00:01Hanno in media 58 anni gli amministratori delle aziende bresciane, sintomo che l'industria
00:06del territorio fatica nel ricambio generazionale. Nel dettaglio solo una realtà su tre supera
00:11il primo passaggio di consegna, dopo il secondo resiste appena il 15%. È quanto emerge dalla
00:17ricerca le PMI bresciana alla prova del passaggio generazionale realizzata dal Centro Studi
00:22di Confindustria Brescia su un campione di 127 aziende pari a oltre 4.200 addetti. L'analisi
00:29distingue le imprese che hanno già affrontato il ricambio da quelle che dovranno farlo entro
00:34i prossimi cinque anni. In entrambi i casi la motivazione principale resta la stessa, garantire
00:39continuità e stabilità all'azienda, mentre gli aspetti di natura familiare passano in
00:44secondo piano. Non a caso cresce il ricorso a consulenti specializzati, professionisti e
00:49percorsi di coaching, segno che il passaggio generazionale viene affrontato con strumenti
00:54sempre più strutturati e con una pianificazione di lungo periodo. Tra le aziende che hanno già
00:59concluso il percorso soltanto l'8% non ha registrato cambiamenti significativi. Tutte
01:04le altre indicano benefici concreti, rinnovamento strategico, apertura a nuovi mercati, introduzione
01:10di tecnologie e processi innovativi, oltre a un rafforzamento dell'organizzazione interna.
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