venían haciendo.
04:51Y es lo que te quiero preguntar, si lo siguen haciendo.
04:53Llamar a los trabajadores y ofrecerles sumas dinerarias para que decidan irse por su propia cuenta.
05:06Sí, siguen llamando a los trabajadores.
05:09Es, ante una debilidad de parte de la empresa, mostrar que ofrece una suma totalmente baja, fuera de la ley.
05:23Y los compañeros son conscientes de que no van a aceptar.
05:26Primero, estamos firmes por nuestros puestos de trabajo y volver a entrar a trabajar.
05:31Y segundo, que lo que la empresa viene tratando de amenazar a los compañeros,
05:35que lo va a indemnizar con menos plata, todos los compañeros están firmes.
05:38Miguel, ¿cuál es tu situación económica? ¿Qué pasa con tu familia? ¿Cuánto hace que no cobras?
05:47La mía es la misma de todos mis compañeros.
05:50Yo tengo mi señora que es docente, tengo tres hijos, uno de ellos, bueno, trabaja.
05:56Y por ahora están ellos bancando todo lo de la casa.
06:02Están bancando tus hijos de casa.
06:03El problema es que hay compañeros que son el sostén de su única...
06:06Sí, después hay compañeros que son sostén de la familia y están en situaciones malas porque no han podido pagar
06:13la luz, el gas, el alquiler.
06:15Las cosas básicas que necesita cualquier argentino para poder vivir.
06:19Guillermo, le pregunto a Guillermo, el abogado que está hoy con nosotros, Guillermo Baquet.
06:23Te pregunto, Guille, un trabajador, además de este conflicto, ¿podría iniciar acciones solo por su cuenta contra la empresa?
06:30Sí, por supuesto que sí. Cada uno de ellos está en condiciones de iniciarlo.
06:35Intimar primero a que le depositen la suma que le están debiendo y después iniciar las acciones legales correspondientes.
06:42Ahora, también hay que ver cuál es la situación de la empresa, si eventualmente se mandó a una convocatoria,
06:49si está en un estado que demostró que no podía seguir trabajando.
06:52Y el poder lo puede hacer. Después que lo vayas a cobrar o el tiempo que lo vayas a cobrar
06:58es diferente.
06:59¿Lo pensaste eso, Miguel?
07:04Mirá, la empresa no presentó nada. No presentó rueda de acreedores, no presentó quiebra, nada.
07:10El comunicado y el informe que hizo en el Ministerio de Capital Humano no presentó nada.
07:15No tiene nada presentado de eso.
07:18De hecho, se autocompró ella misma para poder pagar las indemnizaciones y pagar a los proveedores.
07:25Así que, en ese sentido, no es que la empresa tenga para presentar una quiebra o algo así.
07:32La fábrica hizo un mantenimiento anual donde el día 18 a la madrugada sacó a los compañeros de ingeniería,
07:43donde las máquinas quedaron listas para funcionar y cerró sus puertas.
07:47Y es como dijo Alejandro en varios ejemplos, es hacerle el motor del auto al auto y dejarlo en la
07:53cochera eternamente.
07:54No existe.
07:56Acá a la máquina hay que ir, a la fábrica hay que ir y poner las máquinas en funcionamiento.
08:01Hay materia prima dentro de la fábrica.
08:04No es que acá hubo o hay una intención de decir que la fábrica va a presentar quiebra y nada.
08:10Si no, no tendría tanta materia prima dentro de la planta.
08:12Venían produciendo 6.000 neumáticos, ¿no? Incluso el día anterior o la semana anterior.
08:21Antes de salir de vacaciones, sí, teníamos una producción de ese número.
08:26Nati, tenemos información como para poner un poco de contexto de lo que se está viviendo en este momento,
08:30con 22.000 empresas que cerraron en los últimos dos años en el país.
08:34Así es, porque bueno, obviamente estamos viendo que no solo sube la carne, que sube la nafta,
08:40sino que también sube todas las tarifas que tienen que ver con la canasta familiar.
