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Moselle Info, le journal du jeudi 11 juin 2026 - partie 1
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00:01...
00:11C'est l'heure de votre rendez-vous d'informations locales.
00:14Bonsoir, voici les titres.
00:15Le Grand Est veut préparer son avenir industriel.
00:18Il a présenté ce matin un pacte doté d'un milliard d'euros d'investissement et de 73 mesures.
00:24Les écologistes dénoncent de leur côté une stratégie trop centrée sur les entreprises
00:28et demandent davantage de place pour les salariés et les syndicats.
00:33Les autorités passent à l'action contre les rodéos en forêt et les dépôts sauvages.
00:37Une opération de contrôle a été menée hier dans les environs de Morsebach,
00:41un secteur bien connu des amateurs de motocross.
00:44Face à la montée des risques psychosociaux et des situations de harcèlement au travail,
00:48un nouveau diplôme voit le jour à Metz.
00:51Nous en parlerons avec notre invité dans quelques instants.
00:54Coup d'envoi aussi aujourd'hui de la Coupe du Monde
00:56et avec elle le retour d'une tradition incontournable pour les passionnés de football.
01:00Les albums Panini, les fans et collectionneurs se les arrachent,
01:04provoquant, vous verrez, des ruptures de stock.
01:07Les températures remontent un peu demain jusqu'à 22 degrés par endroit.
01:11Le ciel reste lui incertain avec quelques averses possibles,
01:14surtout dans l'est du département.
01:19Et on ouvre cette édition avec la colère des syndicats de Pepe-Loreste.
01:23Un appel à la grève a été lancé ce jeudi matin à Metz et à Epinal.
01:27En cause, un manque de transparence dénoncé par la CGT
01:30dans le cadre de la procédure de redressement judiciaire en cours.
01:33De son côté, la direction affirme transmettre tous les documents demandés
01:36conformément à ses obligations légales.
01:41On se pose des questions, on se dit quand même que c'est au niveau du médico-social
01:45des fonds publics donnés par l'ARS et que, qu'est-ce que cet argent devient ?
01:51Où est-il passé pour qu'on soit en redressement judiciaire depuis février ?
01:56Et donc voilà, ça génère tout un stress, tout un flou
02:00qui fait que les salariés sont dans des conditions de travail qui sont vraiment dégradées.
02:04On a une surcharge de travail, on a au quotidien des problématiques
02:08par exemple au niveau des cartes essence qui ne fonctionnent pas
02:12ou qui fonctionnent une fois sur deux.
02:14Il y a savoir que l'association Peploreste emploie 800 salariés
02:17et accompagne plus de 35 000 usagers en Lorraine
02:20dans les secteurs du périscolaire et du médico-social.
02:24A Metz, l'avenir de l'industrie était au cœur des débats ce jeudi à l'hôtel de région.
02:29Le Grand Est a dévoilé son pacte industriel et ses 73 mesures.
02:32Un programme dénoncé par les écologistes qui pointent notamment l'absence de dialogue social.
02:37Jonathan Auché.
02:4073 mesures, 1 milliard d'investissements en 4 ans et 3 axes sur la compétitivité,
02:45l'attractivité et la fierté régionale.
02:47Après avoir entendu 4 industriels grand témoin d'une table ronde,
02:50la région vote ce jeudi son pacte pour l'industrie,
02:53un grand plan politique pour renforcer la souveraineté du Grand Est dans le secteur.
02:58Les crises récentes ont rappelé une vérité simple,
03:00une nation qui ne produit plus dépend des autres.
03:03Un territoire qui cesse de produire perd une part de sa liberté d'action.
03:07L'industrie n'est donc pas seulement une activité économique,
03:10elle est un enjeu de souveraineté, de compétitivité et de transmission.
03:15L'industrie reste un des principaux leviers de création de richesse,
03:19de cohésion territoriale et de puissance économique.
03:22Le pacte a été conçu avec les groupes politiques qui ont notamment demandé à impliquer davantage les salariés,
03:28à veiller à la transition écologique ou encore à fixer un cap et un objectif sur le long terme.
03:33De son côté, le RN a dénoncé une gabegie et une vision totalement opposée.
03:37Dans une situation budgétaire aussi catastrophique,
03:39une seule ou seule devrait obséder votre action.
03:42Traquer la dépense publique inutile.
