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00:00Nada, gracias a ustedes por darnos voz como siempre, Antonio. Un saludo a todos los sientes.
00:04En los mapas del cielo el sol siempre es amarillo. Y las nubes la lluvia no pueden velar tanto brillo.
00:17Ni los árboles nunca podrán ocultar el camino. De su luz a tiempos que profundo...
00:27Comienza la tertulia de los viernes. Es la una y diecinueve minutos de la tarde. Tertulia hoy con Julián Domínguez,
00:33con Justino Lara, con Julio Basurco y con Antonio Gila.
00:36Antonio, Justino, Julián. Julio, buenas tardes. Buenas tardes. Buenas tardes. Bueno, casos Obimasa y bomberos. El primero saltó hace poco
00:43más de un mes después de que llamara la atención.
00:45Así se denunció que varios opositores a tres plazas de experto en medio forestal hubiesen logrado el 100% de
00:51aciertos en las pruebas de acceso a estas vacantes convocadas por la empresa municipal.
00:55Grupos políticos de la oposición solicitaron explicaciones al gobierno que encargó la elaboración de un informe que, una vez facilitado
01:02a las formaciones políticas, no ha convencido.
01:04Y menos que el Ejecutivo no haya paralizado el proceso hasta aclarar lo ocurrido.
01:10Se denunció también que quienes habían logrado ese 100% de acierto eran allegados o familiares de trabajadores de Obimasa.
01:18Así se dijo públicamente.
01:20Alejandro Ramírez, portavoz del Gobierno y consejero de Medio Ambiente, se refería esta semana al caso Obimasa en la rueda
01:26de prensa posterior al Consejo de Gobierno
01:29y se remitía al siguiente paso, es decir, la reunión el próximo lunes del Consejo de Administración.
01:35El primero en dar el paso en llevar el caso Obimasa a los tribunales ha sido Comisiones Obreras, que ha
01:41presentado una demanda ante la sección de lo social del Tribunal de Instancia de Ceuta,
01:46en la que solicita la anulación del examen celebrado el pasado 11 de junio y la repetición de la prueba
01:51con todas las garantías de custodia.
01:53Y el segundo caso, el denominado caso Bomberos, lo denunciaba esta semana el PSOE, todo a raíz de la publicación
02:00en el pueblo de Ceuta del testimonio de un aspirante a una de las 11 plazas convocadas para el 6,
02:05que aseguraba, siempre según esta información, que los criterios para corregir la prueba de conocimientos se decidieron después de que
02:12el órgano evaluador conociera qué aspirantes habían superado las pruebas físicas
02:17y cuáles accederían al examen teórico, por lo que denuncia riesgo de favoritismo.
02:22Desde el Partido Socialista se afirmaba que la falta de garantías de imparcialidad y transparencia en los procesos de selección
02:29de personal de la Administración Ceutí
02:31son el síntoma de un problema estructural, así lo decía textualmente Raquel Miaja.
02:38Lo que ha pasado con las plazas de Bomberos no es un caso aislado. Hace dos semanas ya lo denunciábamos
02:44con el caso de Obimasa.
02:46Esto es un patrón que, por desgracia, se repite en la confirmación de que el acceso al empleo público en
02:51Ceuta necesita un cambio.
02:53Un cambio que permita despejar todas las dudas y, sobre todo, que permita que el acceso al empleo público sea
03:01justo.
03:02Dos años de retraso, dudas sobre los criterios y una reclamación pidiendo la nulidad.
03:08Por eso pedimos ya un sistema independiente de selección para toda la Administración en Ceuta.
03:16Sobre el caso Bomberos, se pronunció el portavoz ante el Ejecutivo diciendo que este tipo de recursos es algo habitual,
03:24pero hoy la Ciudad Autónoma, a través de la Consejería de Presidencia y Gobernación, competente en recursos humanos,
03:30ha efectuado, esta misma mañana, ya digo, pues lo ha hecho en un comunicado, las siguientes aclaraciones.