08:45Una familia de clase media, familia tipo, o sea, cuatro integrantes,
08:49necesita por lo menos 3 millones de pesos para vivir hoy, ¿no?
08:54Estamos hablando de lo que tiene que ver con, obviamente, comida, alquileres, tarifas.
08:59Todo se duplicó, incluso sobre todo se está hablando mucho con respecto a los alquileres, ¿no?
09:05Hoy el gobierno de la ciudad lanzó un plan a raíz de esta situación, ¿no?
09:09Sí, de crédito, ¿no?
09:10De crédito.
09:11Para acceder a la primera vivienda.
09:12Exactamente.
09:13Algo tan necesario.
09:14Le pregunto al trabajador, digo, ¿cómo están afrontando ustedes o vos como tu familia
09:21todos los gastos de la casa, ¿no?
09:25Obviamente, sin cobrar un sueldo, ¿no?
09:32Bueno, yo ya te lo respondí recién con la ayuda de mi familia que trabaja,
09:37pero te hablo en general con los compañeros que hablamos acá que no tienen otro ingreso,
09:43dejaron de pagar las cosas, no están pagando nada, no pagaron luz, no pagaron gas,
09:48no pagaron alquiler, están en una situación compleja.
09:52Un crédito no va a salvar a un trabajador de pagar sus cuentas,
09:56sabemos que es lo que implica sacar un crédito, después hay que pagarlo con interés.
10:00Y es lo mismo de las billeteras virtuales, todos los trabajadores están endeudados
10:04en las billeteras virtuales o con las tarjetas de crédito.
10:07Pero hoy la decisión de todos los compañeros fue dejar de pagar todas sus cuentas.
10:11Esa es otra realidad, ¿no?
10:13Estos trabajadores de FATE que no pueden pagar sus cuentas,
10:15algunos no van a poder pagar el alquiler.
10:17¿La mayoría de ustedes, de tus compañeros, alquila, Miguel?
10:24Y hay una gran parte de compañeros que alquila, sí.
10:27Acá nosotros habíamos hecho una vuelta a un censo dentro de planta
10:30y el 70% de los trabajadores era el único sostén de la familia
10:36y después había más de un 60% de trabajadores que alquilaba.
10:43Y después, bueno, lo que implica tener familiares con discapacidad
10:46o tratamientos oncológicos...
10:48También, que 50 tienen.
10:49Bueno, son contundentes los datos.
10:51Sí, papá.
10:52Miguel, te pregunto por ese proyecto de ley que tienen en carpeta
11:01para poder, de alguna manera, que la provincia legisle
11:06y poder seguir con la fábrica abierta.
11:10¿Ustedes ya tienen el visto bueno de los legisladores?
11:14¿O es una propuesta que van a llevar a la Cámara de Diputados de la provincia?
11:19¿Los políticos se están acercando a ustedes?
11:27Mirá, acá pasaron de todo el arco político.
11:30De todo el arco político se ha presentado, se ha informado
11:34que íbamos a llevarle adelante un proyecto de ley.
11:38El proyecto de ley, básicamente, es para que se entienda
11:42y entienda la transmisión.
11:44Acá nosotros tenemos un gobierno nacional y provincial.
11:47Y nosotros acá no encontramos lo que sería San Fernando,
11:50pero bueno, tigre, supongamos que el capibara, para hacerlo más empático,
11:56deje de existir y haya pocas especies.
11:59¿Qué se hace? ¿Se protege?
12:00Sí.
12:01Se busca la manera de protegerlo.
12:03Bueno, nosotros lo que tratamos en el proyecto de ley es algo similar.
12:07Si sin cubiertas de radial camión, ante una situación bélica o pandémica
12:13o algo que pueda generar que no ingrese en cubierta de ese tipo al país,
12:17tenemos que protegerla.
12:19Entonces, necesitamos que tanto la legislatura de acá de Buenos Aires
12:25vea el proyecto de ley y siempre abierto a modificaciones,
12:29pero dar una protección a, como dije recién, si fuéramos un capibara,
12:34por decirlo así, pero acá hay que cuidar la mano de obra nacional,
12:38la mano de obra argentina.
