00:00Strette tra la difficoltà a conciliare lavoro e famiglia e a rompere il soffitto di cristallo.
00:05Spesso costrette ad un posto part-time, in molti casi ancora con pochi spazi ai vertici di imprese e società ,
00:11con redditi più bassi degli uomini, ancora di più per le madri, che poi si riflettono su pensioni più basse.
00:17La ripresa occupazionale per le donne, più penalizzate anche dalla pandemia, stenta a decollare,
00:22così come il divario salariale, seppur ridotto negli ultimi anni, resta un fattore di visuguaglianza,
00:27come emerge dai dati e dalle analisi alla vigilia dell'8 marzo.
00:31Un segnale di inversione arriva dai profili più qualificati, con l'aumento delle assunzioni di laureate specializzate.
00:37Da quest'anno parte intanto la nuova legge sulla parità salariale,
00:40che introduce la certificazione della parità di genere nelle imprese
00:44e la possibilità di usufruire di uno sgravo contributivo dell'1% nel limite di 50.000 euro annui.
00:51Il cap salariale si assottiglia, ma resta ancora della strada da fare.
00:54La differenza tra la ritribuzione oraria all'orda media di uomini e donne
00:58si è ridotta in Europa nel 2020, arrivando al 13%,
01:02rileva l'Eurostat per quanto riguarda le imprese, con 10 o più dipendenti.
01:06E in Italia il divario arriva al 4,2% tra i più bassi del continente
01:11e in callo rispetto al 4,7% del 2019.
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