00:00Il benessere non dipende solo ed esclusivamente da quello che una persona fa nel contesto lavorativo o dall'organizzazione,
00:08ma dipende anche dai contesti e dagli spazi entro cui questo lavoro si esprime.
00:13Nasce da questo presupposto, Wellbeing at Work, il nuovo progetto con cui SESVIL,
00:18società bresciana che vanta una lunga esperienza negli ambiti della consulenza, selezione e formazione del personale,
00:24intende offrire alle imprese soluzioni personalizzate e chiave in mano per ridisegnare gli ambienti di lavoro
00:29orientandoli al benessere dei dipendenti.
00:32Oggi sappiamo infatti che i contesti e gli spazi a lungo trascurati o approcciati nella logica dell'estetica e della
00:38moda
00:39hanno un impatto misurabile su comportamenti, relazioni e prestazioni delle persone.
00:44Il nostro progetto vuole rappresentare fondamentalmente una leva strategica per le aziende
00:49per migliorare l'engagement, la retention, l'employer branding e la qualità del lavoro.
00:54Oggi sappiamo tutti quanto è difficile, quanto è critico il mercato del lavoro,
00:58quindi le aziende devono essere sempre più attrattive e porre molta attenzione
01:02quindi a quella che è la percezione di benessere delle persone.
01:05Il progetto nasce con basi scientifiche solide.
01:08Il primo passo è stato quello proprio di sottoscrivere un protocollo di collaborazione
01:12con l'Università degli Studi di Verona, nello specifico il laboratorio di psicologia applicata.
01:18Abbiamo creato un gruppo di lavoro multidisciplinare a partire da psicologi,
01:22esperti di psicologia ambientale, progettisti, designer, espressione anche del Politecnico di Milano,
01:28tutto questo per approcciare il tema del benessere sulla base il più possibile scientifica,
01:33anche con dei microinterventi, ma che però sappiamo possono avere un impatto importante
01:38sulla qualità del lavoro delle persone.
01:40Il progetto sarà presentato ufficialmente il 24 giugno
01:43in occasione di un convegno organizzato a Corte Franca per i 25 anni di Sesville.
01:47Questo progetto rappresenta un po' un ponte fra quella che è la nostra storia,
01:50le nostre esperienze e quello che Sesville vuole essere nell'oggi e nel prossimo futuro.
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