00:00Vent'anni fa il papà è diventato dipendente della metallurgica San Marco di Calcinato.
00:06Vent'anni dopo anche il figlio è entrato a far parte dell'organico della stessa azienda,
00:11un esempio virtuoso di continuità generazionale e legame con gli enti di formazione del territorio,
00:17perché il padre è Justice, arrivato dal Ghana e perfettamente integrato nel tessuto sociale e lavorativo bresciano.
00:24E il figlio è Enoch, fresco di diploma presso la scuola bottega di Brescia,
00:29che ha concluso con successo un periodo di stage in azienda e avrà un contratto di apprendistato.
00:35Io qui sono felice, anche con mio figlio qui.
00:45Lavoriamo bene e tutti sono accoglienti.
00:49È una buona azienda e per noi è importante.
00:54Ha funzionato alla perfezione il match tra l'efficacia dei percorsi formativi professionalizzanti sul territorio
01:00e la solidità di un'azienda che fa del benessere dei propri dipendenti
01:04un pilastro strategico del proprio sviluppo aziendale.
01:08Il fatto che fosse proprio anche il figlio di un nostro dipendente
01:11per noi è stata una motivazione aggiuntiva per accoglierlo
01:16e appunto Enoch è stato qui da noi per tanti mesi, per 7-8 mesi.
01:21Ha lavorato anche due mesi a tempo pieno, proprio come da programma,
01:25in un reparto produttivo, officina meccanica, attrezzature.
01:30Ed è stata una collaborazione di reciproca soddisfazione
01:35perché se il ragazzo ha imparato un mestiere ma anche il responsabile
01:39ha apprezzato l'impegno, la serietà del ragazzo
01:43quindi un'esperienza assolutamente positiva
01:46che vorremmo ripetere nei futuri anni con degli altri ragazzi.
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