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Entrevista Día de la enfermería 12 mayo
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00:00Así que hoy hemos invitado al presidente del Colegio de Enfermeras de Costa Rica,
00:04don Gabriel Guido, que se encuentra conmigo aquí en el set de Su Lado Positivo.
00:08Don Gabriel, gracias por sacar este ratito porque sabemos que se emana el Congreso, ¿verdad?
00:13Así es, Tami, muchísimas gracias a vos y a tu audiencia, a este importante espacio que me encanta la palabra
00:18Su Lado Positivo, definitivamente refleja mucho el sentir de este tipo de profesiones como es la enfermería,
00:26donde vos bien lo decís, muchas veces le damos ese carisma, ese sentido a la persona
00:32de que está acompañada por un profesional y que le va a dar una atención de calidad.
00:36Así que bueno, me encanta y muchas gracias por invitarnos.
00:3917 mil profesionales en enfermería, más o menos, ¿verdad?
00:43Tenemos en el país, si no me equivoco con la cifra o hablando cerquita, ¿verdad?
00:47No, pues tenés el dato casi correcto porque son 16 mil 900 y un poquito más.
00:53Casi, casi.
00:53Casi pegaste el dato correcto, pero sí, somos una profesión que ha venido creciendo en los últimos años
00:59y pues bueno, hacemos una gran labor no solo en hospitales, clínicas y vice, sino en universidades,
01:04empresas privadas, diferentes tipos de escenarios donde enfermería se desenvuelve.
01:09Hablamos de que la Caja reporta a cerca de 26 mil 700 trabajadores en enfermería y apoyo, ¿verdad?
01:16¿Es suficiente este personal para abastecer todas las labores que ustedes tienen que cubrir
01:21a lo largo y ancho del territorio nacional con la cantidad de hospitales y clínicas que tenemos?
01:26Bueno, vieras que de esa cantidad total es todo el equipo de enfermería, ¿verdad?
01:32Pueden estar asistentes de pacientes, puede estar personal a TAP, etc.
01:36Pero, en realidad, para responderte vieras que no, porque solamente profesionales de enfermería,
01:43es decir, licenciados en enfermería en la institución, si acaso, si acaso llega a los 4 mil personas.
01:49Es un número bastante bajo. En realidad, hace poco la OCDE acaba de sacar un último informe en abril de
01:56este año,
01:56donde indica que en Costa Rica, si acaso, hay 3 enfermeras por cada mil habitantes.
02:01Y el promedio de la OCDE son 9 enfermeras por cada mil habitantes.
02:043 enfermeras.
02:05Por cada mil habitantes. Y en la OCDE son 9 por cada mil.
02:09Es decir, hay una diferencia abismal. Es decir, hay una necesidad, hay una escasez de personal profesional en la institución.
02:15Y bueno, un poco de las demandas que estamos haciendo en esta línea es para que la institución dote el
02:20recurso humano profesional de enfermería
02:22para poder tener una atención más de calidad, más segura.
02:26Así que cuando TAMI o un familiar llegue al servicio de emergencias, la atención sea inmediata.
02:30Que la persona se sienta bien atendida por un profesional, no aquel que anda corriendo por todo lado,
02:35viendo cómo resolver un poco de todo, que es parte de lo que hacemos.
02:38Sin embargo, creemos que eso sería mucho mejor y se sentiría la persona más humanizada
02:43si logramos tener más profesionales de enfermería en los diferentes servicios.
02:47Gabriela, hablamos de personal de apoyo dentro de estos auxiliares que mencionabas.
02:51¿Cuál es la diferencia entre un enfermero profesional, verdad, y un auxiliar?
02:56Para que podamos entender en la casa, porque a veces como parte de la labor que ustedes ejercen,
03:01no podemos entender muy bien para tal vez una persona que llega al hospital buscando atención médica
03:06por algún padecimiento, no logra como distinguir, bueno, cuando se trata de un auxiliar,
03:11cuando se trata de un enfermero profesional.
03:13Bueno, te agradezco profundamente la pregunta porque me permite concientizar en lo siguiente.
03:19Resulta que hoy un enfermero, por lo menos en la caja costarricense,
03:22esto no sucede en hospitales privados, ni en el INSS tampoco,
03:26vas a la caja costarricense, hoy sos licenciado en enfermería,
03:29pero resulta que la caja te contrata como auxiliar de enfermería.
