00:10L'Italia sta vivendo un periodo di forte crescita, ma è tra i paesi europei con le più elevate
00:16disuguaglianze. Il sud arranca, le donne trovano sempre meno spazio nel mondo del lavoro e
00:21la povertà non si arresta. Bisogna dunque favorire l'incontro tra domande e offerte
00:26di lavoro, sfruttando le opportunità fornite dal PNRR e il ruolo dei privati nel supportare
00:31il terzo settore. È quanto emerge dai colori dell'inclusione, il rapporto presentato a Milano
00:37da Intesa San Paolo sulle nuove fragilità e sulle buone pratiche di innovazione sociale.
00:42Con i colori dell'inclusione abbiamo preso tutti i dati ufficiali dal Censis all'Istat,
00:49i dati del Banco Farmaceutico piuttosto che dati specialistici sul settore alimentare e su quelle
00:55che sono le fragilità territoriali. Ne abbiamo fatta un'analisi, una lettura che riteniamo
01:01intelligente e abbiamo capito nei vari territori dell'Italia quali erano le aree di urgente intervento
01:10in ambito di inclusione e di sostegno alle povertà . Questo è uno strumento che noi aggiorniamo
01:16continuamente, è uno strumento che serve alle nostre persone per coprogettare ed è uno strumento
01:23che dà le best practice, quindi aiuta anche noi a individuare quell'entità del terzo settore
01:30con le quali fare pianificazione strategica per interventi sul territorio.
01:36L'Italia sta attraversando un momento di crescita importante, più alta addirittura di quella
01:40degli Stati Uniti, oltre che della Germania e della media dell'area euro. Purtroppo questa crescita,
01:47questa forte ripresa non è omogenea, non riguarda tutti, colpisce, interessa meno il
01:54mezzogiorno, abbiamo le donne in ritardo per quanto riguarda la partecipazione al mercato
01:59del lavoro e una forte crescita della povertà . Quindi l'obiettivo del Piano Nazionale di Ripresa
02:05e Resilienza deve essere quello di allargare i partecipanti a questo maggior benessere, combattere
02:13la povertà , permettere una maggiore inclusione sociale.
02:17È stata un'iniziativa molto interessante, di conoscenza di quella che è la situazione
02:23economica del Paese, dei bisogni sul versante delle disuguaglianze, delle emarginazioni
02:29delle povertà che sono emersi attraverso studi che oggi sono stati illustrati, dell'attivitÃ
02:34che una banca, una banca delle dimensioni come Intesa San Paolo sta svolgendo su questo
02:40fronte, facendone uno dei capisaldi del proprio piano operativo, ma anche delle azioni che i
02:47diversi attori, istituzioni, settore imprenditoriale, ambito creditizio e terzo settore possono fare
02:55perché il Paese cammini tutti insieme. Insomma è stata un'occasione per richiamare a tutti
03:00un senso di responsabilità sociale, ma innanzitutto civica, di impegno perché lo sviluppo non lascia
03:06indietro nessuno.
03:10Terna ha premiato le idee e i progetti innovativi nati in azienda nell'ambito del nuovo programma
03:15Terna Ideas. Hanno partecipato 400 dipendenti con 143 idee. L'obiettivo dell'iniziativa è quello
03:22di diffondere la cultura dell'innovazione, dando ai lavoratori la possibilità di esprimersi
03:27come imprenditori. Tre, i temi. La prima era focalizzata sul futuro del lavoro. Innovazione
03:33Tecnologie per la Sicurezza sul Lavoro ha voluto stimolare nuove soluzioni su un tema
03:38fondamentale per Terna. Market Solutions per la transizione ecologica è stata dedicata
03:43a soluzioni innovative per il raggiungimento degli obiettivi della transizione energetica.
03:48Il messaggio che arriva è che le persone dell'azienda e l'azienda è fatta di persone
03:54vogliono essere parte della sfida aziendale, vogliono essere coinvolte, si sentono coinvolte e quindi
04:03questo nuovo modo di lavorare, questo che noi chiamiamo Next Terna, sta producendo
04:07i suoi effetti anche su questo coinvolgimento. L'obiettivo è quello dello sviluppo di iniziative
04:12di innovazione in azienda. L'innovazione per Terna è importantissima, è inclusa nelle
04:18progettualità del piano industriale, nel nostro piano industriale su 9 miliardi di investimenti
04:24in 5 anni e il 10% è dedicato appunto alle soluzioni innovative e tecnologiche.
04:33Dario Costantini è il nuovo presidente nazionale di CNA, Confederazione Nazionale
04:38dell'Artigianato e della Piccola Impresa. È stato eletto all'unanimità dall'Assemblea
04:42Nazionale per il Quadriennio 2021-2025. Costantini, 46 anni, era il presidente di CNA Emilia
04:48e Romagna. In questa fase ci auguriamo di ripartenza del paese che non esserci un ruolo
04:56del rinascimento artigiano italiano. Le donne e gli uomini che rappresentiamo anche nei momenti
05:04più cupi della pandemia si sono messi al servizio del paese con le loro aziende che erogavano
05:11i servizi essenziali e quindi io ritengo che una volta in più abbiano dimostrato il
05:18loro valore e meritino il nostro rispetto. Meritino soprattutto il rispetto di una politica
05:24che troppo spesso disconosce che il 95% delle imprese di questo paese sono micro e piccole
05:32imprese. Siamo in prossimità delle festività natalizie e quindi è tempo di regali. Attenzione
05:42però a chi vuole regalare dei soldi in contanti anche ai propri familiari. Ricordiamo che la regola
05:50generale è che fino al 31 dicembre si possono movimentare in contanti fino a 1.999 euro e 99
06:01centesimi dal primo gennaio fino a 999,99 centesimi per le cifre superiori diventa poi un problema
06:14tra le altre cose. Ricordiamo che le sanzioni possono andare da 1.000 euro a 5.000 euro.
06:31Grazie a tutti.
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