00:00Hablamos de la reforma laboral, sigue avanzando la reglamentación, algo muy interesante y que muchos se preguntan de qué se
00:07trata este cambio, este nuevo régimen de la ultraactividad.
00:11Fedelemos.
00:11Bueno, básicamente el fin del régimen de la ultraactividad, esto se dio a partir de la reglamentación de la reforma
00:19laboral, ¿sí?
00:20¿Qué quiere decir? Bueno, cuando se vence un convenio colectivo de trabajo, lo que hacía la ultraactividad era continuar protegiendo
00:27los derechos de los laborantes.
00:29Bueno, ahora van a tener plazos para renegociar, tanto empleadores como trabajadores.
00:34Esto se da en un contexto muy particular, Guzimaru, porque la CGT está hablando de que si el gobierno sigue
00:41con su intención, bueno, ya la reforma laboral es un hecho, ya está la reglamentación,
00:45pero si sigue atacando a los laborantes, según la propia central obrera, puede haber un nuevo paro general.
00:51Ese es uno de los principales puntos de conflicto, la ultraactividad, entonces.
00:54Exactamente.
00:55En la CGT, digo, algunos piensan que hay que ir por la vía judicial y otros por el plan de
01:00lucha.
01:01Bueno, la vía judicial ya se está extinguiendo, recordemos que la CGT planteó, hizo un recurso ante la justicia, eso
01:07fue desestimado,
01:08por lo tanto, la reglamentación está de hecho en la Argentina y va a ser ya una cuestión de la
01:15vida de los argentinos a partir de noviembre de este año.
01:18Bueno, como decíamos, Guz, hablando del régimen de ultraactividad, va a haber una renegociación obligatoria,
01:24y así el plazo va a ser de un año y no van a continuar las prórrogas automáticas.
01:29Atención, porque la CGT está en pie de guerra con este solo dato, con esta sola medida de la reforma
01:37laboral.
01:38Vamos con la otra plaquita, porque también seguimos hablando de la ultraactividad.
01:42Esto también es muy polémico.
01:43La Secretaría de Trabajo va a tener el poder para imponer topes a los aumentos salariales.
01:49Esto está dentro de la...
01:51La verdad, Fede, ya existe de hecho.
01:52Ya existe de hecho, pero con el régimen de ultraactividad estaba de hecho.
01:57Ahora que no van a continuar...
02:00A ver, era la protección, la ultraactividad para los convenios que se caían o que se vencían.
02:04Bueno, ahora la Secretaría de Trabajo va a tener más poder, caído el régimen de ultraactividad.
02:09¿Podrá suspender la Secretaría de Trabajo la homologación de los convenios si las partes no renegocian?
02:15Básicamente, cualquier convenio hay un acuerdo entre empleadores y trabajadores.
02:22El tema es que la última parte es la Secretaría de Trabajo.
02:24Si a la Secretaría de Trabajo no le gusta mucho el número de lo que se negoció...
02:28No lo homologa.
02:28No lo homologa y se acabó la discusión.
02:31Vamos con más puntos de conflictos, sí, con el sindicalismo.
02:35Esto es tremendo para el sindicalismo, límites a las cuotas solidarias, tope del 2%.
02:41Bueno, primero puede tocar la caja.
02:43Claro, son topes que antes no existían, sí, inclusive llegaban en algunos sueldos al 4, 5, hasta el 7,5%.
02:51Bueno, ahora va a haber en cada recibo de sueldo, lo vamos a ver, los que están en blanco van
02:56a ver los límites, sí,
02:58tope del 2% a partir de la reglamentación de la reforma laboral.
03:03Más información para compartir aquí en la primera, competencia de representación.
03:09Bueno, esto también es muy, pero muy polémico.
03:12Reduce del 20% al 5% el porcentaje mínimo de afiliados cotizantes para que una organización gremial dispute la
03:20personería.
03:20Antes, para que un sector dispute la personería de un gremio, tenía que llegar al 20%.
03:26Bueno, ahora van a ser el 5%.
03:29Eso lo que significa es que los gremios fuertes van a tener competencia, sí, van a tener mucha competencia.
03:36Por lo tanto, esto es lo que no quiere la central obrera, la CGT.
03:41Va a haber menos afiliados justamente para que una personería, para que una organización tenga la personería.
03:47Vamos con más data.