03:33Entonces, es el mismo enfermero haciendo casi las mismas funciones de un enfermero
03:37con un salario menor.
03:40Entonces, ya esta situación la hemos denunciado en muchas oportunidades
03:43porque creemos que eso denigra un poco la dignidad laboral de la persona
03:47porque al final es el mismo recurso, es el mismo profesional que está.
03:51No existen, vos no ves casos que exista un auxiliar en medicina, es el médico,
03:56un auxiliar en microbiología, es el microbiólogo,
03:58pero en enfermería sí se da esa realidad y estamos intentando cambiarla.
04:02Entonces, la mayoría de los que están contratados como auxiliares son enfermeros también.
04:08Entonces, de ahí es una realidad que nos afecta mucho a enfermería
04:10porque sabemos que hay una limitación del perfil.
04:13En términos muy generales podría ser esa diferencia,
04:16pero el perfil del auxiliar de enfermería es una formación técnica de nueve meses
04:20que realizaban en su momento, la caja hace muchos años,
04:23un curso de auxiliares de enfermería que ya no se realiza,
04:26pero esas plazas existían y existen, se ocupan con profesionales.
04:30Entonces, hay una realidad bastante cruda en ese sentido también.
04:34Gabriel, hablemos de un poco los retos que ustedes hoy en día manejan,
04:38tanto desde el colegio como de esas necesidades que tienen los profesionales
04:43que llegan a la puerta del colegio de enfermeras a decir,
04:46bueno, está pasando esto y eso es uno de los casos de lo que usted comentaba,
04:49de esos salarios que están por debajo haciendo funciones que realmente hace un profesional.
04:53Bueno, una de las acciones o tareas que estamos impulsando es una reforma integral
05:00a las normativas nuestras, a las leyes y reglamentos.
05:03Creo que es necesario empezar a hacer una diferencia.
05:06Es decir, nosotros como colegio no estamos en contra del perfil del auxiliar,
05:11porque el perfil del auxiliar cumple su rol específico en el sistema, en el modelo caja.
05:15En los privados no existe, pero en la caja cumple un rol.
05:18¿Cuál es el inconveniente?
05:20Que ese auxiliar de enfermería realiza funciones de enfermero o no está supervisado por el enfermero.
05:24Entonces, como colegio queremos hacer reformas normativas
05:27para hacer una diferenciación entre el perfil del auxiliar y el perfil profesional.
05:32Ese es uno de los retos.
05:33Los salarios.
05:34Bueno, imagínate que ahorita el salario de una enfermera está en 800 mil colones.
05:38Realmente es un salario muy por abajo de otras licenciaturas.
05:42Los médicos son licenciados, los microbiólogos son licenciados,
05:45los farmacéuticos son licenciados, las enfermeras también.
05:48Y hay una diferencia salarial bastante importante.
05:50¿Por qué?
05:51Si todos somos licenciados, ¿verdad?
05:53Entonces, un poco estamos haciendo también esas demandas a las autoridades,
05:57con el nuevo gobierno también,
05:58para ver si logramos mejorar la base mínima del salario de la enfermera,
06:02el sector privado y la enfermera del sector público.
06:04Ya lo logramos con el servicio civil, con los salarios globales de Mideplan.
06:08Logramos fijar que la base mínima del salario de las enfermeras
06:11sea un millón casi 300 mil colones.
06:13Eso es una gran lucha que hicimos, pero aún nos faltan otras luchas más,
06:17por lo menos en la caja costarricense, que es el mayor ente empleado.
06:20En esta semana justo están ustedes en Congreso, ¿verdad?
06:23¿Cómo ayuda este tipo de actividades también a reforzar esa labor de los enfermeros en todo Costa Rica?
06:29Bueno, sin duda que además es un congreso esencial Costa Rica
06:33y declarado de interés institucional por parte de la caja.
06:35Un congreso donde nos visitó el presidente del Consejo Internacional de Enfermeras,
06:39que es la máxima entidad y autoría global de la enfermería.
06:43Es la primera vez que viene un presidente del CIE a Costa Rica.
06:46Y bueno, este evento básicamente que lo que reúne es hacer un análisis académico y científico
06:51de la parte de innovación, la transformación de la enfermería,
06:55pero un componente muy importante, Tami, a propósito del tema positivo que ustedes bien desarrollan en este espacio,
07:00la dignidad laboral.
