00:01Lo scorso anno nella nostra provincia 1.239 donne e 669 uomini hanno lasciato il lavoro
00:07dopo essere diventati mamme o papà.
00:09Se poi si allarga lo sguardo all'intera Lombardia, i dati salgono rispettivamente a 8.542, 4.572.
00:17La Lombardia, motore economico del paese, è anche la prima regione d'Italia per numero
00:21di dimissioni e risoluzioni consensuali di neomamme o neopapà.
00:2513.114 nel 2024, circa un quarto del dato nazionale.
00:30E' quanto racconta l'ultima relazione dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro presentata a Palazzo Lombardia
00:36Milano su iniziativa della consigliera di parità regionale Anna Maria Gandolfi.
00:40Purtroppo sono ancora le donne e la maggioranza, sono loro che richiedono sempre di più il
00:47part-time e le dimissioni prima.
00:50Purtroppo la fascia di età è ancora importante, è quella tra i 24 e i 49 anni.
00:57Molteplici le motivazioni.
00:59Uno, difficoltà di conciliazione tempi vita e tempi lavoro.
01:02Ci sono delle province che sottolineano maggiormente questa difficoltà, in particolare Brescia
01:09e altre province.
01:11Mentre invece altre motivazioni sono quelle della carenza di strutture.
01:16Una scelta è quella di lasciare lavoro che pesa principalmente sulle donne.
01:20Nella maggior parte dei casi infatti, dietro le dimissioni dei neopapà, ci sono contratti
01:24più remunerativi e avanzamenti di carriera.
01:27Il cambiamento, benché complesso, passa anche dalla certificazione della parità di genere
01:31per costruire una rete attorno alle famiglie.
01:33Nel Bresciano sono 210 le imprese che l'hanno ottenuta, 1.400 in Lombardia.
01:38Quindi aiutiamo le aziende a comprendere che inserire le donne nel mercato del lavoro
01:43dà vantaggio all'azienda e vantaggio anche alla genitorialità.
01:50Oltre a promuovere la certificazione di parità di genere, Regione Lombardia ha attivato diversi
01:54bandi ed iniziative che possano favorire la conciliazione, aggiornare le competenze delle
01:59donne e così da innalzare la quota di occupate.
02:01Perché una regione che ha la forza di trattenere, attirare in modo particolare donne all'interno
02:08delle aziende è una regione sicuramente più forte.