03:48Para asambleas y congresos, también muy importante, no deben afectar el normal desarrollo de las actividades.
03:57Requieren autorización previa del empleador para horario, duración y lugar si se hacen en el lugar de trabajo.
04:05En la empresa.
04:05Es raro que un empleador diga, bueno, te voy a dar un permiso, una duración y un lugar de mi
04:12locación para que los trabajadores se regulan.
04:15Esto es muy polémico y va a traer, chicos, mucha cuenta.
04:17Totalmente, Fede.
04:18Bueno, le incorporamos a Sergio Chousa, economista, precisamente a esto.
04:22Vamos a hablar de economía, lógicamente, pero está vinculado también a la coyuntura.
04:26Sergio, muy buenos días.
04:27¿Qué opinión tenés de la reforma laboral a medida que se va reglamentando?
04:31Digo, ¿crees que esto va a ayudar a, por lo menos, blanquear gran parte de la informalidad que hay en
04:37la economía argentina?
04:39Hola, buenos días.
04:41Es evidente que en algunos sectores puede ayudar un poco a destrabar, bueno, algunas rigideces que había en términos de
04:49incentivos,
04:50sobre todo en grandes empresas, multinacionales, algunas también vinculadas con el sistema RIGI para nuevas inversiones.
04:58Pero a mí me cuesta pensar que sea un dinamizante natural del empleo si la economía no crece de forma
05:06un poco más sólida,
05:08un poco más sostenida en el tiempo y homogénea entre sectores, ¿no?
05:12De hecho, bueno, en los primeros meses de una implementación parcial, pero implementación al fin,
05:18todavía no está traccionando la creación de empleo privado.
05:22Argentina sigue estancada en términos de puestos de trabajo registrados y, bueno, uno tiende a pensar que eso tiene más
05:30que ver con el ciclo de actividad económica interna,
05:33con la demanda y en una economía que está bastante congelada, bueno, eso cuesta todavía.
05:38Pero igual, si, diciendo a los números, objetivo, después se puede discutir políticamente o ideológicamente,
05:43te digo, pero si bajó la pobreza, ¿cómo baja la pobreza si no se crean nuevas fuentes de trabajo,
05:49nuevos puestos de trabajo? O sea, hay algo que ahí no cierra mucho.
05:52Y, bueno, eso tiene que ver con una economía dual, donde hay dos sectores bien diferenciados,
05:59los que crecen, están hoy traccionados principalmente por actividades primarias, extractivas,
06:06el campo, la minería, el sector de hidrocarburos, que son sectores dinámicos,
06:13pero no traccionan mucho la creación de nuevos puestos de trabajo.
06:17De hecho, hasta en provincias como Neuquén, que hoy es una de las beneficiadas de este modelo económico,
06:25la creación neta de puestos de trabajo es muy reducida.
06:29En cambio, los sectores perdedores, industria, comercio, son los que más absorben puestos de trabajo
06:35y esos siguen muy debilitados.
06:38Ahora, ¿qué va a pasar, Sergio, con el personal que está en negro, los empleados que están en negro?
06:42Porque la ley quiere que más laburantes, o sea, el espíritu de la ley según el gobierno,
06:48más trabajadores estén en blanco y dejen estar en negro.
06:51Pero para muchos la ley es muy voluntarista, digamos.
06:54O sea, es más que nada la voluntad del empleador para ponerte o no en negro.
06:58¿Qué puede pasar?
06:59Y mucha gente también dice, bueno, esto va más allá de una ley,
07:03inclusive de la imposición de una ley, sino más que nada va en camino de un modelo económico,
07:08o sí que la gente pase de estar en negro a estar en blanco.
07:12Bueno, uno de los determinantes para, teóricamente, traccionar la registración
07:20iba a ser el fondo FAL, el fondo para despidos,
07:24que iba a abaratar un poco, bueno, la discontinuidad laboral
07:29en caso de que el empleador quiera ejercer el cese de la relación laboral.
07:34Y eso iba a incentivar justamente a la registración,
07:38porque iba a abaratar eventualmente la discontinuidad.
07:41Y eso, esa reglamentación, por ahora se dilató,
07:45no se va a implementar en el corto plazo.
07:47Eso implicaba una erogación para el Estado Nacional,
07:50porque iba a cubrir una porción de ese fondo.
