00:00Noi riteniamo importante quello che stiamo facendo sia in termini ovviamente di rinnovi contrattuali
00:06ma anche di valorizzazione, come dicevo prima, della buona contrattazione.
00:10Non a caso il decreto primo maggio si sofferma su questo parlando di trattamento economico complessivo
00:17minimo garantito dai contratti delle organizzazioni comparativamente più rappresentative.
00:24Vuol dire fare una scelta importante, non accontentarsi di una scelta minimale che è quella del salario minimo
00:35ma invece andare a guardare a un complesso di servizi ma anche di garanzie e di tutele
00:42che i buoni contratti e la buona contrattazione possono dare.
00:46E certamente su questo ci deve essere un'attenzione anche a riconoscere in sede di gestione anche dei tanti appalti
00:56che quel salario giusto è poi la condizione per far progredire la nostra società
01:02e che quindi certamente gli appalti non possono essere invece gestiti solo in una logica di risparmio
01:10che poi potrebbe portare se non opportunamente accompagnata e gestita invece a un risparmio su un costo del lavoro
01:18che invece deve poter remunerare attentamente quelle che sono le energie lavorative spese dalle persone.
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