03:35Leo textualmente.
03:35La reclamación presentada por uno de los aspirantes forma parte del normal desarrollo del procedimiento administrativo previsto en las bases
03:42de la convocatoria
03:43y será resuelta por el órgano competente para ello, que no es otro que el Tribunal Calificador.
03:48Segundo punto.
03:49Se trata, además, de un proceso selectivo que se ha prolongado en el tiempo precisamente por el carácter especialmente garantista
03:55con el que el Tribunal ha venido desarrollando todas las fases de la convocatoria.
03:58La Ciudad Autónoma recuerda que el Tribunal Calificador actúa con plena autonomía e independencia en el ejercicio de sus funciones.
04:06Está integrado exclusivamente por funcionarios de carrera de la Ciudad Autónoma de Ceuta,
04:10pertenecientes a los subgrupos A1 y A2, categorías superiores a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
04:17De acuerdo con lo dispuesto, otro punto.
04:19En el Estatuto Básico del Empleado Público, los tribunales de selección ejercen sus funciones con plena independencia
04:24y no están sometidos a mandato imperativo alguno, correspondiéndoles en exclusiva la valoración de las pruebas,
04:29la resolución de las incidencias que se produzcan durante el proceso y la adopción de las decisiones que procedan,
04:35siempre con arreglo a los principios de igualdad, mérito, capacidad, objetividad y seguridad jurídica.
04:40El Gobierno de la Ciudad no interviene ni puede intervenir en las decisiones que corresponden al Tribunal Calificador.
04:46Otro punto.
04:47Una vez que el Tribunal dicte la resolución que corresponda sobre la reclamación planteada,
04:51si el aspirante no estuviera conforme con la misma, podrá ejercer los derechos que le reconoce el ordenamiento jurídico.
04:57Y la Consejería de Presidencia y Gobernación reitera su máximo respeto hacia la labor que viene desarrollando el Tribunal Calificador,
05:06garantizando en todo momento la transparencia, la igualdad de oportunidades y la seguridad jurídica en todos los aspirantes.
05:12Insisto, esta es la respuesta esta mañana de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
05:15Bueno, casos Obimasa, casos bomberos, casos Obimasa, casos bomberos.
05:20¿Qué os parece?
05:22¿Está justificada esa duda que pueda haber entre la ciudadanía en cuanto a la falta de transparencia para acceder a
05:29empleos públicos?
05:30Julián, Justino, Antonio, Julio.
05:32Bueno, pues yo creo que lo que está ocurriendo en Ceuta con Obimasa, con bomberos y con cosas que han
05:40pasado antes,
05:41como aquel famoso examen psicotécnico en el 2024 de la policía local, creo que lo digo bien,
05:49yo creo que lo digo bien, apunta a un problema que va más allá de una oposición concreta.
05:59En mi opinión, la gente, pues yo creo que, no que empiece a pensar, sino que ya piensa hace mucho
06:05tiempo,
06:06que los procesos selectivos no transmiten ni suficiente confianza, ni tampoco suficiente credibilidad,
06:14y yo creo que eso es grave.
06:16Y más al escándalo con tres aspirantes que sacan una nota perfecta, y además con vínculos familiares,
06:22pues bueno, hace pensar que el problema no está realmente ni en los opositores, ni en sí mismo en la
06:29oposición,
06:30sino en quien diseña a la oposición, quien diseña esa actividad, ese proceso selectivo,
06:41y en bomberos, pues por las reclamaciones, por los criterios, por la sensación de falta de claridad.
06:45Y bueno, si miramos atrás, como acabo de hablar, de la policía local en su momento, pues la lección está
06:52clara.
06:53Cuando un proceso genera dudas serias, pues hay que pararlo, hay que revisarlo,
06:59y hay que hacerlo bien desde el principio, porque no basta con decir que hay que cubrir plazas,
07:04sino demostrar que se cubran con igualdad, mérito y capacidad, de acuerdo a nuestros principios constitucionales.
