00:01Non solo Roma, le notizie dalla regione con Elisa Mariani.
00:30È vero, il problema delle tubature vecchie è centrale, nuovamente a quanto pare riguarda un po' tutto il nostro territorio
00:40con un evidente spreco di acqua.
00:42Allora, cambiamo decisamente argomento e voglio partire con voi raccontandovi uno scenario ipotetico.
00:50Allora, fate finta che lavorate per una grande azienda e avete un incarico preciso, che magari è un incarico legato
00:58alla contabilità.
01:00Quindi gestendo tutta la contabilità di questa azienda, avete un bel ruolo, un ruolo anche molto importante.
01:06Poi succede che da un giorno all'altro magari vi arrivi anche semplicemente un'email in cui vi viene comunicato
01:13che sarete trasferiti, magari lontano,
01:16ma invece di occuparvi di contabilità sempre per la stessa azienda, finite per lavorare in un negozio commerciale di questa
01:24azienda.
01:24Quindi magari diventate dei commessi, no?
01:27E quindi magari voi avete studiato per effettivamente essere responsabili della contabilità di questa azienda e finite a fare tutt
01:35'altro.
01:36Ovviamente voi direte, purché sia onesto e mi trovate d'accordo, tutti i lavori sono belli e sono giusti,
01:43ma chiaramente questo potrebbe costituire un problema anche per chi magari ha investito tanto per arrivare a quel livello e
01:49magari appunto ha studiato.
01:51È quello che a quanto pare sta accadendo per oltre 30 dipendenti addetti dell'AS Roma,
01:58che impegnati da anni a Trigoria sono stati trasferiti, insomma impegnati in funzioni amministrative,
02:04come vi abbiamo appunto appena raccontato, sono stati trasferiti ai Roma Store con incarichi però totalmente diversi.
02:12I sindacati sono balzati dalla sedia e hanno insomma proclamato lo stato di agitazione per questi oltre 30 addetti,
02:20insomma i lavori, oltre 30 dipendenti.
02:22Allora noi abbiamo in collegamento video Alessandra Aglitti di Fisa Scatto Cisle
02:26e Massimiliano Aglitti di Filcams CGL, che ora ci racconteranno un po' che cosa sta succedendo.
02:32Ragazzi buongiorno, benvenuti.
02:35Ciao Elisa, buongiorno.
02:36Ciao, buongiorno a tutti.
02:38Allora io non so se ho spiegato bene un po' la situazione, quindi Alessandra prego a te.
02:43Sì, è un po' diciamo paradossale quello che sta avvenendo in questa società,
02:48perché hai esattamente spiegato quello che sta avvenendo.
02:51Queste persone che da anni svolgevano attività, diciamo amministrative,
02:55ma addirittura anche dei giornalisti e persone che svolgevano attività di marketing,
03:00che all'improvviso si sono viste recapitare queste lettere di trasferimento
03:05giustificate da una riorganizzazione dell'azienda
03:08e sono state trasferite nei vari punti vendita di Roma
03:11dicendo che c'è un progetto importante giustificando questi trasferimenti
03:16con un progetto di riorganizzazione e soprattutto di investimento rispetto alla parte retail
03:21anche in vista della futura costruzione dello stadio.
03:25Quindi persone che svolgevano attività, per esempio segreteria sportiva, ticketing,
03:30si ritrovano adesso nei punti vendita ad operare sia con ruoli di addetti alla vendita,
03:34con ruoli di stock leader, store coordinator,
03:38quindi si sono praticamente inventati dei ruoli ad hoc
03:41che secondo la S Roma corrisponderebbero poi al loro livello di inquadramento,
03:45quindi effettivamente non ci sarebbe poi nessun demanzionamento
03:49e si sono ritrovate a dover operare nei punti vendita da un giorno all'altro.
03:53Ma il demanzionamento c'è sì o no?
03:56Il demanzionamento per le organizzazioni sindacali ovviamente c'è
04:00perché non sono attività compatibili ma soprattutto quello che c'è
04:03è un impoverimento della loro formazione professionale
04:07e di quello che hanno imparato per anni
04:10e che ha portato comunque anche grazie al loro contributo
04:13a far sì che la S Roma diventi una delle società sportive più importanti d'Italia,
04:17quindi questo è anche il dato più grave.
04:19Quindi tutta la loro formazione professionale,
04:21tutta la loro professionalità in anche 20 anni di lavoro
04:25purtroppo ad oggi viene totalmente annullata.
04:27Massimiliano ci spieghi perché insomma voi sigle sindacali
04:32avete parlato di licenziamento mascherato?
04:37Allora Elisa come diceva la collega
04:40questa operazione non sta prevedendo un taglio di retribuzioni,
04:46cioè i lavoratori sono stati spostati dalla sede di Trigoria negli store
04:51ma le retribuzioni vengono mantenute inalterate.
04:54Quello che diceva Alessandra è confortante.
04:57Assolutamente sì.
04:59La questione è più legata alla professionalità che hanno queste figure
05:03perché questa operazione di fatto ne svuota il valore
05:09perché giustamente tu rappresenti la dignità di ciascuna attività lavorativa
05:15che si fa svolta insomma in maniera legale
05:19e quello che questi lavoratori facevano però era tutt'altro.
05:23Quindi erano lavoratori che lavoravano in attività totalmente differenti
05:31dall'attività di vendita o comunque attività collegate alle vendite degli store.
