00:00Un histórico paso en pro al cumplimiento de los derechos de las mujeres dio el Congreso
00:05de Colombia al aprobar este 16 de diciembre una reforma que exige que a partir de 2022
00:11las listas de las candidaturas para elecciones estén conformadas por un número equitativo
00:16de hombres y mujeres. Dicha modificación al ordenamiento interno colombiano fue incluida
00:21en uno de los artículos del nuevo Código Electoral y era esperada desde hace muchos
00:26años por las mujeres del país, que desde mediados del siglo XX comenzaron a ver los
00:31frutos de su decisiva lucha en busca del reconocimiento de derechos, que hasta esa época estaban exclusivamente
00:37garantizados para los hombres. La democrática batalla de las mujeres comenzó
00:42con el reconocimiento de su derecho al voto en 1954 y ahora en 2020 se extiende a una garantía
00:48indispensable para que pueda hacerse realidad el sueño de que en los máximos órganos de
00:53decisión del país, la participación femenina deje de ser minoría y no esté intervenida
00:57por el capricho de las directivas de los partidos políticos del país, históricamente controlados
01:02por hombres. La reforma, recientemente aprobada por el Congreso de Colombia, pasa a revisión
01:08a la Corte Constitucional antes de entrar en vigencia y señala de manera concreta que
01:12en todos los cargos de elección popular en los que se escoja más de cinco curules, las
01:17mujeres no pueden ser minoría en las listas de los partidos políticos. La norma deberá
01:22aplicarse a partir del 2022 en las votaciones para el Senado de la República y la Cámara
01:27de Representantes. Para el caso de la Cámara de Representantes,
01:31la reforma implica que en Bogotá y en departamentos como Valle, Antioquia, Bolívar, Atlántico,
01:37Santander, Quindío, Caldas y Risaralda, las listas de candidatos deberán tener la misma
01:42cantidad de hombres y mujeres. Sin embargo, en casos como los de Amazonas y Baupés, en
01:47los que debido a su tamaño poblacional solo se elige a dos representantes a la Cámara,
01:52no será necesaria la paridad política. La reforma regirá desde 2023 para el caso
01:58de los consejos municipales, juntas administradoras locales y asambleas departamentales.
02:04El Código Electoral pasará a la historia feminista como el Acto Legislativo 03 de 1954,
02:09que fue la gran herencia de las sufragistas quienes exigieron el derecho a elegir y ser
02:14elegidas. Es decir, después de más de 130 años de democracia, las mujeres eran ciudadanas y fue el
02:20principio para que en la Constitución de 1991 se reconocieran a hombres y mujeres en igualdad de
02:26derechos. Aunque la entrante carta política era garantista y permitía a las mujeres participar
02:32en política, no contempló las desigualdades estructurales que actúan como barrera para que
02:36las mujeres lleguen a puestos de poder. En Colombia se empezó a hablar de acciones
02:41afirmativas y de cuotas de género desde el 2000, cuando se tuvo la primera ley, la 581,
02:46que determinó que el 30% de los altos cargos administrativos de las tres ramas del poder
02:51público debían estar ocupados por mujeres. Sin embargo, según la campaña Paridad Ya,
02:57actualmente las mujeres solo representan el 12% de las alcaldías y consejos, el 16% de las
03:03gobernaciones y el 19.7% del Congreso. La campaña Paridad Ya, que tuvo sus inicios en 2019 bajo el
03:12nombre de la Red Nosotras Ahora y que acompañó la candidatura política de 88 mujeres en diferentes
03:18zonas del país, celebró la decisión en redes sociales y ahora tiene como objetivo crear una
03:23estrategia para tener un proyecto de ley propio en 2021 que involucre la paridad, alternancia y
03:28universalidad en todos los niveles.
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