00:00...y el derecho logrado por todos los trabajadores tal, sobre todo en el tema de la gratificación y CTS,
00:07que el Ministerio de Economía y Finanzas ha hecho una propuesta irrisoria a favor de los trabajadores
00:11ante el Congreso de la República, proponiendo que se empiece con un 10% de la gratificación.
00:18La pregunta es, ¿qué hace diferente un trabajador de otro?
00:22¿Por qué un trabajador puede tener su CTS y gratificación en forma completa al 100% y otro no?
00:30Cuando hacen las mismas funciones, se incunden los mismos roles.
00:35Nos vamos a enlazar ahora telefónicamente con David Dereña Espinosa,
00:39él es Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores del Ministerio Público.
00:43Muy buenos días, David.
00:46Muy buenos días, Nicolás. Muchísimas gracias por la invitación.
00:49Bueno, ustedes van a realizar, por lo que entiendo, una paralización los próximos 18 y 19 de junio.
00:56O sea, en realidad la paralización es mañana, jueves y viernes, ¿no es cierto?
01:03Sí, correcto. El día de mañana iniciamos una paralización a nivel nacional,
01:08con las 34 bases sindicales que tienen la Fentamit Perú, la cual yo represento.
01:13Y bueno, nos hemos visto forzados a tomar esta medida de fuerza en vista del desapego que ha tenido el
01:22Ministerio de Economía y Finanzas
01:23con el presupuesto institucional, ¿no?
01:26Lo cual está frustrando la justa aspiración y el derecho logrado por todos los trabajadores CAC,
01:33sobre todo en el tema de la gratificación, ¿no?
01:35Y CTS, que el Ministerio de Economía y Finanzas ha hecho una propuesta irrisoria a favor de los trabajadores
01:41ante el Congreso de la República, proponiendo que se empiece con un 10% de la gratificación.
01:47La pregunta es, ¿qué hace diferente a un trabajador de otro?
01:52¿Por qué un trabajador puede tener su CTS y gratificación en forma completa al 100% y otro no?
01:59Cuando hacen las mismas funciones y incumben los mismos roles, ¿no?
02:03Entonces, esta discriminación que hemos tratado de superar a lo largo de estos años de lucha sindical
02:10y de los trabajadores en conjunto, que se ha visto lograda a través de la Ley 32.563,
02:18que es la Ley de Gratificación y CTS,
02:20prácticamente el Estado, el Ejecutivo se la quiere traer abajo
02:23sin otorgar el presupuesto necesario para poder implementarla, ¿no?
02:27No es justo que un trabajador CTS no reciba una gratificación de acuerdo a lo que señala la ley.
02:35En ese caso, el mismo Ejecutivo está impulsando que los trabajadores en su conjunto,
02:42sobre todo los compañeros CTS, salgan a las calles a protestar.
02:46Y esto, obviamente, pues en esta coyuntura política genera mucha convulsión social, ¿no?
02:52Bueno, pero entiendo que, digamos, hay un problema en particular con los trabajadores CTS
02:58que siguen teniendo un trato discriminatorio,
03:03pero ha habido una queja, yo lo he escuchado del propio fiscal de la Nación,
03:08del fiscal Jorge Chávez Cotrina también,
03:11con respecto al drástico, es decir, a la falta de recursos en general del Ministerio Público
03:19para su operación.
03:21Es decir, que el Ministerio Público no puede atender su responsabilidad
03:24porque no tiene el dinero que necesita para hacerlo.
03:26Es más, entiendo que haya empezado a reducir algunos servicios
03:30de contratación de terceros como los de limpieza, ¿no?
03:35Así es, es correcto lo que señalas.
03:38Si comparamos el presupuesto institucional del año pasado,
03:41el 2025 versus el presupuesto establecido para el 2026,
03:47inclusive, a pesar de que el aparato ha crecido,
03:50el aparato del Ministerio Público ha crecido,
03:52tienes una reducción de 120 millones entre un año y otro.
03:56Entonces, seguir sosteniendo ese tema presupuestal es imposible
04:00para el Ministerio Público.
04:02Y bien lo ha señalado el señor Fiscal de la Nación
04:04al expresar su incomodidad por la dación del presupuesto.
04:09Inclusive, el despacho del Fiscal de la Nación
04:11ha pedido una demanda adicional que, sumamente austera,
04:16ha bordeado los 500 millones de soles
04:18para poder recuperar la capacidad operativa de la institución
04:22y poder cubrir, por ejemplo, temas como el traspaso Casa 728,
04:26que para los trabajadores del Ministerio Público es sumamente importante, ¿no?
04:29que se empiece este año,
04:31que es una ley que se ha dado a través del Congreso
04:35y que tiene una, digamos, una progresividad en cinco años.
04:39Pero de esta manera, o sea, ahorcando el presupuesto del Ministerio Público
04:42no vamos a poder ejecutarla, ¿no?
04:44Es por eso que todos los trabajadores del Ministerio Público a nivel nacional,
04:48los 18 mil trabajadores del Ministerio Público,
04:50vamos a salir en protesta los días 18 y 19, ¿no?
04:53Es decir, empezamos mañana.
