00:00A decirte especialistas en los últimos años, ha habido un aumento en cuanto a empresas que otorgan utilidades, pero advierten
00:07que todavía falta crecer en la materia y explican por qué Inilza Hernández nos cuenta.
00:17El año pasado solo 180.870 empresas en México pagaron utilidades a sus trabajadores. Esto es solo el 3.2
00:24% del total de las unidades económicas del país.
00:26Y sucede porque la mayoría son pymes, que afirman no generar más de 300 mil pesos de ingresos anuales.
00:33Expertos advierten que para lograr un verdadero cambio, el gobierno debe de dar incentivos fiscales y certidumbre jurídica a las
00:39empresas.
00:40El reto para el gobierno no solo consiste en incrementar la vigilancia o las sanciones, sino también generar condiciones que
00:49favorezcan la formalidad y el crecimiento empresarial.
00:52Pues mira, yo siempre he hablado de estímulos fiscales, para que realmente comiences a tener utilidad y primero que cimentemos
01:04bien la fuente de trabajo que se está creando y luego ya veo que tanto te obligo a pagar.
01:11De acuerdo con los especialistas, en los últimos cinco años ha habido un incremento de empresas que otorgan utilidades gracias
01:16a la reforma en materia subcontraria de 2021.
01:19El cumplimiento en materia de reparto de utilidades aumentó de manera significativa en el país.
01:25La eliminación de ciertos esquemas de subcontratación que anteriormente fragmentaban las relaciones laborales provocó que un mayor número de trabajadores
01:33pudiera acceder efectivamente a este derecho.
01:36Pero consideran que hace falta una mayor cultura de cumplimiento y que los trabajadores conozcan sus derechos, pues por ley,
01:42las empresas están obligadas por ley a entregar una copia de su declaración anual a los trabajadores,
01:47quienes tienen un mes para formular objeciones ante las autoridades fiscales, si son sospechas de que los datos de las
01:53ganancias no son correctos.
01:54De allá de irregularidades, las multas se calculan en unidades de medida y actualización y equivalen a un rango de
02:0127 mil a 542 mil pesos por la totalidad de la infracción o por cada trabajador afectado, dependiendo de la
02:08gravedad que determine la autoridad.
02:09Para Milenio Noticias, Nilsa Hernández.
02:24Gracias por ver el video.
Comentarios