00:00¿En qué medida corren riesgo los europeos de ser víctimas de estafa de empleo?
00:06Las estafas de contratación falsas se han convertido en una amenaza real para quienes buscan empleo.
00:11En algunos países, como Reino Unido, las denuncias de anuncios de empleo falso se han más que duplicado en unos
00:15años.
00:16La táctica más utilizada por los estafadores es pedir a las víctimas que paguen gastos,
00:20especialmente para trabajos en el extranjero que obviamente no existen.
00:24Las excusas varían. Comprobación de antecedentes, tasas de solicitud de visado, formación e incorporación.
00:30Y las cifras son bastante preocupantes.
00:32Un estudio de LinkedIn en Reino Unido y Alemania reveló que alrededor del 30% de los responsables de selección
00:37de personal
00:38descubrieron que su identidad había sido suplantada por estafadores.
00:41Alrededor del 43% de los solicitantes de empleo de la Generación Z en Reino Unido afirmaron que estuvieron a
00:46punto de ser víctimas de estafas laborales en general,
00:48mientras que el 31% dijo que habían sido estafados.
00:51Las cifras son ligeramente inferiores, pero siguen siendo significativas en Alemania,
00:55donde aproximadamente uno de cada tres candidatos de la Generación Z estuvo a punto de ser víctima de una estafa.
01:00La preocupación por la escasez de empleo aumenta aún más el riesgo.
01:03Aunque los candidatos jóvenes suelen tener sólidas habilidades digitales,
01:06muchos siguen pasando por alto las señales de alerta por miedo a perder oportunidades.
01:11Esto hace que la Generación Z sea 3,7 veces más propensa a ser víctimas de estafas que la Generación
01:16X.
01:16Entonces, ¿cuáles son las señales de alerta?
01:18Más allá de los pagos por adelantado o la falta de detalles suficientes,
01:21hay que tener cuidado con las personas que solicitan información confidencial al principio
01:25y, sobre todo, con aquellas que le presionen demasiado para que tome una decisión.
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