07:54Entonces, uno tiende a pensar que en los momentos en los cuales
07:57más mejoró la registración de empleo en Argentina,
08:00tuvo que ver con momentos dinámicos, donde la actividad crecía
08:04de manera difundida, donde el crecimiento era sostenido, sobre todo.
08:08Sí, sí, sí, pero no hay crecimiento.
08:10No hay crecimiento.
08:11Justamente hablando de eso, ¿qué crees que va a pasar
08:14en el segundo semestre de este año, Sergio?
08:18Digo, el dólar, por ejemplo, se mantendrá estable,
08:22llegan nuevas inversiones,
08:24¿habrá una recuperación del poder adquisitivo de los salarios?
08:28Bueno, esto último es fundamental, ¿no?
08:31¿Qué pasa con la dinámica del mercado interno,
08:33la demanda agregada?
08:34Para eso es fundamental el desempeño del salario real,
08:39o sea, la evolución de los sueldos de los argentinos
08:41en promedio contra la inflación.
08:43Todavía hay una meta de paritarias por parte del Gobierno Nacional,
08:46que en general suele poner un techo,
08:50no homologar convenios colectivos con actualizaciones
08:52por arriba de los objetivos inflacionarios,
08:55y eso restringe un poco, ¿no?
08:58Termina asfixiando un poco la recuperación del salario real,
09:01que es el principal dinamizador de la economía a nivel interno,
09:06porque es la que mueve los rubros que más traccionan el comercio,
09:11la industria, las actividades más masivas.
09:14Veremos, ¿no?, si el dólar estable puede dar un plafón de alivio
09:20para motivar ciertas inversiones.
09:21Lo que pasa es que, de nuevo, ¿no?,
09:23hay una economía que está bastante asfixiada
09:26en términos de la liquidez, ¿no?,
09:28la disponibilidad de dinero en la economía.
09:31Seguimos con una política monetaria y fiscal muy contractiva.
09:34La falta de crédito, claro.
09:36El crédito sigue bastante restringido,
09:38porque las tasas de interés en la economía
09:40para préstamos personales, para descuentos de documentos
09:44en las empresas siguen prohibitivos, ¿no?,
09:46en la zona del 60, 70%,
09:50contra precios de la economía que se mueven a la mitad.
09:54Bueno, eso restringe bastante la posibilidad
09:56de que el crédito dinamice,
09:58como ocurrió, tal vez, en la segunda parte de 2024,
10:01en el inicio de 2025, eso se cortó.
10:03Recién veíamos un informe, un gran informe
10:05del Diario Crónica y el portal Crónica Web,
10:08bueno, que hablaba de la caída en las ventas
10:10en las parrillas, ¿sí?, en los bodegones,
10:13cayó casi un 50%.
10:15Ya no te voy a preguntar por el laburante
10:16que no tiene un mango para ir a comer algún domingo,
10:19algún sábado, algún sanguchito,
10:22sino más que nada por esas pequeñas pymes
10:24que dan laburo a esos trabajadores,
10:26a esos hombres y mujeres.
10:27¿Qué va a pasar si sigue así el consumo deprimido?
10:29Bueno, veníamos con una dinámica también dual
10:33en el consumo, con el segmento de minoristas,
10:38supermercados, centros comerciales,
10:41comercios de cercanía, que venía muy retrasado,
10:44todo el segmento de masivos,
10:46pero a otra velocidad, sí, los bienes durables,
10:50más vinculados al aspecto cambiario,
10:52al dólar congelado, que motivaba compras
10:55de productos durables, sobre todo electrodomésticos
10:59y vehículos y motos.
11:02Pero este último también, en los últimos meses,
11:04empezó a haberse resentido,
11:07a pesar del dólar que sigue bastante tranquilo,
11:09bastante anclado,
11:11pero ya este año no estamos teniendo
11:13una mejora en el consumo,
11:14tampoco en el segmento de durables.
11:16Y de nuevo, ahí siempre el factor que lo explica
11:20es el de la dinámica del poder adquisitivo, ¿no?
11:23Hasta que eso no recupere, es difícil.
11:25Y que el consumo masivo pueda repuntar.
11:28Hasta que no se recuperen los sueldos,
11:29no crece el consumo.
11:31Es una rueda virtuosa de la economía.
11:33Sergio, muchas gracias por estos minutos.
11:36A ustedes, a disposición como siempre.
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