07:10Y en una ciudad tan chica como esta, donde nos conocemos todos, pues eso es más importante todavía.
07:17Lo que está en juego, por tanto, no es solo quien entra a trabajar, ¿no?
07:21Es en una empresa pública lo que está en juego, es la credibilidad de la administración y de un gobierno
07:27en este caso.
07:29Y esa confianza, pues cuesta mucho construirla, pero pues cuesta muy poco perderla, ¿no?
07:35Eso es lo que yo puedo...
07:37Yo estoy... ¿Quieres hablar tú?
07:39No, estoy bastante de acuerdo con lo que dice Julián.
07:42Yo creo que lo políticamente reseñable, lo que hay que analizar desde una perspectiva política,
07:47es que todo esto que surge a raíz del caso Bimasa no ha sorprendido a nadie.
07:53Eso es lo reseñable políticamente, eso es lo que debemos analizar.
07:55En Ceuta todo el mundo habla desde hace décadas de que se enchufa a Mansalva en la administración local.
08:03A Mansalva.
08:04Claro, en este caso, pues lo que decía Julián, ¿no?
08:07Se presentan 41 aspirantes y hay tres plazas en juego.
08:13Solamente tres personas.
08:14Curiosamente coincide el número de personas que sacan un 60 sobre 60 con el número de plazas en juego.
08:20En un examen tipo test en el que las respuestas falladas te penalizan.
08:26Todo el mundo que se ha enfrentado a exámenes de este tipo sabe lo complicadísimo que es sacar un 60
08:31sobre 60.
08:32De hecho, la siguiente persona que en sacar una mayor nota, que es un 54, un 54, que es una
08:39persona con formación superior,
08:41que afirma que, diciéndolo rápido y sencillo, se hinchó de estudiar y que es que había una serie de preguntas
08:50que era imposible responderlas,
08:52como suele ocurrir en exámenes de este tipo.
08:54Entonces, ¿qué ocurre con el caso Bimasa?
08:57Porque es muy llamativo.
08:58Que es especialmente llamativo.
09:00Dijo Taillerán aquello de que es costumbre monárquica el robar, pero los borbones exageran.
09:05Bueno, yo creo que esto, lo que ha suscitado en el imaginario colectivo es algo parecido, ¿no?
09:11La gente ha visto que esto es, por decirlo de una manera también sencilla y rotunda, que esto es muy
09:16descarado.
09:17Por desgracia, no asistimos tanto, creo yo, a una condena pública y social de la corrupción,
09:24sino a una condena pública y social de la corrupción sin el mínimo pudor, de que se exagere, como decía
09:31Taillerán,
09:32de que no haya ya ni el mismo pudor.
09:33Es decir, yo creo que hay que recordar que hasta el propio consejero se manifestó públicamente,
09:39manifestó públicamente su incredulidad y dijo abiertamente que lo que había ocurrido le generaba sospechas,
09:47le suscitaba sospechas. De hecho, se ha requerido un informe jurídico y existe un informe del propio tribunal
09:54de la prueba, del procedimiento, con su presidente a la cabeza, recomendando que se celebre un consejo de administración
10:07y que se tomen las medidas oportunas. En ese informe se deja claro que no han existido las garantías básicas
10:14de la cadena de custodia ni las garantías básicas que certifiquen, acrediten, aseguren el anonimato
10:22de los aspirantes. Yo sé que a Antonio le quitará importancia esto porque leí el artículo que publicó hace poco
10:29y dirá que la única manera de garantizar la custodia es poner a la Guardia Civil a vigilar en una
10:34caja fuerte,
10:35lo cual no es verdad y si quiere luego lo discutimos, pero yo creo que sí que es relevante ese
10:39informe,
10:39ese informe que algunas formaciones políticas, entre ellas las mías, hemos calificado de demoledor.
10:45Creo que es relevante, creo que es importante. Como ha dicho Julián, esto tiene que aclararse
10:48y existen dudas más que razonables de la limpieza del proceso.
