00:00Hello, moi c'est Lorraine, je suis créatrice de contenu spécialisé sur le monde du travail
00:03et dans mes contenus, j'essaye de vulgariser et de donner mon avis sur des thématiques comme
00:08l'entrepreneuriat, l'équilibre vie pro-vie perso, la santé mentale des salariés,
00:12mais également les droits des salariés.
00:14Ça fait maintenant 4 ans que je fais des vidéos sur à peu près tous les réseaux sociaux
00:18et depuis un peu moins d'un an, j'ai lancé mon podcast qui s'appelle Storytaf
00:23et que je décris comme le podcast qui dit les termes sur le monde du travail.
00:27J'ai interrogé plein de profils différents comme par exemple une avocate en droit du travail
00:31ou encore un psychologue, mais je partage également les témoignages de mes abonnés auxquels je réagis.
00:37J'ai décidé de faire du format long puisque j'avais l'impression que c'était frustrant à terme
00:43de ne faire que des capsules vidéo de 1 minute ou 2 minutes
00:46parce qu'il y a des sujets où on a forcément besoin d'approfondir,
00:50mais j'avais aussi envie de mettre en lumière l'expertise de d'autres personnes
00:54parce que je ne sais pas tout et que j'ai encore plein de choses à apprendre.
00:58Donc je trouvais ça intéressant de créer un format table ronde, interview,
01:02où des gens viennent partager leurs connaissances, leurs avis
01:05et pouvoir un petit peu partager tout ça avec ma communauté.
01:09Mon objectif dans le contenu que je produis, c'est toujours de créer des vidéos
01:14que moi j'aurais aimé voir au moment où je me posais les questions
01:18auxquelles je réponds justement dans mes contenus.
01:20Donc par exemple, voir des vidéos sur les entretiens d'embauche,
01:24comment est-ce qu'on négocie son salaire,
01:25voir des vidéos sur la santé mentale des salariés et les signes de burn-out, etc.
01:30Donc j'essaye un petit peu d'être la grande sœur, entre guillemets,
01:33de tous les jeunes qui rentrent dans le monde du travail actuellement
01:36et qui ont ou pas des problématiques.
01:39Si je participe au challenge day one,
01:41c'est parce que j'aimerais beaucoup pouvoir financer un projet que j'ai
01:44une série de vidéos pour mon podcast où j'interrogerais différents dirigeants
01:50et dirigeantes d'entreprises françaises qui viendraient partager les mesures
01:54qu'ils ont mis en place dans l'entreprise pour favoriser le bien-être des salariés.
01:58Donc par exemple, transparence des salaires, télétravail flexible,
02:04espace de travail ergonomique, semaine de quatre jours, etc.
02:08L'objectif de cette série, évidemment, c'est de montrer qu'il y a des méthodes de travail
02:13aujourd'hui qui existent, qui sont certes différentes de ce qu'on a l'habitude de connaître,
02:19mais qui sont, par leur souplesse et par leur innovation,
02:23des méthodes de travail qui favorisent le bien-être des salariés
02:26et donc qui leur permettent de travailler mieux et d'être plus productifs.
02:31J'ai eu cette idée de série parce que je me suis rendu compte que c'est super
02:35de parler des aspects négatifs du monde du travail
02:38et de, disons, critiquer les dysfonctionnements
02:42et tout ce qui pose problème aujourd'hui,
02:45mais j'avais aussi envie de mettre en lumière les choses positives
02:48et les exemples sur lesquels on devrait s'appuyer aujourd'hui
02:51pour faire évoluer le monde du travail.
02:52Sous-titrage Société Radio-Canada
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