00:00L'idea del rischio, come a volte avviene con le nuove tecnologie, la nostra ricerca mette in evidenza come la
00:05gran parte del lavoro pubblico verrà in qualche modo investito dagli algoritmi, investito significa dovrà convivere.
00:14Questo può essere un'opportunità nel momento in cui alcune professionalità come quelle dirigenziali, quelle creative, saranno in grado di
00:21usare questi strumenti al meglio, di usarli a propria disposizione del proprio lavoro.
00:26Però c'è anche una minoranza di dipendenti pubblici, noi abbiamo stimato il 12% e quindi parliamo di circa
00:34230.000 persone che invece possono essere in quanto mansioni messe in discussione.
00:40Sono soprattutto quei lavori ripetitivi e standardizzati e a bassa professionalità .
00:46Quindi in questo caso ovviamente non si può pensare di sostituire queste persone, ma quello che si abusa a dire
00:54con due termini inglesi è ragionare in termini di upskilling e di reskilling, cioè andare a formarli per assumere nuove
01:02mansioni.
01:02Grazie.
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