12:39Y en ese caso, Miguel, la única salida que veo es la expropiación.
12:43No queda otra.
12:45Porque vos no le podés obligar al empresario a seguir abierto.
12:49Entonces, el gobierno deberá expropiarla, pagar lo que sale de la fábrica y, no sé,
12:55hacerla estatal, digo, el gobierno provincial.
12:57El nacional, olvidate, no está en sus planes.
13:01No se escucha también.
13:02No se escucha también.
13:03No, no, ni siquiera eso.
13:05Sí, terminás.
13:07Ahí se me escucha.
13:08Sí, sí, sí.
13:08¿Por qué ni siquiera eso?
13:09No, ni siquiera eso.
13:11Nosotros pedimos una, porque nosotros pedimos una ocupación temporal,
13:15que es que intervenga, en este caso, la provincia de Buenos Aires,
13:18que intervenga para poder ver de salir adelante ante la situación que estamos atravesando
13:24y que se busque una manera de proteger la única cubierta que se produce acá en la Argentina.
13:30No es que estamos pidiendo que se expropie ni nada.
13:32Estamos pidiendo una intervención de parte del gobierno,
13:37que el gobierno solamente intervenga al directorio y trate de buscar una salida
13:43y cuando encuentren la salida se devuelve al directorio
13:48para que pueda seguir manejando la empresa.
13:50Nada más.
13:51En el mientras tanto...
13:52Es una intervención del Estado, ¿no?
13:54Creo que este gobierno no propicia.
13:57No, no.
13:57No, no.
13:58Ahí vamos, Nati.
13:59En el mientras tanto, Miguel, ¿cómo piensan salir?
14:03¿Pueden reinsertarse de alguna manera en el oficio que tienen ustedes,
14:07en algún lugar, como para poder sobrevivir,
14:10mientras diputados o senadores resuelven, en definitiva?
14:15Nos vemos.
14:18Mirá, yo creo que por la edad que tenemos, la mayoría,
14:21volver a una fábrica se nos complica.
14:24La mayoría de los compañeros, el promedio es de 45 para arriba.
14:29A lo mismo que tenemos compañeros de 15 a 25, 30 años de antigüedad,
14:35se complica salir a buscar un trabajo nuevo.
14:38De hecho, lo que hay hoy es una gran demanda de aplicaciones de distintos tipos
14:44que también llevan a una inseguridad, ¿no?
14:47Porque tuvimos la desgracia de un docente que tiene que trabajar en una aplicación
14:51para poder llegar a fin de mes y perder la vida, ¿no?
14:54Eso es triste, ¿no?
14:55Totalmente.
14:56A ver, ¿y una situación, Miguel?
14:57Eso es parte de lo que estamos viviendo hoy como argentinos.
15:02Perdón, Miguel.
15:03Y una situación que es precaria en general para los trabajadores, ¿no?
15:05Con trabajadores endeudados y muchos de ellos, Nati, inclusive,
15:09que tienen que buscar un segundo trabajo y las estadísticas dan cuenta de esto.
15:13Así es.
15:14Una gran mayoría de los argentinos, estamos hablando de 2,4 millones de argentinos,
15:19que tienen más de un empleo porque con un solo trabajo no te alcanza.
15:24Estamos hablando de uno de cada 10 trabajadores tienen dos o más empleos, incluso.
15:31Y esta situación no es de ahora, ¿sí?
15:34Creció esta tendencia un 25% en 2018.
15:38Incluía este gremio, ¿eh?
15:39Iba a decir eso, ¿no?
15:40Sí, obvio.
15:41Todos nosotros, seguramente todos nosotros los que estamos acá, tenemos más de un trabajo.
15:45Sí, desde 2015 a la fecha, esa modalidad, por lo menos el periodista vivía con un sueldo.
15:51Sí.
15:51Desde el 2015 para acá se modificó.