07:01Para poder tener servicios de calidad, que la persona sienta un personal que esté capacitado
07:07y que le pueda dar una atención de calidad, hay que también mejorar las condiciones de los profesionales.
07:11Sin duda que hay que mejorarlas.
07:13Esto no significa aumentar privilegios ni dinero, esto no es tema de dinero.
07:16Es un tema de, por ejemplo, mejorar el número de enfermeras por paciente.
07:20Ahorita, en un servicio, vos podés decir que podría ser que una enfermera atienda 30, 40 pacientes sola.
07:27¿Por día?
07:27Por día. Eso es descabellado. Eso es imposible, es inhumano, no sucede.
07:31Si nos vamos a Noruega, son 7 pacientes por enfermera.
07:34Si nos vamos a países avanzados, y eso impide una atención de calidad.
07:38Entonces, este Congreso reúne a ser elementos, conferencistas nacionales, internacionales,
07:43y estamos hablando de muchos temas, pero en especial lo que queremos es hacer hincapié
07:47en que hay que mejorar las condiciones laborales del personal de enfermería
07:50para hablar de tener una atención mucho más humanizada.
07:53¿Qué temas están tocando en este Congreso?
07:55Porque sabemos que arrancaron ayer, siguen hoy y todavía el día de mañana.
07:58Mañana, así es.
08:00Bueno, estamos temas muy importantes y disruptivos también, como por ejemplo,
08:03la innovación, el uso de las tecnologías, la inteligencia artificial.
08:07Bueno, cómo trabajar desde lo colectivo también, un poco para dejar el individualismo
08:12y ponernos a trabajar de manera conjunta como gremio.
08:15También se están hablando sobre los grandes retos y desafíos de la enfermería contemporánea,
08:20de los avances, porque hay cosas muy positivas, hay cosas buenas dentro de todas las necesidades,
08:25hay cosas muy buenas, como por ejemplo, se ha logrado, hemos estado en una presión
08:30con la Coordinación Nacional de Enfermería de la Caja para que se reconozcan más especializadas
08:34en enfermería.
08:35Miras que no solo los médicos son especialistas, las enfermeras también son especialistas en
08:40su campo de acción.
08:41Entonces, tenemos enfermeras con maestrías en cuidados intensivos, cuidados paliativos,
08:45epidemiología, salud pública, etcétera.
08:48Y con doctorados también, es decir, enfermería es una disciplina muy fuerte y robusta.
08:52Bueno, estamos presionando para reconocer más especialidades también de enfermería,
08:56de eso se va a hablar un poco también en el Congreso, y también de la importancia de
08:59fortalecer la atención primaria a la salud, todo lo que tiene que ver con la prevención
09:03y la promoción.
09:04Bueno, y hablando de cosas positivas de las cuales estás mencionando, me llama muchísimo
09:08la atención porque pese a esos retos que tienen ustedes como colegio, Costa Rica está
09:14destacando como referente en enfermería.
09:16¿Y a qué se debe hacer reconocimiento?
09:17Bueno, yo creo que enfermería ha hecho una labor muchas veces silenciosa e invisible,
09:22que en eso estamos tratando, y de verdad nuevamente agradezco la oportunidad por estar aquí
09:26para visibilizar esa labor que enfermería históricamente ha hecho.
09:29¿Por qué enfermería es un referente a nivel internacional y a nivel Costa Rica?
09:33Bueno, porque la labor de enfermería no es que viene a sustituir al médico, la labor
09:37de enfermería es una labor muy consciente en la formación universitaria, en los hospitales
09:42públicos y privados, que han permitido mejorar los estándares de salud del país.
09:46Hoy, por ejemplo, Costa Rica tiene una esperanza de vida de 81 años al nacer.
09:51Aún así, también, hay retos importantes, ha aumentado la obesidad, ha aumentado los
09:56casos de diabetes, ha aumentado los casos de cáncer.
09:59Esa situación nos tiene que alertar como país, como todo, como sociedades costarricenses,
10:03y creemos que la enfermería desarrolla un rol estratégico en promoción y prevención
10:07de la salud.
10:08Creo que esa es la importancia de los estándares de salud.
10:11Y además, también, que tenemos enfermeras en el Ministerio de Salud, en la rectoría,
10:15que generan políticas públicas, normativas, etcétera.
10:18Y, por supuesto, sin duda, la contribución de la academia con la investigación científica.