10:54Bien. Yo también he seguido las declaraciones de puestras, al más puro estilo Gloria Ferran,
11:04la del objetivo de la cesta, las declaraciones de Mohamed, del secretario general vuestro,
11:14y tú mismo acabas de decir que es un informe demoledor. Demoledor cuyo contenido, dos puntos.
11:21La cadena de custodia no garantiza.
11:25Bien. Que yo sepa, en la cadena de custodia, el examen se elabora un día antes, por la tarde,
11:34con los miembros del comité, del tribunal calificador de la oposición,
11:44se lacra los exámenes, se guarda en una caja fuerte, como se hace siempre.
11:51Ajustando más para que haya menos margen para algún tipo de filtración.
11:57Sí que es verdad que el examen, del que yo sé que era muy difícil,
12:03no sé esta persona a la que se referís que está muy cualificado y estudió mucho, que estudió.
12:09No sé qué es lo que estudió, pero de lo que sí sé es que el uso de la inteligencia
12:14artificial
12:14a la hora de elaborar un examen tiene que ser diferente, más exigente.
12:21Aprueba casi el 90%.
12:24Y ahí el tema de la custodia queda ahí.
12:28Se sospecha de que en un periodo de tiempo de 10 horas haya podido haber alguna filtración,
12:35haya alguien copiado el examen.
12:37Yo creo que eso carece de peso.
12:39Luego hay otro punto de ese informe demoledor.
12:45Y es que dice, no se asegura el anonimato de los aspirantes.
12:53Se le da el examen a los aspirantes.
12:56Y se les dice, para asegurar el anonimato de ese examen,
13:00que tienen que poner la fecha, el DNI y la firma.
13:05Y ellos ponen su nombre.
13:07Bueno, pues, quien ponga su nombre seguramente lo hace por torpeza
13:12o lo hace porque quieren que sepa que ese es él
13:17y que algún trato de favor espera.
13:21Por lo tanto, eso correspondería a la responsabilidad del aspirante,
13:27en ningún caso del tribunal o de la oposición.
13:34Yo no puedo poner, si a mí me dicen, no ponga usted su nombre,
13:39pues, mire usted, eso será motivo si lo pongo para excluirme.
13:42Pues, pinto un pollo allí y mira que soy considerado.
13:47He hecho un pollo y no he dicho el femenino del pollo.
13:50Y eso no me inhabilita a mí para que yo sea excluido.
13:57Pues, debo ser excluido en un examen cuya parte se cuestiona en la primera.
14:04Luego vendrá la fase de concurso y las prácticas.
14:08Claro, yo sé algo más.
14:12Hay intereses creados.
14:15Hay familiares, dicen, han obtenido la máxima puntuación,
14:19familiares de la empresa.
14:22Y hay quienes no han aprobado o quien ha sacado una baja nota
14:26que son hijos y que son familiares de la empresa también.
14:31¿Por qué no decirlo?
14:32Y esa es la situación.
14:35Ya quisieran, porque en este momento a los que forman el tribunal
14:40lo están vilipendiando sin ninguna razón
14:45por alguna sospecha que pueda haber,
14:51ya quisieran ellos que el consejero y los responsables de la empresa
14:55hubieran dado la cara como lo han dado para los bomberos.
15:00El tribunal calificador será quien tenga que resolver.
15:06Aquí también correspondería.
15:08Porque sí es verdad que el consejero
15:13tendría como presidente del tribunal
15:15la facultad de suspender este procedimiento
15:19y empezar de nuevo.
15:21Pero eso en los juzgados tendría que explicar muy bien
15:24cuáles son las razones para que lo hubiera hecho.
15:26Porque a mí estas dos razones de este informe demoledor
15:31me parecen un poco escasas, me parecen un poco insuficientes.
15:35Y a mí me parece que un juez no se traga esto tan fácilmente.