15:54Coincido, es una realidad y esto pasa en todos los rubros, ¿no?
15:56Fíjense este dato que estamos mostrando, que es contundente, ¿no?
15:59De la cantidad de gente que, si tiene la suerte, tiene dos trabajos,
16:04pero uno de cada 10 tiene dos o más trabajos.
16:07Y 2,4 millones tienen efectivamente más de un trabajo para arañar fin de mes,
16:11no para estar bien, para no quedar endeudados o sí, inclusive para poder pagar esas deudas.
16:16Para poder comer, pagar las tarifas.
16:18Sí, y por eso digo, y hasta por ahí no más, ¿no?
16:21En la mayoría de los casos.
16:22Tami, ¿querías agregar algo?
16:23Sí, a ver, esto...
16:24Y en qué momento disfrutamos nuestra familia, nosotros con lo que dicen.
16:28Y simplemente, Miguel.
16:28Yo les digo ahí, ¿no?
16:29Porque ustedes están diciendo, ¿en qué momento uno disfruta la familia?
16:32Porque si tenemos que vivir para tener dos trabajos, ¿en qué momento disfrutamos nuestra familia?
16:38Yo tengo un hijo de 12 años, uno de 15 y uno de 22.
16:42Sí.
16:42Ahora, los más chicos, ¿en qué momento lo disfruto?
16:46Si tengo que estar viviendo para trabajar.
16:49Sí, y además esto de la modernización laboral que le da ciertas herramientas a los empleadores
16:54para que en función de lo que a ellos les conviene, te impongan a vos las condiciones laborales.
17:00Entonces hasta terminan complicando tu día a día, porque esto es el banco de horas
17:03y la posibilidad de organizar en pos de la empresa, ¿no?
17:07Un dato que quería contarles es el del desempleo encubierto, ¿no?
17:11El 13% de los argentinos están con este dato de desempleo encubierto.
17:16Quiere decir que en realidad no es desempleo, pero son changas.
17:20Son cosas que vos hacés para sobrevivir y que no termina siendo un empleo registrado.
17:29Pampa, Agustina, también lo que se está viendo aquí, por ahí no se habló hasta ahora.
17:35A ver.
17:35Es lo que la ley de contrato de trabajo, la 20.744, hablaba de la asimetría de poder
17:41entre los empresarios y los laburantes.
17:43Acá hay una guerra fría y claramente a las claras el gran perdedor es el trabajador,
17:49porque hay un desgaste.
17:50Hay un mes ya de trabajadores esperando que las puertas se abran para entrar y trabajar.
17:56No hay respuestas.
17:58Los tiempos de la justicia son totalmente diferentes a los tiempos de los trabajadores.
18:01Y claramente el empresario va a esperar que este desgaste termine hasta extorsionando a los trabajadores
18:10a aceptar una indemnización hacia la baja.
18:13Porque ustedes están hablando justamente de los costos, cómo se sobrevive, cómo se sostiene una familia,
18:19cómo se subsiste.
18:20Cada economía es un mundo.
18:22Y como bien contaba justamente aquí Miguel, muchos tienen problemas de salud, sus hijos tienen problemas de salud.
18:29Y aquí la guerra que tiene esta guerra fría claramente es a favor del trabajador.
18:34La asimetría que estaba en la ley anterior se potencia con esta ley laboral modernizada,
18:40donde justamente el empresario tiene la llave para que este desgaste siempre salga a favor de él.
18:48Yo le quiero preguntar a Miguel si están sabiendo de esta política de desgaste
18:52y hasta cuándo pueden resistir en esta situación.
18:59Bueno, nosotros vamos a resistir hasta el final.
19:04Estamos acá firmes porque entendemos que con la edad que tenemos y con obviamente la capacitación que tenemos todos
19:12para trabajar acá, queremos defender nuestros puestos de trabajo, nuestra fuente de trabajo
19:19y particularmente defender la mano de obra nacional, porque es lo que nos queda.