03:44Mais manifestement, M. le Président, cette préoccupation n'est pas là.
03:48Bien au contraire.
03:49Chez les Verts, une contre-table ronde avec les syndicats s'est tenue en parallèle.
03:53Nous, ce qui nous a choqués, c'est qu'on considère que l'industrie, c'est l'affaire de tous,
03:57c'est l'affaire des chefs d'entreprise, c'est l'affaire des universités, c'est l'affaire des territoires,
04:01mais c'est aussi l'affaire des salariés.
04:03Et que les salariés étaient absents de la table ronde qui est organisée par le Président de région,
04:08ça nous a choqués.
04:09On est très déçus, même interpellés, sur le fait qu'on ne soit pas écoutés en plénière.
04:16Dans la délibération qui vous est soumise aujourd'hui, il n'y a pas un mot sur les salariés.
04:21Il faut que la région travaille à une réelle stratégie locale de l'industrialisation,
04:26et notamment la réflexion de savoir comment on garde les industries,
04:31et comment on lutte contre la délocalisation.
04:34Ce pacte prévoit notamment de développer la formation et l'orientation,
04:38d'accompagner les start-up innovantes,
04:40ou de renforcer la mixité pour attirer les talents de demain.
04:44C'était une qualification attendue dans l'affaire Noam.
04:47A Metz, le parquet a retenu la circonstance aggravante
04:50liée à l'orientation sexuelle ou à l'identité de genre de la victime.
04:54Pour rappel, le jeune homme de 19 ans avait été violemment agressé
04:57dans la nuit du 29 au 30 mai, place de la République.
05:01Il est décédé trois jours plus tard.
05:02Deux hommes ont été mis en examen et placés en détention provisoire.
05:07Dans l'actualité également, coup de théâtre à Vatimont.
05:10L'élection municipale de mars dernier a été annulée par le tribunal administratif de Strasbourg.
05:16Il avait été saisi par une électrice quelques jours après le vote.
05:19En cause, plusieurs irrégularités à la diffusion d'un bilan de mandat
05:23assimilé à de la propagande électorale,
05:25des bulletins de vote non conformes,
05:27des affiches de campagne comportant un liseré bleu-blanc-rouge pourtant interdit.
05:31Laurent Mahot, premier adjoint sortant, l'avait emporté avec seulement deux voies d'avance
05:35sur la liste arrivée en deuxième position.
05:38La préfecture de la Moselle doit désormais organiser un nouveau scrutin
05:41dans cette commune d'environ 300 habitants.
05:45Et on file maintenant près de Morsebach, non loin de la frontière avec l'Allemagne.
05:49Là-bas, une opération de contrôle a été menée ce mercredi
05:52pour lutter contre les rodéos et les dépôts sauvages.
05:54Une intervention menée conjointement par les forces de sécurité intérieure,
05:58l'Office national des forêts et l'Office français de la biodiversité.
06:02Paul Obriste les a suivis.
06:05Il n'aura fallu attendre que 10 minutes pour que cette opération porte ses fruits.
06:09Un motard de 29 ans vient de se faire surprendre en plein rodéos sauvage.
06:13On est devant un individu qui circulait sur un engin non immatriculé
06:19de type motocross, donc bien évidemment non assuré.
06:22Le jeune homme risque un an d'emprisonnement, jusqu'à 15 000 euros d'amende
06:25et la destruction de sa moto.
06:28Un peu plus loin, les autorités tombent cette fois sur un dépôt sauvage,
06:31un phénomène particulièrement difficile à endiguer.
06:34Mais cette fois, les agents ont trouvé une piste,
06:36un ticket de caisse relié à une carte de fidélité.
06:39Bien évidemment qu'on va chercher, alors ce n'est pas très réjouissant,
06:44mais on va ouvrir les sacs, on va fouiller les poubelles
06:46pour savoir si on est capable de trouver des éléments
06:49qui permettent d'identifier le propriétaire de ces déchets.
06:51Il est clair que le flagrant délit, c'est quand même la meilleure des options.
06:56Maintenant, il faut savoir qu'on peut poser des caméras,
06:58des caméras mobiles dans ces zones et qu'on peut aussi,
07:02à travers ces caméras, identifier les contrevenants.