15:41Más allá de lo que se dice y de lo que se conoce habitualmente,
15:45hay intereses por tumbar esto,
15:48porque al río revuelto hay quien espera otra oportunidad,
15:53espera prepararse más, espera tener más méritos.
15:59En fin, esto es algo que siempre ha pasado.
16:04Pasó hace poco también con la empresa Angevicesa.
16:08También hubo una polémica en torno a uno de los políticos en la asamblea.
16:14En fin, esto es algo recurrente.
16:17Y voy a dar otro dato.
16:19Que no parte así por las buenas,
16:23sino parte de personas de la empresa,
16:27de leales que no forman parte del tribunal.
16:30Y que en defensa de una organización sindical
16:33proponen que este sea un tema recurrente,
16:39que sean descalificados y vilipendiados
16:43los que están ahí para sacar tajada, rendimiento sindical.
16:47Por lo tanto, yo en esto veo bastante circo
16:53y bastante interés de algunos por tumbar un proceso completamente normal,
16:59ya quisieran, ¿eh?
17:01¿Qué dirían hoy estos que están hablando
17:04cuando en una oposición aprueban tres?
17:08El hijo de...
17:12El hijo de...
17:13Y el marido de...
17:15Y aprueban los tres.
17:16Y encima se lo llevan a Málaga a examinarlo.
17:18Pero di nombre, Antonio.
17:19No, di nombre.
17:20Porque entonces aquí parece, no sé,
17:22que estamos todos metidos en lo mismo
17:23y no todos estamos metidos en lo mismo.
17:25De eso ya hace mucho tiempo, mira.
17:26Bueno, pero yo...
17:27A mí no me gusta entrar en todo esto
17:29porque yo no sé si vosotros
17:31que tenéis que ser garantes
17:33de como personas que en representación de los ciudadanos
17:39a través de los resultados que se dieron en la Asamblea
17:42tenéis la obligación
17:45de garantizar todos los procesos, ¿no?
17:48Y cuidado con esa adquisite que no es el caso
17:52a la hora de supervisar otros procesos
17:55que se van a dar para la ciudad, ¿no?
18:00Y ya digo que tengáis cuidado, ¿no?
18:03Con todo esto.
18:05Precisamente, te dejo,
18:06precisamente nosotros hemos sido los que más...
18:07Bueno, a la discusión.
18:08Yo iba a decir a Julio que me dejara hablar
18:09pero a eso le tenía que decir a Antonio.
18:12El femenino del pollo se llama gallina.
18:14Ya, ya, ese del gallo.
18:15No del pollo, no del gallo.
18:17Sí, porque el gallo...
18:17El femenino del gallo.
18:19Se convierte en gallo.
18:20Venga, Agustín, que hay poco tiempo y hay mucho que decir.
18:22Estamos hablando de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.
18:26El primero que dice que no está muy seguro con la transparencia
18:29es el propio consejero.
18:31Yo creo que si ya partimos de esa base,
18:32de ahí para abajo todo está mal.
18:34Después, cuando hemos ido a algún examen,
18:36al menos yo,
18:37que cuando te dicen que una pregunta está incorrecta
18:41te va a restar puntos,
18:42te lo miras muy, muy, muy mucho.
18:44Y yo, dentro de mis escasas luces,
18:47no he sido capaz de sacar 60 de sobre 60.
18:50Yo, al menos yo.
18:51Entonces, por mucho que tú me digas que estás estudiando...
18:54Y después hay un proverbio chino que dice
18:56que cuando el río suena es porque agua lleva, ¿no?
18:58Y ya quizás llevamos demasiado agua en muchos procesos
19:02y algunos procesos que pueden estar por venir.
19:05Por lo tanto, yo creo que esto hay que mirarlo
19:07con mucha exquisitez.
19:08Y hay que mirar realmente si ha pasado algo.
19:10Y si realmente esa cadena de custodia ha sido o no ha sido.
19:14Porque a lo mejor tú me estás diciendo
19:16que hay que poner una pareja de la Guardia Civil
19:18o que eso ha estado dentro de una caja fuerte.
