00:02¿Cómo usted ha visto a las nuevas generaciones trabajando?
00:05Lo que yo percibo es que a ninguno le gusta trabajar.
00:08He escuchado mucho de que somos muy flojos, que no nos gusta trabajar cuando no es así.
00:13Inestabilidad que tienen, que creen que ahora todo es muy fácil, que todo lo tienen en la palma de la
00:19mano.
00:20Siento que nos ven más que todo como vagos o como personas que no nos comprometemos en una cosa.
00:27Bueno, pero ¿cuánto dura entonces una persona en un mismo puesto de trabajo?
00:31Ya la OCDE analizó los datos de más de 30 países y ojo lo que descubrió, que los trabajadores mayores
00:37a 55 años tardan aproximadamente unos 18 años en un mismo puesto de trabajo.
00:44Bueno, pero ahora vamos con los trabajadores entre los 35 y 55 años.
00:49Según este organismo, estos trabajadores tardan aproximadamente unos 10 años en promedio antes de decidir cambiar de trabajo.
00:58Y finalizamos con los más jóvenes.
01:00Entre los 18 y los 29 años, según la OCDE, los jóvenes tardan dos años y medio en un mismo
01:08puesto de trabajo.
01:09Pero si tuviéramos que preguntarle a usted qué significa éxito, ¿qué me contestaría?
01:15Para usted, ¿qué es ser exitoso en la vida?
01:18Que usted pudo cumplir su sueño o sus metas.
01:21Sentirme feliz, sentirme estable, estar bien, que trate bien el trabajo, que lo cuide.
01:28Éxito no lo relacionas con dinero entonces.
01:31No, o sea, es parte de, pero también es enriquecedora la parte del estudio, del conocer, del saber, experiencias.
01:37Podemos ver a una persona exitosa, pero no sabemos si esa persona se siente bien con ese trabajo.
01:41Las nuevas generaciones, Bernie, no quieren ser líderes, no quieren ser gerentes.
01:46Y no porque no estén comprometidos con el trabajo, no porque no les guste.
01:50De hecho, trabajan igual que todos.
01:53Pero han visto a sus papás, han visto a sus mamás trabajando en empresas,
01:58perdiéndose cumpleaños, perdiéndose la primera comunión, de viajes, perdiéndose fechas importantes.
02:04Y pues no es lo que ellos quieren para su vida.
02:07¿Usted estima en un mismo trabajo hasta cuántos años duró?
02:11Ay, qué lindo.
02:11Yo trabajé en la Universidad Nacional, en Facultad de Ciencias Sociales,
02:16y ahí duré en el mismo edificio, 18 años.
02:21Tengo un hijo joven y él no entra en ese saco, ¿verdad?
02:25¿Cómo lo ve con los trabajos que ha tenido?
02:28Un éxito.
02:29¿Cuántos años ha durado en cada trabajo?
02:33Dependiendo, porque ha sido por administraciones.
02:36Entonces, cuatro años, luego dos años en la otra parte, otra vez cuatro años.
02:42Ellos ven una relación laboral, trabajador-empresa, mucho más transaccional.
02:47Porque le decís, mira, somos una familia y posiblemente te pregunte,
02:51y en esta familia van a terapia.
02:53Porque incluso ellos tienen esa cultura de psicología, de terapia, de salud mental y demás.
03:00Yo soy su jefe, yo le digo a usted que se ponga la camiseta.
03:02¿A qué le suena esa frase?
03:04O sea, yo siento que me suena más que todo como haga lo que yo le pido y todo por
03:09el estilo.
03:10Que sí está bien, en parte, pero tampoco es exigir, sino como tratar de, no sé cómo explicarlo,
03:18pero como de que ellos vean que tienen que seguirlo a uno, como demostrar ese respeto para que ellos lo
03:26sigan.
03:27Históricamente, la tasa de desempleo de los jóvenes supera a la de los adultos en nuestro país.
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