07:07Derrière ces incivilités, ce sont aussi des heures de travail
07:09et des milliers d'euros supportés par les collectivités.
07:12Une facture que les autorités espèrent réduire
07:14grâce à des opérations ciblées comme celle-ci
07:17et l'installation de caméras.
07:18Alors, il y a des rondes qui sont faites, nous,
07:21au niveau de la commune de manière quotidienne
07:22et on est aussi très attentifs aux remontées
07:25qui nous sont faites de la part de nos co-citoyens,
07:27notamment ici à Gensbard,
07:29il y a des citoyens qui sont extrêmement vigilants
07:31puisqu'ils sont régulièrement assujettis
07:32à ce type de problème et dès qu'on en a
07:35l'information, on remonte et on agit.
07:38Face à ce constat,
07:39les autorités entendent maintenir la pression.
07:42Justement, d'autres opérations de contrôle
07:44sont prévues cette année
07:45dans plusieurs secteurs du département.
07:48Harcèlement moral ou sexuel,
07:50discrimination, souffrance au travail,
07:52les entreprises et administrations
07:54sont de plus en plus confrontées
07:55à des situations sensibles.
07:57Pour y répondre,
07:58l'IAMS lance dès la rentrée 2026
08:00un diplôme inédit
08:01pour former des enquêteurs spécialisés.
08:03Bonsoir, Digné Nopil.
08:04Bonsoir.
08:05Vous êtes maître de conférence
08:07à l'IAMS,
08:08également responsable des relations entreprises
08:10et de la formation continue.
08:12Alors, cette question toute simple
08:13pour commencer.
08:14Pourquoi l'IAMS a décidé
08:16d'ouvrir cette formation
08:18à la rentrée prochaine ?
08:20Alors, tout d'abord,
08:20il faut préciser ce qu'est
08:21un diplôme universitaire.
08:23C'est un diplôme qui bénéficie
08:25d'un label universitaire,
08:26mais qui bénéficie aussi
08:27d'une grande souplesse,
08:28c'est-à-dire qu'on va le créer en local
08:30et il va répondre à des besoins
08:32détectés sur le terrain.
08:33Et nous avons de nombreux partenaires
08:35en tant qu'entreprise,
08:36mais pas que.
08:37Et ça nous a permis, comme ça,
08:38de réfléchir à ce diplôme,
08:40en sachant que la santé mentale
08:43a été décrétée grande cause nationale
08:44en 2025, ça a été reconduit en 2026
08:46et immanquablement,
08:48les questions de violence au travail
08:50et de harcèlement
08:51impactent la santé mentale.
08:53D'où notre idée de proposer
08:55un diplôme pour des auditeurs
08:57de formation continue.
08:58Est-ce que ça signifie
08:59que les situations de harcèlement,
09:00de risques psychosociaux,
09:01sont en augmentation
09:03d'une manière générale en France ?
09:05C'est un peu le sentiment
09:06que l'on a.
09:07En tout cas, la parole se libère
09:09et il faut savoir traiter
09:11ce phénomène en tant que tel
09:13et traiter et écouter les victimes.
09:17Et l'idée, c'est aussi
09:18de se placer sous l'angle des managers
09:20qui peuvent devenir des victimes.
09:21Par exemple, lorsqu'ils sont mis
09:23hors de cause,
09:24eh bien, ils ne sortent pas indemne
09:25d'une opération comme ça
09:28où ils ont été mis en cause.
09:29Et donc, quand on parle des victimes,
09:31on va en parler au sens large.
09:33Concrètement, en quoi consiste
09:34le métier d'enquêteur
09:35en risque professionnel ?
09:36Quelles sont ses tâches
09:37sur le terrain ?
09:38Qu'est-ce qu'il va faire,
09:39cet enquêteur ?
09:39L'idée, c'est de former des gens
09:41qui seront capables
09:42de mener des entretiens,
09:44de rédiger des rapports
09:45en toute impartialité,
09:47avec des considérations éthiques
09:50et en toute neutralité,
09:51et en s'appuyant
09:52sur ceux dont c'est le métier
09:54d'enquêter.
09:54Je pense notamment
09:55à des enquêteurs de police
09:56ou de gendarmerie
09:57qui vont venir comme ça
09:59éclairer le travail
10:00de ces futurs enquêteurs
10:02en risque professionnel
10:03et harcèlement.