10:22Daniel, bueno, ¿cuáles son actualmente las oportunidades laborales de las enfermeras?
10:26¿Verdad?
10:27Porque hablábamos de centros privados de nuestro país, hablábamos mucho también
10:31acerca de centros hospitalarios públicos que tenemos y que, obviamente, ahí están
10:36ubicados la mayoría de los profesionales.
10:38Pero también han tenido ustedes la necesidad de emigrar a otros sectores de la población
10:43y dar atención, muchas veces personalizada, por fuera, privada, ¿verdad?
10:47Y hasta muchos y muchas enfermeras han decidido tener un emprendimiento a partir de esto.
10:52Me encanta la pregunta y estás muy bien informada y eso me encanta.
10:56Porque muchas veces cuesta que se entienda que enfermería va más allá de un hospital.
11:02Tenemos enfermeras en escuelas y colegios también, por ejemplo, tan importante que es la prevención
11:06y la promoción de la salud.
11:08Tenemos enfermeras, por ejemplo, en lo privado que están haciendo labores de la parte estética.
11:13Enfermeras que se dedican, imagínate una enfermera que tenga conocimientos en la parte estética,
11:17lo biocutáneo que se llama, pero además que sean enfermeras.
11:21Tiene un complemento adicional, enfermeras en empresas, enfermeras a nivel de empresas
11:25que venden productos, venden servicios.
11:28En fin, el ejercicio liberal independiente de la enfermería es muy amplio, muy elevado.
11:34Y bueno, yo creo que hacia eso también están llevando a cabo las nuevas profesionales de enfermería.
11:38Así que bueno, enfermería se desarrolla en múltiples escenarios laborales, consultorías, auditorías,
11:43la parte forense, etcétera, que yo creo que es un complemento muy importante para la sociedad.
11:47Bueno, y también parte de ese crecimiento profesional es mucho también a través de la capacitación, ¿verdad?
11:54Ustedes como colegio también están constantemente brindando apoyo a ese sector para que sigan capacitándose,
12:00sigan innovando, sigan aprendiendo y actualizándose.
12:03Sí, el colegio de enfermeras destina un presupuesto muy robusto anualmente para capacitaciones gratuitas,
12:10algunas otras con precios muy accesibles, pero la mayoría son capacitaciones gratuitas.
12:15¿Por qué? Porque el conocimiento no puede estar supeditado a quien tiene plata o a quien no tiene plata.
12:20Creo que el conocimiento debería de tener todos acceso al conocimiento,
12:23porque al final el conocimiento genera disrupciones en las barreras que hay a nivel de la sociedad.
12:29Así que bueno, como colegio hemos hecho una inversión bastante importante en seminarios regionales,
12:33hemos estado en Guanacaste, en Punta Arenas, en Limón, en la zona sur, etcétera,
12:37y que impacta no solo a lo público, impacta a lo privado, a lo independiente,
12:41a todo ese grupo profesional de enfermería.
12:43Así que sí, hacemos una gran inversión en educación continua, y bueno, el Congreso es un ejemplo de hecho.
12:49El Congreso está abierto ahorita a todos los profesionales que quieran ir, ¿es así?
12:52Así es, sí.
12:53¿Y qué beneficios puede tener un profesional que vaya en ese momento, o hoy asista al Congreso,
12:58o mañana, verdad, porque sabemos que están trabajando, verdad,
13:00me imagino que tienen que tener ahí algún espacio para poder reservar, asistir,
13:06depende de la hora, verdad, cómo está funcionando.
13:08Sí, bueno, en realidad, además de la parte académica y científica que reciben,
13:12hay una serie de patrocinios y convenios que estamos llevando aquí a cabo en el Congreso,
13:19muchas empresas que nos están colaborando con el patrocinio,
13:22para que puedan acercarse y conocer los productos que venden, temas financieros, etcétera.
13:27Y bueno, creo que como colegio, además de eso, el valor agregado que es la formación y capacitación continua,
13:33yo creo que ese es el valor más importante.
13:35Y también decirte, a raíz un poco también del tema positivo de este espacio que dan,
13:40que estamos juntos y juntas como profesionales.
13:43La virtualidad también nos ha separado.
13:45La virtualidad nos ha hecho, cada quien en su casa, bueno, es un evento para reunirnos, para conversar.
