- hace 12 horas
Estuvimos con la línea 148 de Quilmes, una línea que estaba practicamente fundida. Una empresa nueva la rescató pero ahora está teniendo severos problemas para pagar los sueldos.
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00:02Dos lugares, la misma realidad, trabajadores en crisis, empleados resisten en las puertas
00:11de sus trabajos, máxima atención, cara a cara con la policía.
00:29Estás en Imbatible por la pantalla de Crónica, siendo las tres y media de la tarde estamos
00:33con el tema de la línea 148 de Quilmes, una línea que estaba prácticamente fundida
00:42con muchísimos problemas económicos, las unidades estaban muy viejas y hace uno o dos meses
00:47se licitó y un grupo nuevo entró y tomó el control de la compañía.
00:52Ahora estamos conversando con los empleados, hace un ratito estábamos hablando con Rafa,
00:57ahora seguramente hay nuevas personas que están ahí en el móvil.
01:01Emma Herrera, estás allí en el lugar de los hechos.
01:06Y ahora estamos con Marcelo, que es otro de los trabajadores, de los laburantes de esta línea 148, Rulo,
01:14que ya te está escuchando.
01:17Hola, qué tal, buenas tardes. Marcelo Berenson, mi nombre.
01:20Marcelo, ¿cómo te va?
01:21Vos sabés que hace un rato cuando hablábamos en el primer bloque del programa con Rafa,
01:27habíamos llegado a algunas conclusiones y estaría bueno repasar un poquito.
01:32Los nuevos directivos o dueños o...
01:34No se escucha nada, perdón.
01:37¿Me escuchás ahí?
01:40Repítame, por favor, que no lo escuchaba.
01:42¿Me escucha hoy?
01:44Hola, hola, probando.
01:45Un, dos, tres, probando.
01:46Ahí sí.
01:46Sí, sí, sí.
01:47No, lo que te decía que hace un ratito en el primer bloque del programa, que era Imbatibles,
01:52estábamos hablando con Rafa, tu compañero, y nos contaba un poco acerca de las problemáticas.
01:57Pero también, por otro lado, habíamos llegado a la conclusión de que los nuevos propietarios
02:02tomaron el control recientemente, hace un mes.
02:06Y yo lo que le comentaba era que tal vez...
02:08Así es, el primero de mayo.
02:10Primero de mayo, por eso.
02:11Y encima el primero de mayo no se cuenta, porque feriado.
02:14Fue feriado, perdón.
02:15El Día del Trabajador.
02:16La pregunta es, ¿se puede tener un poquito de paciencia con estos nuevos propietarios
02:22que vienen a mejorar la compañía, que la rescataron?
02:28¿Tener qué cosa, perdón?
02:29Paciencia.
02:30Tener paciencia, por supuesto que sí.
02:32Claro que sí.
02:33Nosotros venimos pasándola muy mal, hace más de cuatro meses, con todas las necesidades
02:39económicas que surgen de no tener un ingreso con el que veníamos contando hace más de
02:4330 años.
02:46Y felices de que los señores de la misión Buenos Aires se hicieran cargo de esta empresa,
02:52porque bueno, hace falta...
02:53Y entonces, ¿cuál es el problema ahora?
02:55Porque estamos en vivo por crónica, escuchame, estamos en vivo por crónica.
02:59Bien.
02:59Y nos interesa entender, porque seguramente, escuchame, te están mirando los dueños nuevos.
03:06Perfecto, perfecto.
03:07Sí, yo, el problema principal es que hay una falta total de comunicación por parte de la empresa.
03:13¿En qué?
03:14Y las pocas o mínimas formas de comunicarse que hay son violentas, son con la presencia
03:21policial, con burlas, comienzan a ser partes injustificadas.
03:30¿Cómo se burlaron?
03:31He hecho dos informes.
03:32¿Cómo se burlaron?
03:34Uno con... ¿Cómo?
03:35¿Cómo se burlaron?
03:37Bueno, en un momento que había un grupo, le comento, le comento, en un grupo de compañeros
03:41que estaban intentando hablar y tratar de llegar a un consenso, del otro lado se reían,
03:48sacaban la lengua, mostraban el... bueno, hacían un gesto muy feo llevándose las manos a la
03:55parte de los genitales y cosas así que realmente no...
03:57¿Cómo?
03:57¡Qué barbaridad!
03:58No, pero pará, pará, pará, pará, pará, pará.
04:00¿Qué es esa barbaridad?
04:02¿Pero qué son?