19:21Yo no sé quién tiene la llave de la caja fuerte.
19:24No lo sé.
19:25No sé si ha podido salir en un momento
19:26y hacerse una fotocopia.
19:27No lo sé.
19:28Yo creo que esto hay que mirarlo.
19:29A mí lo que me fastidia de todo esto
19:31es que estamos poniendo en tela de juicio
19:33a esta ciudad como está haciendo los procesos
19:35para examinar a posibles empleados públicos.
19:40Y esto va a ser la punta del iceberg
19:43de lo que nos vamos a poder encontrar.
19:44Nos hemos encontrado esto.
19:45Nos lo hemos encontrado en Bomberos.
19:47Creo que en Bomberos hay ya dos reclamaciones.
19:50Se está mirando de otra forma,
19:52pero a lo mejor quizás se está mirando de otra forma
19:54porque es para el ayuntamiento,
19:55no por una empresa municipal.
19:56Y además, en un momento dado,
19:58querían que la empresa municipal,
20:00la comparecencia en el Pleno
20:02fuera antes de la comparecencia
20:04dentro del Consejo de Administración.
20:06Hombre, yo creo que en el Consejo de Administración
20:08algo tienen que decir
20:09y los consejeros tienen muchas responsabilidades
20:13dentro de su Consejo de Administración.
20:15Eso en cuanto a la empresa, ¿no?
20:16¿A dónde te refieres?
20:17Claro.
20:18No, estaba hablando de los bomberos.
20:19No, que te quiero decir
20:20que los de los bomberos se ha hecho de una forma
20:22porque son empleados directamente del ayuntamiento
20:25y en la empresa hay un Consejo de Administración
20:28que algo tendrá que decir de todo esto, ¿no?
20:31No, de hecho es el órgano competente
20:32para dirigir el asunto.
20:34No, voy a ir directamente al primer.
20:35Es decir, que yo creo que se ha intentado hacer ahí
20:38un cambio que no había acá.
20:40No, no, de hecho,
20:40perdona que te interrumpa, Justino,
20:42es cierto, el MDIC solicita la comparecencia
20:46tanto del consejero
20:47como del gerente y presidente del tribunal,
20:52pero previamente Ceuta ya solicita
20:55la celebración de un Consejo de Administración
20:57que es lo mismo que recomienda
20:58el informe remitido por el propio tribunal
21:00y firmado por el presidente y gerente
21:02porque entendemos, acertadamente,
21:05que es el órgano competente.
21:06A mí me parece estupendo
21:07y hemos secundado la petición de MDIC,
21:09me parece estupendo que se comparezca en el pleno.
21:11Todo lo que sea dar explicaciones públicas
21:13ante la ciudadanía está bien,
21:14pero no hay que confundir a la gente.
21:15Digamos, el órgano competente
21:16para solucionar ese tipo de cuestiones
21:17es el Consejo de Administración.
21:20Y yo quería...
21:21Ahora voy a responder a Antonio,
21:22pero bueno, ¿quieres hablar tú, Julián?
21:23Bueno, yo solamente iba a hacer un apunte.
21:27Yo insistía antes en que, en realidad,
21:31o que haya familiares...
21:32Esta ciudad es muy pequeña,
21:33siempre puede haber un familiar,
21:35siempre puede haber un conocido,
21:36una amistad, bueno,
21:37para eso está la ley de procedimiento administrativo,
21:39las causas de recusación y abstención,
21:41y bueno, yo eso mismo,
21:43pues lo vivo en mi propio hospital frecuente.
21:46Pero, en un momento, Julián,
21:46lo que pasa es que en esta ciudad
21:47se habla mucho,
21:48de lo que se habla mucho,
21:49es de que parece que siempre
21:50son las mismas familias.
21:51Claro, familiares tenemos todos,
21:52pero curiosamente hay una serie
21:54de apellidos concretos
21:55que siempre son los que están por ahí
21:56en la administración pública.
