00:00Dal 2026 quasi 4 milioni di italiani affetti da patologia oncologica o comunque invalidanti, croniche o rare, potranno contare su una nuova normativa salva lavoro.
00:10La tutela si traduce nella possibilità di fruire di un periodo di congedo non retribuito fino a 24 mesi anche frazionabili.
00:17Un cambiamento importante se si considera che finora il limite massimo di assenza per non perdere il posto di lavoro era fissato a 6 mesi
00:24e che nel nostro paese meglio di una persona con disabilità su 3 risulta occupata.
00:28La nuova legge 106 prevede anche che al termine del periodo di congedo il lavoratore possa chiedere di svolgere le sue mansioni laddove possibile in maniera prioritaria da remoto
00:37e che le ore di permesso retribuito siano elevate da 18 a 28 all'anno per tutti i pazienti fragili o per i loro genitori.
00:45Quanto ai lavoratori autonomi, la sospensione dell'attività lavorativa per chi ha incarichi continuativi viene elevata dagli attuali 150 giorni a 300.
00:53In parallelo, la legge di bilancio 2025 ha già introdotto modifiche e le detrazioni fiscali per figli con disabilità abolendo i limiti di età
01:02e la manovra 2026 ha istituito un fondo dedicato ai caregiver da oltre 207 milioni annui a partire da 2027.
01:10Le novità impatteranno su 7 milioni di italiani, tra cui anche migliaia di bresciani, caregiver familiari, in prevalenza donne,
01:17i cui numeri, in una società che invecchia, sono in costante crescita.
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