04:03¿Infantiles que tienen cuatro años los dueños?
04:05No, no, no puede ser.
04:07¿Qué están en el secundario?
04:11Lamentablemente, lamentablemente sí.
04:12Yo no sé si son los empresarios...
04:13¿Y ustedes qué hacían?
04:14¿Le tiraban tiza?
04:15No creo que sean empresarios, deben ser empleados, contratados, que realmente, bueno, no sé
04:21por qué tomaron esa postura.
04:24Lamentablemente no tengo forma de comprobarlo porque nosotros no estamos filmando en vivo
04:28lo que hacemos, son situaciones que se dan y lo único que está es lo que yo puedo decir.
04:34¿Y qué es lo que están reclamando de inmediato?
04:35Porque si estamos ahí es porque están reclamando y los tenemos que apoyar de alguna manera.
04:40¿Cuál es el reclamo para que los dueños que están mirando entiendan?
04:44El reclamo concreto es que queremos salir a trabajar, que tenemos la negativa de la
04:51empresa, en esto se suma que necesitamos tener lugares donde hacer las necesidades
04:57fisiológicas, tener un lugar de respaldo, donde estar en el momento de descanso.
05:02¿Qué es lo que ocurre?
05:03Hay gente que está citada a las 12 de la noche, a las 2 de la tarde, no importa el
05:07horario,
05:08pero estamos bajo las inclemencias del tiempo, ¿sí?
05:11Y otra cosa más, debemos apagar los colectivos en la calle, dejarlo apagado porque hace un
05:18consumo de combustible, eso es cierto, pero ¿qué pasa?
05:21Al no tener lugar de resguardo, el colectivo con el motor apagado en invierno, cuando hace
05:26frío, se transforma en una heladera.
05:28Pero obvio.
05:28Entonces te quiero ver a vos a las 4 de la mañana, en la escarcha, en el cementerio
05:34de Florencio Várez, moriéndote de frío con el motor apagado.
05:37A mí me querés, no, para, para verme.
05:39Es insalubre.
05:40No, no, pero no, olvídate, yo me congelo de lo que estás congelando, ya me da frío
05:44de escucharlo.
05:45Es eso, Ana.
05:45Ahora, pero ¿cuánto tiempo?
05:48Me oís que te quiero preguntar algo, ¿cuánto tiempo tenés que esperar ahí en el frente
05:53del cementerio con el bus apagado?
05:55No, disculpe, pero no escucho.
05:58¿Cuánto tiempo tenés que esperar?
05:59La espera más o menos son entre 20 y 25 minutos, media hora.
06:02No, quedás muerto de frío en el cementerio.
06:03Pero el tema es así, uno llega atrasado.
06:06Quedás del otro lado del cementerio.
06:06Uno llega atrasado porque, bueno, nos dejás picando lo del cementerio para 400 chistes.
06:12Te morís de frío.
06:14Quedás duro ahí en el colectivo.
06:19Exactamente, es un freezer.
06:21Es más, al tener estas condiciones, la gente se va a enfermar, pero no porque tiene mala
06:27disposición y quiere sacarle días para quedarse en la casa.
06:30Porque se enferma, porque vos estás a las 4 de la mañana o a las 6 de la tarde en
06:34pleno
06:34invierno, parado, quieto, que te da el viento.
06:37Te hago una pregunta, las otras compañías, las otras compañías, escuchame.
06:44Las otras compañías, cuando esperan a las 4 de la mañana a los 25 minutos de descanso,
06:49¿tienen un lugar calefaccionado para los choferes?
06:52¿Tienen un lugar calefaccionado para los choferes?
06:54Por supuesto, tienen aire acondicionado, tienen agua fría y caliente, tienen un baño como
07:01corresponde, tienen un lugar en donde no hace falta que sea de lujo, con una habitación
07:06que esté al resguardo del clima, está perfecto.
07:08¿Y cuántos de esos lugares tendrían que crear?
07:18No sé si son 3 o 4 lugares, que lo único que tienen que hacer es poner un lugar o
07:25alquilar
07:25un local, si no lo tienen, o estas cabinas portátiles, que son grandecitas, y tener un
07:34baño químico, eso se soluciona, en realidad son minucias esas cosas, porque no es que
07:41uno está pidiendo que le pongan un mozo que le traiga el café con leche.
07:46¿Y antes cómo era la situación?
07:50Hace muchos años ahí en Alcón.