21:56Yo siempre lo he llamado eso
21:57como al establishment de Ceuta, ¿no?
22:00Esa red...
22:00Yo lo llamo nepotismo, básicamente.
22:01De nepotismo, efectivamente.
22:02Que es el nombre que tiene.
22:03Esa red tupida de nepotismo
22:05que hemos sufrido mucho
22:06y que resulta que precisamente
22:08cuando nuestros familiares,
22:10yo lo digo, por ejemplo,
22:10por mi hija, por mi hermano,
22:12sacan las plazas a nivel nacional,
22:13y por oposición también te dicen,
22:15hombre, ya lo has metido, ¿no?
22:16Qué suerte has tenido, ¿no?
22:17Y tú dices, joder,
22:20¿qué culpa tengo yo de que tenga
22:21esa capacidad?
22:24Sí, pero no ridiculicemos la cuestión,
22:27perdona.
22:28No, no, no.
22:28No, porque en este caso,
22:30evidentemente,
22:31un familiar de una persona,
22:33digamos, que tenga un caro,
22:34un puesto,
22:34claro que puede opositar y aprobar.
22:36Pero sacar el 10.
22:37Y 3.
22:38Lo que no puede formar parte del tribunal.
22:40Es nada más, es el impedimento.
22:41Pero la clave está en el fallo del diseño.
22:46O sea, la clave está
22:46en que falla la cadena custodia,
22:48la clave está en que...
22:49Es que no falla,
22:50es que no falla.
22:51No, no, sí, bueno,
22:52es que la ponen en duda.
22:53Eso es discutible.
22:54Pero es que luego siempre se la ha discutido.
22:55No, no, no.
22:57Eso siempre es discutible.
22:58¿Qué ha habido, qué ha habido, qué ha habido,
23:00lo han reconocido?
23:01Bueno, no sé si será correcto o no.
23:04Claro.
23:04Pero desde luego hay un fallo estructural
23:06que invalida, desde mi punto de vista,
23:08la confianza en todo el proceso.
23:09Yo voy a responder a Antonio,
23:12pero antes voy a responder a otro Antonio.
23:13Antonio Ramírez,
23:14que ha hablado,
23:15responsable de la sección sindical
23:16de UGT de Servicios Públicos de la Ciudad,
23:18en una comparecencia reciente,
23:19hoy mismo,
23:20ha dicho lo siguiente,
23:21ha defendido,
23:22igual que nuestro Antonio de aquí,
23:24ha defendido la transparencia,
23:26la limpieza de los procesos y demás,
23:28y ha dicho, literalmente,
23:29los partidos políticos se meten mucho
23:31con el tema del personal.
23:32Yo les diría a los partidos de la oposición,
23:34oiga ustedes,
23:35los temas de personal,
23:36ustedes se lo han cedido
23:37al Consejo de Gobierno.
23:38Lo que tienen ustedes que hacer
23:39es pedir al Gobierno
23:40que los temas de personal vuelvan al Pleno,
23:42que nosotros estaremos de acuerdo.
23:44Eso es lo que tienen ustedes que hacer.
23:45Muy bien,
23:46pues yo le diría a este señor,
23:47oiga usted,
23:48usted sigue lo que se propone
23:49en ese debate
23:50en la Asamblea de su ciudad,
23:51abril de 2025.
23:53Ceuta ya propone devolver
23:55al Pleno de la Asamblea
23:56todas sus competencias delegadas
23:58en 1994.
24:00¿Quiénes se opusieron a esto?
24:01PP,
24:02PSOE
24:02y Vox.
24:03Ha dicho,
24:04nosotros estaremos de acuerdo,
24:05pues yo no recuerdo
24:06que saliera absolutamente nadie de UGT
24:09a secundar la propuesta de Ceuta ya
24:11y a criticar lo que votaron
24:12PP,
24:13PSOE y Vox.
