00:00Греция, одно из последних в Евроблоке, получает лекарственные новинки.
00:04Исследование Национальной Фармоассоциации показало уровень доступности в стране новых флагманских препаратов составляет 41% против среднеевропейского показателя в 45%.
00:16Для сравнения, в Германии он достигает 93%.
00:203 στα 5 καινοτόμα φάρμακα, κατά τα αρθενόμενα, δεν θα είναι διαθέσιμα τα επόμενα χρόνια στους Έλληνες ασθενείς.
00:25Αυτό στην πράξη σημαίνει πως κάποιοι άνθρωποι που μπορεί να πάσουν από ένα πολύ σοβαρό χρόνιο νόσημα,
00:32όπως είναι για παράδειγμα διάφοροι τύποι καρκίνου ή νοσήματα του αίματος ή και πολλά άλλα νοσήματα και σπάνια,
00:37μπορεί να μην έχουν πρόσβαση σε εκείνη τη θεραπεία που είναι η καταλληλότερη για αυτούς.
00:42Γιατί καλός ή κακός κάθε φάρμακο ανταποκρίνεται σε κάποιους ανθρώπους.
00:47Δεν υπάρχει ένα φάρμακο για μια νόση που να καλύπτουν πάντες.
00:50Ποσταυσική νοβίνακης σε ρουμπιζά απχόδεται γρησισκή ρήνακ στρανού,
00:53η ζασόπινης της законодательства σνιζάющего ρεντάμπιλνης προτάσεις.
00:57Στηρά μέτρα μείωσης της φαρμακευτικής δαπάνης στην Ελλάδα είναι κληρονομιά της κρίσης χρέους.
01:02Τότε είχαν διαπιστωθεί υπέρογες δαπάνες για φαρμακευτικά σκευάσματα και θεραπείες
01:06που σε πολλές περιπτώσεις ήταν αποτέλεσμα διαφθοράς ή απάτης.
01:10Σήμερα ο Σύνδεσμος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδας προειδοποιεί
01:14ότι τα ίδια αυτά μέτρα αποτρέπουν δεκάδες καινοτόμα φάρμακα
01:18από το να φτάσουν στους Έλληνες ασθενείς.
01:20Το τι ζητάμε την πολιτεία για τα επόμενα τρία χρόνια
01:23ένα ξεκάθαρο περιβάλλον, διαφανές περιβάλλον
01:27όσον αφορά τη φαρμακευτική δαπάνη
01:30το οποίο θα στέκεται σε δύο πυλώνες.
01:32Ο ένας πυλώνες θα είναι επαναπροσδιορισμός
01:35της δημόσιας φαρμακευτικής δαπάνης
01:37που να καλύπτει τις ανάγκες των πολιτών
01:38και το δεύτερο, μέτρα, ψηφιακές εργαλεία, ελέγχους
01:42πίσω από τη δαπάνη να την κάνουμε ακόμα πιο αποδοτική.
01:45Κρίσις в секторе φάρμα Ναβίνακ
01:47усугубляет кризис на рынке медуслуг в целом.
01:49В некоторых больницах страны вакантны
01:51до 45% должностей врачей и младшего персонала.
Comments