04:55Y es muy cierto lo que tú dices,
04:57de que hay una restricción en cuanto al servicio de terceros,
05:01del servicio no solamente de limpieza, sino de seguridad también.
05:05No se ha reducido en un 50%.
05:07Fuera del déficit natural que tiene el Ministerio Público,
05:11el 40% del personal que le falta al completar.
05:14Y a esto se suma, ¿no?, que sigues reduciendo a los locadores
05:19que por lo menos resultan un alivio, ¿no?,
05:22para la tremenda carga procesal que venimos afrontando.
05:26¿Cómo se pretende que el Ministerio Público cumpla con su labor
05:29de combatir la delincuencia, ¿no?, la inseguridad ciudadana
05:33y todas las funciones inherentes al Ministerio Público
05:38si no se le dan los recursos necesarios?
05:41Y se trata de la manera como se está tratando a los trabajadores casa.
05:44Que son un eje fundamental dentro de la institución.
05:47¿Cuántos son los trabajadores casa en el Ministerio Público en este momento?
05:51Del total de trabajadores del Ministerio Público.
05:55En este momento los trabajadores casa representan casi un 60%
05:59de la población laboral.
06:00Es decir, estamos hablando más o menos de un promedio de 11.000
06:05y algo más de trabajadores, ¿no?, a nivel nacional.
06:09Ya sean los llamados casa indeterminados
06:12y los casa transitorios o determinados, que le llaman, ¿no?
06:15Ahora, un trabajador casa...
06:19Tú llamas la atención, David,
06:22¿por qué se hace la diferencia de un trabajador
06:26bajo otro régimen que recibe, por ejemplo,
06:29el 100% de gratificación a ustedes que pretenden darles
06:32o a los trabajadores casa que pretenden darle el 10%,
06:36pero son personal calificado, son por lo general profesionales, ¿no?
06:41Son abogados, son peritos, ¿no?
06:46Claro, exactamente.
06:47Y no solamente, pues, el rol fundamental que cumplen
06:51los trabajadores profesionales dentro del Ministerio Público, ¿no?,
06:54sino también la parte técnica y auxiliar.
06:57Porque, a ver, esto, el Ministerio Público funciona como todo un engranaje, ¿no?
07:01O sea, desde el cargo menor hasta el último cargo mayor
07:06cumplimos una función importante dentro del Ministerio Público,
07:09una función de apoyo a la labor fiscal.
07:11Y esta labor fiscal no se podría desarrollar de manera idónea
07:14si no cuenta con los elementos necesarios, ¿no?
07:17No solamente tenemos un déficit ahora de logística, ¿no?
07:21Es decir, no tenemos papel, impresoras, mobiliario,
07:26inmuebles para poder ocupar las diversas fiscalías
07:29y instancias administrativas del Ministerio Público,
07:32sino que ahora sufrimos y adolecemos más de personal.
07:36Entonces, ese personal, obviamente,
07:38ante una oferta laboral tan baja,
07:41tampoco te recibe, pues, muchas oportunidades
07:44para poder cubrir algunas plazas, ¿no?
07:47Entonces, esta discriminación
07:49se ha venido agravando con los años
07:51y ha obligado en este momento
07:54a tomar una decisión bastante radical
07:56por parte de nosotros como trabajadores
07:58de exigir de que el Ejecutivo
08:01dé una mirada al Ministerio Público
08:02y le otorgue el presupuesto que es necesario.
08:05Llamamos la atención también de los señores congresistas
08:07para que puedan apoyar la demanda adicional
08:11y ahora en la ley de derechos fundamentales
08:14que está por aprobarse
08:15para poder asignar mayores recursos.
08:17No podemos seguir subsistiendo,
08:19no solamente con los bajos recursos que tenemos,
08:23sino seguir sosteniendo la injusticia laboral
08:26que reina no solamente en el Ministerio Público,
08:28sino en todo el aparato de contratación laboral estatal.
08:31Bueno, entonces, esta paralización
08:34que sería mañana y el viernes,
08:36¿qué va a significar?
08:37Que no van a atender las oficinas
08:39del Ministerio Público, ¿no?
08:42Efectivamente, hemos tomado la decisión
08:44de radicalizar la medida
08:46y no prestar ningún servicio
08:50durante estas 48 horas que va a durar el paro nacional, ¿no?
08:54Porque evidentemente no es una actitud caprichosa
08:56de los trabajadores, ¿no?
08:57Que se entienda eso
08:58y la sociedad debe entender también
09:00de que ya son muchos años.
09:02Tenemos desde el año 2008
09:04que se dio la ley,
09:05el decreto legislativo 1057K,
09:08desde el 2008 a la fecha,
09:09han pasado ya cerca,
09:11casi 18 años, ¿no?
09:15Y no se tiene ningún vicio de solución
09:17con respecto a esta problemática,
09:19a esta discriminación tan grave, ¿no?
09:21Y tan opresiva que surgen los trabajadores.
09:25David, muchas gracias por atendernos
09:28y vamos a estar atentos
09:29a lo que ocurra el día de mañana
09:31y sobre todo a la reacción
09:32que se produzca en el Congreso.
09:35Muchas gracias por atendernos.
09:37Muy buenos días.
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