07:52Bueno, antes era así, le comento, había cabeceras en toda la empresa, en todos los
07:57ramales, tanto en Constitución, en el cementerio de Florencio Varela, en lo que es la capilla,
08:02allá pasando la estación de Varela muy al fondo, yendo como para Ruta 6, en San Francisco
08:08Solano había un lindo contenedor, grande, con todas las comodidades, en Berazategui inclusive,
08:14haciendo el ramal, lo que en ese momento era el ramal, ve acceso y ve jalón, había una
08:17hermosa playa de estacionamiento, y estábamos perfectos.
08:20Nos aguardás un instante, ya regresamos, que vamos un minuto a otro móvil y ya volvemos
08:27ahí, seguimos conversando contigo.
08:34En vivo y en directo está Jessy en el INTI, ¿qué está pasando ahí?
08:39Bueno, de a poco se fue concentrando la convocatoria, pero estamos con Pablo, ¿sabés por qué?
08:43Algo particular que me dijo hace unos minutos, Pablo, si te podés acercar, quedan algunos,
08:48en este caso, trabajadores del INTI, aquí dando vuelta, nos mencionó acerca de que fue
08:53confirmado de que por lo menos entre 700 y 1.700 empleados podrían llegar a ser despedidos.
08:58Sí, un poco lo que motivó todo esto fue ese anuncio, ¿no?
09:03Las autoridades nos comentaron que están negociando para que solamente sean 600 o 700
09:09los despedidos.
09:10¿Cuándo les comunicaron esto?
09:11Eso fue el 20 de abril.
09:14Y la intención es despedir a 1.700.
09:18Imagínense, somos 2.250 trabajadores en el INTI.
09:22Echar a 1.700 es prácticamente cerrar el instituto.
09:24Cerremos.
09:25Entonces, frente a esto, un poco salimos a rebatir los argumentos que plantean, ¿no?
09:30Que somos una traba para los empresarios, para la industria.
09:33Vinieron los empresarios a decir justamente todo lo contrario, que somos un apoyo y que nos necesitan.
09:39Y por eso también les molesta este evento, porque, digamos, nosotros nos basamos en el método científico, ¿no?
09:44Bueno, hacemos ensayos, miramos los resultados, sacamos las conclusiones.
09:49Entonces, acá lo que estamos haciendo es, bueno, vos decís esto, yo te voy a mostrar con evidencia
09:53que no es como vos decís.
09:54Entonces, de alguna manera, ese relato que intentan construir va perdiendo fuerza, porque no es como dicen.
10:00De hecho, también algo que tiene que quedar en claro es que el instituto no establece legislación para poner trabas.
10:07Lo que hace es cumplir con la legislación que nos indican como soporte técnico, tecnológico del Estado
10:13para brindar seguridad a la sociedad, pero también para ayudar a la competitividad
10:17y a la exportación de nuestras pymes y nuestras industrias, ¿no?
10:19Pablo, ¿ya llegaron los telegramas?
10:21Para que puedan...
10:23No, el tema es así.
10:25Nos dijeron la semana pasada que iban a llegar, la semana pasada van a llegar los primeros 600, 700.
10:30Ah, mi querida.
10:31No llegaron y estamos a la espera de ver cuándo llegan.
10:34La realidad es que la comunicación oficial es que va a haber un recorte importante
10:37que puede afectar entre el 30 y el 75% de la planta que tenemos en el INTI.
10:43¿Pero es un rumor?
10:44Lo cual es prácticamente dejarlo disfuncional.
10:46No, no, es una comunicación oficial de las autoridades del INTI.
10:50Es una comunicación oficial.
10:51¿Y con qué criterio se van a producir esos decíos?
10:53Lo comunicaron viajera.
10:54Se viene una paliza.
10:56¿Con qué criterio?
10:56Desconocemos completamente.
10:58No hay ningún tipo de criterio.
11:00No nos indicaron nada.
11:02Solo dijeron que tienen que reducir esa cantidad.
11:04Gente, sin banderas políticas, insisto, no todo es lo mismo.
11:09No todo es lo mismo.
11:11Este instituto, por lo que nos están contando, por todas las cosas que hacen,
11:15por la presencia que tienen todas las provincias de Argentina,
11:19es algo fundamental para la industria de la Argentina.
11:22Es el instituto para aquellos que se están enganchando recién imbatibles por crónica.
11:27Es el instituto que controla las mediciones, que los materiales estén bien hechos,
11:33que las cosas que una compra tengan la composición correcta.
11:37No puedes cerrar de un día para el otro.