13:50También vamos a hacer un posicionamiento público en el Congreso,
13:53para las autoridades sanitarias y la nueva presidenta electa de la República y las diputaciones.
13:59Haremos un pronunciamiento público para hacer nuestras demandas como gremio.
14:03Y bueno, yo creo que un poco de la lógica es este Congreso.
14:06Hablando del nuevo gobierno, ya han tenido ustedes acercamientos para poder hacer este tipo de demandas
14:11que tiene el colegio, ¿verdad?, de necesidades que obviamente siempre hay
14:14y con el inicio de cada gobierno, pues, se incrementan, ¿verdad?
14:19¿Qué han hablado al respecto, Gabriel?
14:21Bueno, vieras que ayer tuvimos la dicha de que el actual ministro,
14:25el nuevo ministro de Salud, el doctor Alexander Sánchez Cabo,
14:28en su primer día de gestión nos recibió, creo que somos el primer grupo que nos recibe.
14:34Un poco le pedimos un acercamiento para tener una reunión con el presidente del CIE
14:38y con esta presidencia.
14:40Nos atendió y hablamos de los retos del recurso humano,
14:42especialmente el recurso humano especializado en enfermería.
14:45También hablamos de los estándares de cobertura,
14:47que es lo que te hablaba de esa relación enfermero-paciente,
14:49cuántos deben de ser.
14:50También hablamos sobre las universidades, sobre la formación académica,
14:54la unificación de mallas.
14:55Es decir, en fin, creo que los acercamientos han venido un poco
14:59para ver si trabajamos de manera conjunta,
15:01que lo aprovecho para decirlo públicamente, como colegio,
15:04nos ponemos en absoluta disposición a las autoridades de salud
15:07de este país para poder tener un acercamiento
15:10y que podamos avanzar en una ruta correcta.
15:13Porque más allá, Tami, más allá de una demanda o una insignia gremialista,
15:18es hacia el beneficio de la persona.
15:20Si mejoramos las condiciones de los usuarios,
15:23perdón, si mejoramos las condiciones de los profesionales,
15:26mejora la calidad, mejora la seguridad,
15:28se reducen más enfermedades, más mortalidad.
15:31Y bueno, yo creo que esa es la apuesta nuestra como colegio
15:33para que Costa Rica se convierta en un mejor país
15:36en procesos de atención de calidad y seguridad.
15:38Gabriel, ¿qué le podemos decir a los profesionales ahorita, verdad,
15:42como renovación para este nuevo año, verdad,
15:45con todo esto que nos estás diciendo?
15:47Y también a los futuros profesionales,
15:49aquellos jóvenes que en este momento están pensando
15:52en estudiar enfermería.
15:54Bueno, yo quisiera transmitirles un mensaje primero de felicitación
15:58en el Día Internacional de la Enfermería
15:59a quienes están en proceso académico formativo.
16:02Pero más allá de eso, lo importante es decirles
16:05que no están solos y que no están solas,
16:07que el Colegio de Enfermeras de Costa Rica
16:08nos estamos preparando de manera fuerte y robusta
16:11para poder mejorar esas condiciones laborales
16:13y, por supuesto, garantizar un proceso de calidad en la atención.
16:17Decirles que sabemos que hay muchos retos,
16:19que hay muchas necesidades,
16:20pero más allá de eso,
16:21decirles que enfermería en Costa Rica es esencial
16:24y en el mundo cada vez se fortalece más.
16:26No es que haya escasez de personal,
16:28es que no se están contratando los profesionales de enfermería.
16:31Yo creo que eso es necesario hablarlo, discutirlo,
16:34porque si queremos estándar de calidad en la atención y la humanización de los cuidados,
16:38que cuando ustedes lleguen a un servicio de emergencias
16:40no vean ese servicio tan lleno y convulso y con procesos de atención tan deficientes,
16:45bueno, es porque falta personal.
16:47Así que nuestro mensaje es motivarles para que seamos transformación,
16:50para que seamos cambio y podamos ser una voz de la enfermería a nivel mundial.
16:54Muchísimas gracias, Gabriel, por estar con nosotros hoy aquí en este espacio,
16:57en su lado positivo,
16:58venirnos a contar de todo lo que están preparando,
17:01de cómo están trabajando,
17:02y además de esto,
17:03formar parte de este espacio para contarnos acerca del congreso que tienen durante esta semana.
17:06Gracias y me encanta y muchas felicidades por el espacio tan bonito.
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