00:01L'écart salarial entre les hommes et les femmes, c'est-à-dire la différence de rémunération moyenne, est bel
00:06et bien réelle dans l'Union européenne et il a un coût élevé.
00:09Selon Eurostat, le salaire horaire brut des femmes est en moyenne inférieur de 11,1% à celui des hommes.
00:15Pour chaque tranche de 100 euros gagnée par un homme dans l'Union européenne, une femme ne gagne que 88
00:20,9 euros.
00:22Sur une année travaillée, les femmes sont en moyenne payées près de 3 900 euros de moins que les hommes
00:26dans l'Union européenne,
00:27selon les estimations de la Confédération européenne des syndicats.
00:31Cela signifie que les 92,5 millions de femmes qui travaillent dans l'Union européenne perdent collectivement plus de 358
00:38milliards d'euros par an.
00:39En Finlande, en Autriche, en Allemagne et en Suède, une femme active perd en moyenne plus de 5 000 euros
00:44par an.
00:45Le Luxembourg est le seul pays de l'Union européenne où les femmes sont mieux rémunérées que les hommes, avec
00:50un écart positif d'environ 474 euros par an.
00:53Afin de remédier à ce problème, l'Union européenne a adopté la directive sur la transparence salariale,
00:59qui vise à renforcer la transparence des salaires et à lutter contre l'écart de rémunération entre les hommes et
01:04les femmes.
01:04Elle devait entrer en vigueur le 7 juin dernier, mais la plupart des États membres n'ont pas respecté cette
01:09échéance.
01:11L'Union européenne a adopté la directive sur la transparence des salaires et les femmes.
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