11:38No podés echar 600, 700 tipos porque sí.
11:42Claro, porque sí, además.
11:43Seamos lógicos.
11:44Yo entiendo que el gobierno de mi ley quiere recortar.
11:46Me va a decir cualquier cosa.
11:47Hay un cálculo.
11:48Pero dijeron que, perdón, que el recorte lo iba a hacer la casta, hermano.
11:50Hay un cálculo.
11:51Dejémonos de romper las pelotas con este tema.
11:53Te quedaste en el tiempo.
11:54No, pero en serio te digo, ¿cuántos políticos recortaron?
11:56Pero por eso, pero perdón.
11:57Quiero decir una cosa.
11:58Hay un cálculo que se hizo sobre cuánto tardaría en recuperarse el INTI de los recortes de mi ley.
12:0330 años.
12:0530 años.
12:06Para recuperarse de lo que ya se recortó.
12:08Imagínense si se sigue recortando.
12:10Esos datos, Lores, que saca de la galera.
12:12Es muy importante porque...
12:14Es una investigación que se hizo conjuntamente con gente de información del INTI, pero además con gente que maneja todas
12:19las variables de lo que se necesita del INTI.
12:21Dicen, bueno, ok, con esto podíamos trabajar de esta manera.
12:24Sin esto, llegamos a trabajar de esta otra.
12:26¿Cuánto tardamos en recuperar?
12:2730 años.
12:28Es la evaluación que se hizo.
12:30Están desforestando en la ciencia.
12:31Es muy importante esto que están marcando porque el despido de una persona hoy lleva décadas para volver a formar.
12:38Para que ustedes se den una idea, yo ingresé al instituto como técnico, luego me formé como profesional, hice un
12:43posgrado en la temática particular que me toca asistir a la industria, que es en materiales metálicos.
12:49Y eso no se hace de un día para el otro.
12:51Pablo, ten...
12:51Entonces, no es solamente achicar hoy, es complicar el futuro.
12:56Si vos con tu formación tuvieras que incluirte en el sector privado, ¿cuánto se está pagando por un puesto como
13:02el tuyo?
13:04Con tu especialización.
13:05Es justamente lo que está pasando.
13:07Hoy podría estar tranquilamente ganando el doble de salario en el sector privado porque, digamos, somos personas que tienen una
13:15formación específica que lleva mucho tiempo conseguir y es muy buscado eso en el sector privado.
13:19Digo, más allá de que hubo retiros voluntarios el año pasado, mucha gente está yéndose.
13:25Y hay diferentes motivos, ¿no?
13:28A mí me motiva la asistencia a la industria nacional, poder favorecer al desarrollo de la industria nacional.
13:35Considero que instituciones como el INTI son estratégicas para el desarrollo del país.
13:39A ver, ¿qué es lo que buscamos todos en definitiva?
13:41Que en la Argentina podamos vivir un poco mejor.
13:43Yo creo que el INTI puede aportar ese granito de arena para poder mejorar desde un punto que es el
13:49desarrollo productivo nacional que puede ayudar a generar puestos de trabajo, posiciones de calidad.
13:55Ponés sobre la mesa sueldo contra sueldo.
13:58Hoy, ¿cuánto estás ganando en el sector público?
14:00¿Cuánto podrías estar ganando vos trabajando en el sector privado?
14:05Para que te des una idea, un profesional del INTI de más de 10 años de carrera está alrededor de
14:111.400.000 pesos.
14:13¿Y en el privado?
14:14Eso es lo que está pagando hoy el INTI.
14:16De hecho, y el privado es muy variable, ¿no?
14:19Desde el doble hasta mucho más.
14:20Está bien, pero tus compañeros que se pasaron...
14:33Y el doble o el triple de lo que estaban ganando acá.
14:36Bueno, esto es la batalla cultural.
14:40Esta también es la batalla cultural.
14:41Esto es lo que está buscando este modelo de país.
14:44Es la fuga de cerebros, es la migración del sector público, del sector privado.
14:48Y es también que el sector privado empiece a ocuparse de todo lo que tiene que ver el sector industrial,
14:54de las pocas industrias que van a subsistir.
14:56Pero además, pongan un, digamos, porque esto tiene como varias instancias, ¿no?
15:01Vos decís, bueno, empieza el sector privado a ocuparse de las cosas que ahora se ocupaba el sector público.
15:05Nadie le va a garantizar la continuidad laboral...
15:07Sí, que también no se puede ocupar de todo.
