00:00Tercer cambio, reducción del número de candidatos por poder para poder facilitar la elección.
00:09Los comités van a evaluar conocimientos, competencias, antecedentes y buena fama pública de sus aspirantes, como ya lo hacían antes,
00:20y van a seleccionar a cuatro personas, las mejor evaluadas por comité.
00:27Posterior, se realiza una insaculación pública y finalmente resultan dos candidatas o candidatos por cargo y especialidad, observando siempre la
00:43paridad de género.
00:44Aquí tenemos un ejemplo, por ejemplo, en el caso de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, donde antes
00:51eran tres propuestas, ahora se reduce a dos.
00:55En el Tribunal de Disciplina igualmente eran tres propuestas, después de la insaculación se reduce a dos,
01:02de manera tal que no tengamos un número tan elevado de candidatas y candidatos.
01:09Y sea más fácil para la ciudadanía poder conocerlos a todos.
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