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  • há 5 semanas
Legislação brasileira protege o empregado em algumas situações, impedindo que o colaborador seja dispensado de forma arbitrária

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Transcrição
00:00Você sabia que existe um momento mais vantajoso para pedir demissão?
00:04Se você está pensando em mudar de emprego, isso pode fazer a diferença no seu bolso.
00:10Não existe uma lei que determine um dia ideal para pedir demissão.
00:14Ainda assim, o timing importa.
00:17Uma das estratégias é fazer o pedido logo após receber o salário ou até o quinto dia útil do mês.
00:24Dessa forma, você garante o pagamento integral daquele período trabalhado.
00:30Outra alternativa é pedir o desligamento depois do dia 15.
00:34Assim, você garante que o mês inteiro entre no cálculo do 13º salário e das férias proporcionais.
00:40Lembrando que quem pede demissão tem direito ao saldo do salário, 13º proporcional e férias.
00:47No entanto, não pode sacar o FGTS.
00:50Perde a multa de 40% e o seguro-desemprego.
00:54Quer mais informações sobre o direito do trabalhador?
00:57Acesse a Gazeta.
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