05:36Quindi questo sostanzialmente ha contribuito a fare, a determinare
05:43diciamo uno svuotamento di quelle professionalità che l'azienda riferisce
05:48essere legittima perché ricondotta a quello che dice il codice civile
05:52cioè la mobilità orizzontale all'interno dello stesso livello di inquadramento
05:56io posso fare tutte le attività riconducibili a quel livello.
06:01Però è evidente che ho deciso di avviare un percorso professionale, una carriera
06:08per una determinata attività, il fatto che mi si dica che quell'attività
06:14non la posso più fare, mi mantengo la retribuzione ma dovrei fare attività
06:17completamente differenti o in qualche modo spingere i lavoratori a prendere decisioni diverse
06:24e quindi va bene che mi spingere sostanzialmente a cessare il rapporto di lavoro
06:31per continuare a fare l'attività nella quale hanno studiato, nella quale si sono formati nel tempo.
06:39Ecco, quindi si arriva a un punto in cui tante persone magari non riescono ad accettare
06:44questo cambio repentino di vita perché poi alla fine il lavoro vuoi o non vuoi
06:50ragazzi permiano la nostra intera vita, quindi magari in tanti possono non sentirsi più bene
06:55in quel vestito e arrivare addirittura a licenziarsi.
06:58Avete avuto un confronto con l'azienda, con i vertici?
07:06Sì, proprio oggi eravamo qui in presenza a Tricoria e siamo qui fuori, il confronto è appena terminato.
07:12Purtroppo l'azienda rispetto a questa decisione unilaterale ha comunque comunicato
07:18che continuerà questa fase di riorganizzazione, l'unico passo in avanti che abbiamo visto
07:25è stato quello rispetto alla salute e sicurezza dove ci hanno comunicato eventuali azioni
07:29che stanno facendo per andare un po' a sanare una situazione che avevamo segnalato
07:34anche di non rispetto del decreto 3108.
07:37Quindi noi continuiamo ad essere preoccupati perché l'azienda ci sembra che vada avanti
07:43con questa azione unilaterale che purtroppo noi già in altri incontri avevamo rappresentato
07:53che sembrava un'operazione comunque non corretta, non svolta nei tempi giusti e nei modi giusti
07:58ma soprattutto che non teneva conto della vita di queste persone perché non ci dobbiamo
08:02dimenticare mai che queste persone hanno delle famiglie, hanno delle professionalità,
08:07hanno quasi tutti, Elisa e questo è un altro dato importante, un'età abbastanza avanzata
08:12quindi sono over 40, over 50, sono tutti contratti e assunzioni di tanti anni fa.
08:18Over 40 sono giovani ancora, dai! Ora facciamo anche un po' di ironia.
08:23Però per il mondo del lavoro rispetto a un'attività che hanno fatto sempre qui
08:28è un po' difficile poi ricollocarsi, soprattutto in una società sportiva
08:33perché a Roma sappiamo quali sono le squadre presenti e quindi ovviamente
08:37quello di cui hanno paura è proprio questo, rimanere senza il lavoro che hanno svolto per anni
08:42e non riuscire assolutamente a trovare una ricollocazione che sia comunque confacente
08:47a quello che hanno sempre fatto nella loro vita e per cui hanno una professionalità anche molto elevata.
08:52Poi è incredibile, insomma, concedetemi questo tipo di osservazione a Alessandra e Massimiliano,
08:59è incredibile come per il mondo del lavoro un over 40 sia vecchio ma per il sistema pensionistico sia giovanissimo,
09:06insomma questo è un grandissimo paradosso tutto italiano che ci fa sempre molto sorridere amaramente.
09:12Allora, ragazzi, io vi ringrazio per essere stati con noi, noi torneremo sicuramente sulla vicenda
09:18qualora ci fossero, insomma, dei risultati o comunque delle novità importanti,
09:22intanto però ci tranquillizzate sul fatto che, ecco, questo non l'abbiamo raccontato ai nostri telespettatori,
09:27voi eravate preoccupati anche perché mi sembra di capire che all'interno di questi store
09:31addirittura i condizionatori non funzionassero, quindi questi lavoratori erano costretti a lavorare in condizioni poco sicure, no?
09:37Sì, ci sono, abbiamo segnalato delle condizioni che non erano sicure,
09:41e stanno agendo, stanno agendo rispetto alla nostra segnalazione, c'è stato anche un sfortunio sul lavoro purtroppo
09:48e quindi questo è anche un altro tema importante proprio perché la salute e sicurezza, insomma,
09:54è anche lì un tema per noi fondamentale come organizzazioni sindacali,
09:59non potevamo assolutamente far finta di niente, ma quello che ti voglio dire, Lisa,
10:03è che noi rimarremo a fianco di questi lavoratori affinché questa situazione si risolva,
10:09ognuno torni nel proprio posto di lavoro e che soprattutto venga salvaguardata la loro dignità,
10:15perché questa azienda, purtroppo questa società, sta facendo questo, sta calpestando i loro diritti e la loro dignità.
10:22Grazie ragazzi per questa testimonianza, per questo racconto, ci torneremo sicuramente sopra, buon lavoro.
10:29Grazie Lisa, buona giornata, grazie a te.
10:32Grazie.
10:32Grazie ancora.
10:35Non solo Roma, le notizie dalla Regione, con Elisa Mariani.
