00:00Un nuevo informe global afirma que alrededor de 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades
00:03para encontrar los candidatos adecuados para sus puestos.
00:11El desajuste entre la oferta y la demanda ha aumentado drásticamente en la última década,
00:15del 40% en 2016 al 72% de los directivos con dificultades para contratar personal en 2026.
00:21Y en lo que respecta a sectores específicos, la contratación es más difícil en campos
00:25como las tecnologías de la información, la hostelería, la salud y los servicios científicos y técnicos.
00:30A nivel mundial, los países europeos registran algunas de las tasas más altas de escasez de talento.
00:35Eslovaquia encabeza la lista con un 87%, seguida de Grecia y Japón con un 84%, Alemania y Portugal,
00:42mientras que China, Polonia, Finlandia y la República Checa muestran muchos menos problemas de contratación.
00:48En cuanto a las habilidades más demandadas, en el Reino Unido predominan las relacionadas
00:52con las tecnologías de la información y la inteligencia artificial.
00:54Los empleadores necesitan personas que sepan utilizar modelos de IA, desarrollar aplicaciones
00:59o que tengan conocimientos tradicionales de TI y datos.
01:02Francia también carece de personas con conocimientos de IA y de TI y datos,
01:06pero también necesita personal con habilidades de fabricación,
01:09lo que la sitúa en una situación similar a la de países como Alemania, Italia y España.
01:13Sin embargo, no todo gira en torno a la IA.
01:15Por ejemplo, Suecia, los Países Bajos, la República Checa y Eslovaquia necesitan más ingenieros.
01:20Al mismo tiempo, la logística se perfiló como uno de los campos más difíciles
01:23para contratar personal en Bélgica, Irlanda y Noruega.
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