10:04Alors, ce type d'enquête,
10:05on le sait,
10:05est peut-être très sensible
10:07humainement.
10:08Comment on prépare
10:08les futurs professionnels
10:10à gérer des situations
10:11aussi délicates ?
10:12Alors, on se dit d'abord
10:13que ces futurs enquêteurs
10:16doivent avoir
10:17une pleine connaissance
10:18des structures organisationnelles
10:20des entreprises.
10:21Parce que,
10:22selon que l'on se trouve
10:23dans des très grandes entreprises,
10:24en structure bureaucratique,
10:26dans des structures
10:26plus matricielles
10:27ou encore dans des structures
10:29en mode projet,
10:30la réalité n'est pas la même.
10:31et immanquablement,
10:33on a des tensions
10:35organisationnelles
10:35qui vont naître
10:36et qui sont liées
10:37justement au mode
10:37de fonctionnement
10:38et l'enquêteur
10:39devra être là
10:40pour justement
10:41distinguer
10:42ce qui relève
10:43réellement
10:43de violences
10:44ou de harcèlement
10:45de ce qui ne relève
10:46que de finalement
10:48tensions organisationnelles.
10:49Est-ce qu'il y a aussi
10:50peut-être un risque
10:50de conflit d'intérêts
10:52lorsqu'une enquête
10:52est menée en interne
10:53dans les entreprises
10:55avec les dirigeants
10:56notamment ?
10:57Alors c'est là
10:57qu'intervient l'éthique
10:58donc les auditeurs
11:01de cette formation
11:02sont sensibilisés
11:03à la neutralité
11:04à l'impercialité
11:05et aussi à l'éthique
11:07et donc on considère
11:08qu'avec un tel outillage
11:10on peut éviter
11:11ce risque
11:12effectivement
11:12de confusion.
11:15Maintenant qu'on a dit
11:16tout cela
11:16à qui on s'adresse
11:17précisément
11:18pour ce diplôme
11:19qui est-ce que vous visez ?
11:21Alors on s'adresse
11:22à des personnes
11:23qui sont peut-être
11:24en reconversion professionnelle
11:25ou alors à des gens
11:27qui travaillent
11:28dans les ressources humaines
11:29dans les services juridiques
11:30ou encore
11:31pour certains étudiants
11:33qui voudraient apporter
11:34une nouvelle corde
11:35à leur arc par exemple.
11:37Alors ce diplôme
11:38est proposé
11:38en partenariat
11:39avec plusieurs organismes
11:41quel rôle
11:42joue-t-il
11:43dans cette formation ?
11:44Alors ce sont des acteurs
11:45justement
11:45des relations sociales
11:46je pense notamment
11:48à Christian Bosse
11:49et son institut
11:51qui est l'Institut européen
11:52pour le développement
11:53des relations sociales
11:54donc on a véritablement
11:55besoin
11:56de cette remontée
11:57de terrain
11:58pour mener à bien
11:58la formation
11:59de nos auditeurs.
12:01Et enfin
12:01pour conclure avec vous
12:03quel débouché concret
12:04peuvent espérer
12:05les futurs diplômés
12:06de cette formation
12:07ou ce diplôme ?
12:07Alors on a des débouchés
12:09qui pourraient être
12:10pour les ressources humaines
12:11ou les services juridiques
12:12mais ça peut être aussi
12:14en termes de charge
12:15d'admission
12:15c'est-à-dire une mission
12:16qui peut être adossée
12:17à une mission principale.
12:18Vous espérez avoir
12:19combien de personnes
12:21qui suivent cette formation
12:22à la rentrée 2026 ?
12:24On vise à un public
12:25d'une vingtaine
12:26d'auditeurs ?
12:27Pour la première année ?
12:29Oui.
12:29Très bien.
12:30Merci beaucoup
12:30M. Nobil
12:31d'avoir été avec nous
12:32sur Moselle Info
12:33pour nous éclairer
12:34sur cette nouvelle formation
12:35et ses enjeux.
12:36Merci à bientôt.
12:38Allez, petit détour
12:38par les prévisions météo
12:40pour demain
12:40et on se retrouve
12:41juste après.
12:43Sous-titrage Société Radio-Canada
12:44Sous-titrage Société Radio-Canada
12:45Sous-titrage Société Radio-Canada
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