19:26Como argentino defender la mano de obra nacional es lo que nos queda.
19:30Este gobierno vino a destruir la mano de obra nacional, vino solamente a hacer la timba financiera,
19:37vino solamente a...
19:40Ahora el presidente está, no sé dónde está ahora, porque en Argentina no sé si está o no está,
19:45lo único que hace es hablar que se va con Estados Unidos, que le declara la guerra a uno, a
19:50otro.
19:50Pero el problema lo tenemos acá, en la Argentina.
19:54El problema que estamos viviendo los argentinos lo tenemos acá, no en Estados Unidos.
19:59Miguel...
19:59Y se ve reflejado que ante el Ministerio de Capital Humano al cual él dirige,
20:06no le preocupó a los trabajadores, no les preocupó.
20:09Por eso decimos que ahora queda también en manos de la provincia en buscar una salida
20:17y mañana vamos a estar yendo a La Plata a las 12 del mediodía, a la legislación, a llevar el
20:23proyecto.
20:24Bien.
20:25Sabés que estuve hablando recién con gente de la Secretaría de Trabajo
20:30para ver qué es lo que está pasando a partir de hoy o qué es lo que va a pasar.
20:34Aprovecho también que la tengo a Tamara acá al lado mío y me dicen, bueno, nosotros como Estado,
20:41como Nación, llamamos una conciliación obligatoria por 15 días y le sumamos 15 días más,
20:48que es lo que establece la ley.
20:50Ahora, ¿qué viene después de esto, Tami?
20:53¿Qué medios tiene o qué herramientas tiene hoy el Estado para solucionar este conflicto legalmente?
21:00¿Hay alguna posibilidad de extender esta situación?
21:05Bueno, entiendo que por lo que establece la ley son 15 días más 5 días.
21:09Ahí termina el plazo.
21:11El Estado, más allá de conciliar, tiene que tomar medidas cuando alguna de las partes
21:15no cumple con los requisitos de la conciliación laboral obligatoria.
21:18Por lo que yo sé, por lo que me cuentan los trabajadores de FATE,
21:23que obviamente no hablo con la parte empresarial, pero sí hablo con los trabajadores de FATE,
21:28no se están cumpliendo desde el minuto uno las condiciones fijadas para esa conciliación.
21:33Entonces, lo que va a tener que hacer el Ministerio, la Secretaría de Trabajo,
21:36es imponer medidas económicas.
21:38Ya lo hizo, se supone.
21:39Lo que pasa es que el empleador está firme en esto.
21:42Entonces, se requiere una negociación con algo a cambio.
21:46¿Qué es lo que está pidiendo básicamente el empresario?
21:49El empresario tiene un metamensaje con esto, es dame algo para que a mí me convenga
21:54seguir manteniendo esta fábrica, ¿no?
21:56No lo va a decir abiertamente.
21:57Hay una negociación política atrás de todo esto, lamentablemente,
22:00y los rehenes son los trabajadores.
22:02Y en un contexto así, la conciliación laboral obligatoria resulta siendo,
22:06ser un paño frío que no va a resolver este conflicto.
22:10No, y es importante lo que dice Rodo también respecto de la política de desgaste
22:13que lleva la empresa.
22:14Miguel, ustedes están haciendo mientras tanto,
22:16mientras están acá resistiendo esta situación en FATE desde hace un mes,
22:21¿están haciendo otras cosas?
22:22¿Salieron algunos a hacer alguna changuita, algún trabajito,
22:25manejar un auto para poder conseguir algún mango?
22:28¿Lo están haciendo simultáneamente?
22:34Sí, la mayoría de los compañeros están buscando una alternativa
22:38para poder llevar algo a la casa.
22:42Nos vamos turnando dos horas, nos vamos acá un rato,
22:46el que por ahí tiene la aplicación hace, pero vuelvo a decir,
22:49también salimos a hacer una aplicación con el riesgo que lleva.
22:55Sinceramente, es muy triste lo que estamos viviendo,
22:58porque si vamos a salir en una aplicación...
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