15:09No, pero además, digo, no se puede ocupar de todo.
15:11Pero digo, nadie va a garantizar ni que funcione como tiene que funcionar,
15:14ni que la garantía de los trabajos esté reservada con una reforma laboral que está avanzando
15:19y que ya sabemos cuáles son las condiciones que tiene, con lo cual, imagínense esos trabajos, ¿no?
15:23Digámoslo otra vez, este tema que es importante.
15:26Una empresa privada que controla a otras empresas privadas para ver si las cosas están bien hechas,
15:32no me suena algo lógico, eso lo tiene que hacer el Estado.
15:36Porque es como cuando, es como que la FIP fuese privada.
15:37No, además te pongo otro ejemplo concreto, si querés.
15:40Che, te vamos a ir a controlar cómo están tus números, te vamos a mandar una empresa privada.
15:43Es raro.
15:44Me parece que lo tiene que hacer una empresa del Estado.
15:48Pero, en definitiva, usé la palabra empresa, quiero decir una institución.
15:53Sí, Pablo.
15:55No, te quería comentar un ejemplo concreto que más allá de los controles, también la lógica de trabajo nuestra, ¿no?
16:01Nosotros nos formamos específicamente en un tema y centros de investigación en diferentes temáticas
16:06para asistir a todo el abanico de empresas que tiene el país.
16:10Entonces, yo no es que asisto a una empresa alimenticia o petrolera o metalmecánica en particular,
16:15sino que asisto a todas en conjunto.
16:17Claro.
16:17Y no hay una lógica de que una empresa tenga un sector específico para investigación,
16:23para asistencia técnica de cada uno de los temas que cubre el INTI.
16:26Exacto.
16:26Eso es imposible.
16:27Son demasiados.
16:28Claro, son demasiados.
16:28Porque lleva décadas justamente cubrirlo y no es rentable para el empresario.
16:33Sí, para un país que se quiere desarrollar, tiene que tener el apoyo de este tipo de instituciones, ¿no?
16:37Durante el gobierno de Alberto Fernández, ¿los sueldos de ustedes eran sueldos competitivos?
16:41¿Vos más o menos podías, si se rompía algo en tu casa, arreglarlo, irte de vacaciones?
16:46¿Cómo era eso?
16:47Y para que te des una idea, en los últimos dos años perdimos alrededor de entre un 40 y 50
16:53% de poder adquisitivo.
16:55Uf.
16:55O sea, los sueldos estatales nunca son los mejores.
16:58Uno elige esto por convicción en la gran mayoría de los casos, pero también hay que subsistir
17:04porque uno trabaja porque tiene que tener ese salario para sobrevivir.
17:08Y ahora lo que está pasando es que estamos en una situación límite.
17:11Muchos compañeros que son sostén de familia y demás tienen que ir a rebuscársela en otro lado
17:16que tienen oportunidades porque hoy se está complicando sobrevivir, llegar a fin de mes.
17:20Solo aportar un dato.
17:22Así como acá en la Argentina todavía existe el INTI, en otros países existen, en Brasil, en Inmetro,
17:28en Chile el INN, en México el CENAM, en Colombia el INM, en Uruguay el LATU y en España el
17:33CIS.
17:33Son organismos muy parecidos a los de nuestro país porque acá lo quieren destruir
17:37y en el resto de los países continúan.
17:38Sí, podés hablar en Alemania, en Estados Unidos, todos los países serios.
17:42¿Todos tienen INTI?
17:43Sí.
17:43¿Todos tienen INTI?
17:45Todos los países desarrollados que tienen una industria tienen un instituto equivalente al INTI, sí.
17:52Ahora, es increíble.
17:53Lo pueden buscar, digamos.
17:54Es difícil, ¿no?
17:55Y además muchas cosas son increíbles.
17:57Una centralmente es cómo te recibiste de ingeniero químico.
18:00Todavía me queda eso en la cabeza.
18:02Digo, no solamente es ingeniero, sino que químico.
18:04Más complejo no hay, ¿no?
18:08Y suelen decir eso.
18:09Y ahora me tengo que ir a dar clases en la Universidad de Química justamente
18:13porque también hay una realidad que con un salario estatal no alcanza para llegar a fin de mes,
18:17más allá de que no tengas cargas de familia.
18:19Pablo.
18:19Y ahora me tengo que ir, sí, a dar clases hasta la Universidad Nacional de Burlen.
18:23Pablo, te mandamos un gran abrazo y realmente esperamos.
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