24:14En otro orden de cosas,
24:16también le diría
24:16que el informe del gerente de Obimasa
24:18que se remite a los grupos políticos,
24:20el informe,
24:21diga lo que diga Antonio,
24:22demoledor,
24:23lo firma,
24:24lo firma el tribunal al completo.
24:25¿Sabe este señor
24:26de qué sí?
24:27¿Cuál es el sindicato mayoritario
24:28entre los miembros de ese tribunal?
24:30La UGT,
24:31el sindicato de este señor.
24:32Es decir,
24:33son sus compañeros
24:33los que recomiendan llevar el asunto
24:35al Consejo de Administración
24:36porque hay dudas
24:37más que razonables.
24:38Y ahora contesto
24:39a nuestro Antonio.
24:40Dice,
24:41habrá que ver,
24:42o sea,
24:42que haya exámenes con marcas
24:44y demás,
24:45es responsabilidad
24:46de los aspirantes
24:46que hacen esas marcas.
24:47Hombre,
24:48claro,
24:48pero lo que habrá que ver
24:49es si esos exámenes con marcas
24:50coinciden
24:51con los tres
24:52que curiosamente
24:52sacan un 60 sobre 60.
24:54Eso es lo que hay que ver.
24:55Eso no se cuestiona.
24:58Dice también,
24:59yo quisiera ver,
25:00a mí me hubiera gustado
25:00que igual que el gobierno
25:02ha dado la cara por los bomberos
25:03lo diera en este caso.
25:04A lo mejor lo que tenemos
25:05que preguntarnos
25:06es porque en este caso
25:06no se da la cara
25:07de la misma manera.
25:08Igual es que el gobierno
25:09sí que reconoce abiertamente
25:11que en este caso
25:12las dudas son
25:12bastante más razonables
25:14que en el caso de los bomberos.
25:15Dice,
25:16los que protestan
25:17son los que se quedan fuera.
25:18No es cierto.
25:19No es cierto
25:19que solamente son los que se quedan fuera.
25:21Esto es algo
25:21que ha salido públicamente
25:22que denuncia
25:23a un medio de comunicación
25:24y que afirma
25:25que hay tres personas
25:26que es algo
25:27que nos parece sospechoso
25:28a todo el mundo.
25:29A los que se examinan
25:29y a los que no.
25:30Que de 41 aspirantes
25:32haya tres
25:33cuando hay tres plazas en juego
25:35que coincida el número
25:36de los que sacan
25:36un 60 sobre 60
25:38con el número de plazas en juego
25:39y que esas tres personas
25:40tengan lazos afectivos
25:42o familiares
25:42con las personas de dentro
25:43perdón Antonio que te diga
25:44es algo muy sospechoso
25:46y más en esta ciudad
25:47que sabemos que esto
25:48se habla desde hace décadas.
25:50Y por último
25:51dice,
25:52aquí hay intereses creados.
25:53Hombre,
25:54a mí
25:55discutir contigo
25:56de esto
25:56Antonio
25:58me resulta
25:59especialmente
26:00incómodo
26:00y violento
26:01porque,
26:01hombre,
26:01si tú dices
26:02que hay intereses creados
26:03también te podemos preguntar
26:04a ti
26:04qué interés tienes tú
26:05en defender.
26:06Yo entiendo
26:06que tú defiendas
26:07a los que han hecho
26:08a las personas del tribunal
26:09porque tú tienes
26:10a familiares muy directos
26:11en ese tribunal
26:11y yo lo comprendo.
26:12Es normal
26:13que tú defiendas
26:14la honestidad del tribunal
26:15pero,
26:15hombre,
26:16si tú dices
26:16es que los que protestan
26:18tienen intereses creados
26:19tú también tienes interés
26:20en defenderles.
26:21Muchas gracias.
26:22Dime una sola prueba
26:24que una prueba
26:25eso tendrá que
26:26dirilirse.
26:26Una prueba
26:27hasta el próximo viernes.
26:29Hoy por hoy
26:30en Radio Ceuta
26:31Cadena Ser.
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