00:03L'Europe, elle paraît parfois lointaine, c'est vrai, un peu technique, un peu compliquée.
00:07Pourtant, certains financements européens ont des effets très concrets pour nos entreprises.
00:11Près de Reims, à Ormes, la menuiserie familiale Kiefer a bénéficié par exemple du Fonds Social Européen pour former ses
00:16salariés.
00:17Un exemple qui est choisi par Constructis, l'opérateur de compétences de la construction, pour illustrer l'impact de ses
00:22aides sur le terrain.
00:23Le Fonds Social Européen a mobilisé entre 2025 et 2026 7,6 millions d'euros pour accompagner les entreprises du
00:29bâtiment et les travaux publics dans leurs besoins en compétences.
00:32Pour en parler, Christophe Possémé, président de Constructis, est avec tout dans l'écho d'ici. Bonjour.
00:37Bonjour.
00:38Alors, on parle d'aide européenne, beaucoup d'entrepreneurs pensent que c'est quelque chose de compliqué, d'éloigner de
00:43leurs préoccupations.
00:44Qu'est-ce que vous leur répondez ? Est-ce que dans la Marne, par exemple, c'est le contraire
00:47?
00:48Alors, ces aides, bien sûr, il faut aller les chercher et l'avantage, c'est que le dossier se fait
00:53par l'opérateur de compétences Constructis, donc c'est très facile à utiliser.
00:57Qu'est-ce que ça apporte à l'entreprise, ces aides ? C'est très concret, c'est très direct
01:00?
01:01Alors, c'est du cofinancement, 50% Constructis, 50% le Fonds Social Européen et ça permet surtout de faire
01:07des plans de formation et de faire de la montée en compétences pour ses collaborateurs au sein de sa société.
01:12C'est le besoin le plus important, le besoin principal, de monter en compétences, de financer des formations dans le
01:19monde de la construction, par exemple ?
01:20Le monde de la construction est en pleine mutation, tout ce qui est transformation digitale, transformation managériale, c'est aussi
01:27la pyramide des âges, donc on a besoin de renouveler nos effectifs.
01:31Donc, on se doit de former au plus près de nos entreprises par rapport à ces transitions pour le futur
01:36et pour avoir des entreprises compétentes dans l'avenir.
01:38Vous parlez de transition, du coup je pense écologie, quelles sont les nouvelles compétences que les entreprises recherchent d'après
01:44votre connaissance ?
01:45Alors, on a tout ce qui est intelligence artificielle, digitale, robotique et tout ce qui est transition écologique, c'est
01:53par exemple la réhabilitation énergétique qui est vraiment un moment fort que le président Macron d'ailleurs a lancé.
01:58Et donc, on se doit de comprendre et de connaître l'ensemble des nouvelles technologies pour demain.
02:02C'est parce qu'en fait, le numérique, ça transforme les chantiers, c'est-à-dire que là aussi, il
02:07faut sans doute des aides pour s'adapter, on dit souvent que la France est un petit peu à la
02:10bourre sur ces sujets, vous constatez tout ça ?
02:12Moi, je trouve que le bâtiment a vraiment beaucoup bougé ces 15 dernières années et en pleine mutation sur le
02:18sujet, on voit des nouveaux métiers qui se créent aujourd'hui.
02:22Donc, on se doit à un collaborateur qui est sur un chantier, qui passe par exemple en robotique, il a
02:26besoin de se former.
02:27Et donc, le Fonds Social Européen avec l'opérateur de compétences constructif permet justement de faire ces mutations au sein
02:33de nos entreprises.
02:33Ça veut dire que par exemple, ce fameux métier de prompt ingénieur dont on parle beaucoup en ce moment, qui
02:37est très à la mode, ça existe aussi pour faire des bâtiments ?
02:39Alors, on commence à en avoir dans nos entreprises, dans la transformation, alors déjà tout ce qui est fonction support,
02:44mais aussi sur les chantiers, on commence à avoir des lunettes connectées, on commence à avoir des drones, des scans
02:48complets pour nos chantiers.
02:51Et on commence aussi à avoir de la robotique qui arrive, alors beaucoup dans nos ateliers pour le moment, mais
02:56on commence aussi à en avoir sur nos chantiers pour certains usages spécifiques.
02:59D'autant que c'est une main d'oeuvre qui vieillit finalement. On a l'image de l'ouvrier de
03:03chantier, c'est peut-être un peu caricatural, mais avec une pyramide des âges qui doit être en train de
03:07descendre, non ?
03:0725% de nos effectifs doivent être renouvelés dans les 15 prochaines années dans le monde de la construction, que
03:12ce soit d'ailleurs dans les bureaux, dans tout ce qui est fonction support, mais également sur les chantiers.
03:16Donc on est vraiment en pleine transition, donc on a besoin justement de capter cette main d'oeuvre, cette future
03:21main d'oeuvre auprès de cette jeunesse, mais aussi de ceux qui sont en reconversion.
03:25Et c'est là aussi où Fonds Social Européen peut avoir un vrai sens dans tout ce qui est reconversion.
03:2950% des effectifs de la construction sont des personnes de reconversion dans nos entreprises aujourd'hui.
03:34Et est-ce que vous constatez que ces entreprises, elles connaissent ces FSE, ces aides européennes, ou il y a
03:38du travail aussi de ce côté-là ?
03:40Non, je pense qu'il y a beaucoup de communication à faire, c'est par les opérateurs de compétences, on
03:43connaît notre OPCO, qui est Constructis, pour le monde de la construction, bâtiment, travaux publics et négoces.
03:48Et donc c'est surtout vers Constructis, et c'est à Constructis de faire le job pour aller chercher justement
03:52les différents financements pour accompagner nos entreprises pour demain.
03:56On va s'arrêter là, pour vous joindre, pour vous contacter si on est intéressé, si on est entrepreneur, on
04:00fait quoi ? On va sur internet, on tape Constructis ?
04:03C'est un Y à la fin.
04:04Exactement, et on arrive directement sur notre plateforme, et donc on est une antenne régionale, avec des personnes sur le
04:10terrain, au plus près, donc dans la Marne.
04:11Merci beaucoup Christophe Possémé d'avoir été avec nous dans l'écho d'ici ce matin.
04:15Merci beaucoup.
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