00:00Você sabia que a demissão sem justa causa é uma das mais comuns no mercado de trabalho?
00:06Ela acontece quando a empresa decide encerrar o vínculo sem justificar o motivo.
00:12A palavra demitido, entretanto, pode significar valores bem diferentes no bolso, dependendo do tipo de desligamento.
00:21Quando a demissão é sem justa causa, o trabalhador recebe o pacote mais completo.
00:26Saldo de salário, aviso prévio, décimo terceiro proporcional, férias vencidas e proporcionais com um terço, saque integral do FGTS, multa
00:38de 40% e direito ao seguro-desemprego.
00:42Na justa causa, os direitos são mínimos. O trabalhador recebe apenas o saldo de salário e as férias vencidas, se
00:50houver.
00:51Se o funcionário pede demissão, a história muda. Ele recebe saldo do salário, décimo terceiro e férias, mas perde o
01:00saque do FGTS, a multa e o seguro-desemprego.
01:04E na rescisão por acordo, o empregado recebe as verbas básicas.
01:09Metade do aviso prévio, 20% de multa do FGTS, pode sacar 80% do fundo, mas não tem direito
01:18ao seguro-desemprego.
01:21Entender o tipo de demissão faz toda a diferença nos valores que você vai receber.
01:26Para mais informações sobre o direito do trabalhador, acesse a Gazeta.
01:31E aí
01:31E aí
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