00:00RMC, le choix de la rédaction.
00:03Nous sommes donc le 1er mai, journée symbolique pour les syndicats Fêtes du Travail et parmi leurs principaux défis,
00:10convaincre, convaincre les jeunes salariés de se syndiquer selon le ministère du Travail en 2019.
00:1610% des salariés étaient syndiqués mais parmi eux seulement 2,7% des moins de 30 ans.
00:23Bonjour Lou Garnier.
00:24Bonjour Élise, bonjour Victor.
00:25Alors c'est un peu paradoxal mais d'après le sondage Opinion Way pour réalité du dialogue social en 2025,
00:31les trois quarts des 18-35 ans estimaient les syndicats nécessaires dans leurs entreprises
00:37et pourtant rares sont ceux qui franchissent le cap de l'adhésion.
00:41Oui, j'ai discuté avec plusieurs jeunes actifs, alors tous me disent que les syndicats sont très importants,
00:46pourtant aucun n'est syndiqué.
00:48Les syndicats, ça vous évoque quoi ?
00:50Revendication et défense des droits des salariés.
00:53Plutôt positif.
00:53Plutôt positif normalement.
00:55C'est pas forcément quelque chose que j'ai envie de me rajouter parce que j'ai déjà une charge
00:58de travail qui est assez conséquente.
00:59Je ne connais pas de personnes syndiquées autour de moi,
01:01on a plutôt une vision de personnes un peu plus âgées entre guillemets.
01:05Je pense qu'il y a un peu quand même une question de légitimité.
01:07Je ne sais pas si quelqu'un qui serait relativement jeune aurait le même impact
01:10qu'une personne qui en aurait 50-60 ans.
01:13Pourquoi vous n'êtes pas syndiqué ?
01:15Je ne connais pas assez les impacts qu'un syndicat peut avoir au quotidien
01:19et peut-être manque d'intérêt personnel.
01:22La flemme.
01:22Dans ma carrière, j'ai plutôt fonctionné à l'opportunité professionnelle.
01:25J'ai peu d'attaches.
01:26C'est quand même important de s'allier entre salariés pour ne pas se faire avoir par l'employeur.
01:30Honnêtement, ce n'est vraiment pas la priorité.
01:31Attendre d'être stable et pourquoi pas à ce moment-là s'investir.
01:34Attendre d'avoir un emploi stable avant de s'investir dans un syndicat ou simplement d'y adhérer.
01:38L'instabilité, c'est l'une des raisons qui expliquent que les jeunes aient du mal à s'engager.
01:43D'autant plus que l'âge du premier emploi stable recule.
01:45En 2019, c'était 27 ans en moyenne.
01:48C'est 7 ans de plus qu'en 1975, selon un rapport du Conseil économique, social et environnemental.
01:54Alors, pour attirer des jeunes dans leur rang, les syndicats se réinventent.
01:58Oui, j'ai rencontré Amélia Lemaire.
02:00Elle est conseillère confédérale pour les jeunes à la CFTC.
02:03Dans ce syndicat, elle est considérée comme jeune, tout adhérent de moins de 35 ans.
02:07Et il ne représente qu'environ 10% des syndiqués.
02:11Alors, l'objectif, c'est de séduire la jeune génération avant même qu'elle n'entre dans le monde du
02:15travail.
02:16La jeunesse, c'est important pour justement l'avenir du syndicat.
02:18On est présent au salon de l'étudiant.
02:20On fait aussi des interventions dans les écoles.
02:22On leur explique qu'il y a quand même une nécessité à ce syndiqué.
02:25C'est important aussi de connaître ses droits.
02:26On essaie vraiment de les intéresser.
02:28Tout ce qui est écologie, ça leur plaît.
02:30C'est l'équilibre dans la vie perso, la vie professionnelle.
02:33Le sens du travail n'est pas le même aussi.
02:34Le rapport au travail n'est pas le même.
02:36Il faut s'adapter.
02:37Et c'est bien, justement.
02:38Et c'est très important que la jeunesse soit représentée.
02:41D'autant plus que beaucoup de jeunes actifs ne savent pas vraiment à quoi sert un syndicat à l'eau.
02:47En effet, rares sont ceux qui en entendent parler pendant leurs études, rappelle Rémi Bourguignon.
02:51Il est professeur à l'université Paris-Est-Créteil.
02:54Quand on arrive et qu'on découvre qu'il y a CFDT, CGT, CFE, CGC, on découvre un monde extrêmement
03:00complexe.
03:01Ce n'est pas très lisible pour les jeunes.
03:02Ils ne comprennent pas très bien quelles sont les différences entre les syndicats.
03:05Ils ont parfois le sentiment que c'est plus des batailles d'appareils qu'une véritable défense des salariés.
03:11Alors, selon le spécialiste, pour un dialogue social apaisé, il faudrait que les syndicats,
03:15mais aussi les ressources humaines au sein des entreprises, fassent preuve de plus de pédagogie.
03:19Merci Lou Garnier pour ce choix de la rédaction.
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