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  • 2 days ago
Nuevas reglas de Facebook e Instagram: ¿Cómo afectan a las mujeres y personas LGBT?

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00:00¿Que ahora con las nuevas políticas de Facebook e Instagram se puede ser transfóbico, racista, misógino, xenófobo, discriminar a diestra
00:08y siniestra?
00:08Pues sí, pero la verdad es que este asunto es mucho más complejo que esa afirmación.
00:13O que simplemente atribuirlo a que Mark Zuckerberg está atravesando una crisis de los 40 y quiere recuperar la energía
00:20masculina, como él mismo ha dicho.
00:21Venga, les explico y de paso les damos algunos tips sobre cómo sobrellevar esta nueva era del metaverso.
00:27La semana pasada, Meta, que es la empresa detrás de Facebook, Instagram, Threads y WhatsApp, anunció cambios en su política
00:34de contenido inicialmente en Estados Unidos,
00:36porque supuestamente quieren proteger la libertad de expresión, argumentando que en los últimos años se había censurado contenidos inofensivos
00:44y que no era justo que hubiera restricciones a temas como la inmigración, la identidad de género y la orientación
00:50sexual, cuando estos hoy en día son parte del debate público.
00:53No pues, los máximos defensores de la democracia.
00:56Y adicionalmente eliminaron su programa de verificadores de datos independientes, porque, y abrimos comillas, estaban sesgados y terminaban siendo una
01:05herramienta para censurar.
01:06Pero, ¿quién puede hacerle entender a esta gente que regular no es censurar?
01:12Sino evitar que discursos de odio que tienen consecuencias en el mundo real y en las personas se difundan.
01:19Aparentemente nadie.
01:26Y aunque en principio pareciera que estos cambios los benefician a quienes hacemos contenidos feministas y de género,
01:32porque dejaría de restringir la visibilidad de nuestras cuentas, la realidad es que solo abre la puerta a los discursos
01:37de odio y a respuestas violentas.
01:39La nueva política es la vaina más contradictoria y ambigua que se pueden encontrar.
01:44La revista The Intercept tuvo acceso y filtró el material de formación que le habían dado algunos de los trabajadores
01:50de Meta sobre qué está permitido y prohibido de ahora en adelante.
01:55Y son cosas que son el verdadero reímos para no llorar.
01:59Esto se va a poner feo.
02:01Vean este ejemplo.
02:01Un post diciendo que las lesbianas son estúpidas seguiría estando prohibido bajo el concepto de insulto mental.
02:07Pero decir que las personas trans son enfermos mentales está permitido.
02:11Y nuestro favorito.
02:12Queda prohibido decir que los hombres cristianos son inútiles.
02:15Ah, pero no hay problema decir que los migrantes son basura.
02:18Sin comentarios.
02:19Estos ejemplos demuestran que los cambios de Meta son de naturaleza política.
02:23Y no tienen la intención de permitir simplemente más libertad de expresión.
02:27Todo esto hace parte de un proceso que los expertos han llamado la magaficación de Meta.
02:31Que básicamente es Zuckerberg quedando bien con su mejor amigo y Trump.
02:34Y no solamente se está dando en el comportamiento permitido en redes sociales.
02:37Sino al interior de la misma empresa.
02:39El New York Times reveló que a partir de este año.
02:42Meta cerró su división de diversidad, equidad e inclusión.
02:45Acabó con su programa de contratación diferencial.
02:47Y después de anunciar públicamente los cambios en las políticas de contenido.
02:51El vicepresidente de Derechos Civiles renunció sin dar razones.
02:55Y sí, es un tema que involucra lo político e ideológico.
02:58Pero sobre todo hay plata de por medio.
03:00También es un intento desesperado por aumentar todas las interacciones en las redes sociales de Meta.
03:05Más clics, más likes, más comentarios es igual a millones de dólares de ganancias.
03:11La desinformación vuela y se difunde hasta 20 veces más rápido.
03:15Las publicaciones que apelan a las emociones o aluden a posturas radicales o escandalosas dan más visualizaciones.
03:22Y si a eso le sumamos que nuestro algoritmo va a ser mucho más personalizado y nos van a mostrar
03:27mucho más los contenidos que habitualmente consumimos, significa que va a haber mayor polarización.
03:32Tanto para quienes están a la derecha, izquierda, son tibios o conspiracionistas.
03:36Además, esta visión de libertad de expresión que quiere supuestamente proteger Meta es sesgada y errónea.
03:42¡Ay, si no lo veo no es ilegal!
03:45Proteger la libertad de expresión no es que cualquiera pueda decir lo que quiera, como quiera y cuando quiera.
03:49Como dice Javier Palero, experto en políticas tecnológicas y derechos digitales,
03:54es un derecho que puede estar sujeto a restricciones legítimas y necesarias cuando representa un riesgo hacia un grupo o
04:01personas en situación de vulnerabilidad.
04:03Y entonces, con estas nuevas reglas del betaverso, hay un paso directo a permitir discriminación hacia grupos y personas históricamente
04:11minorizadas y o racializadas,
04:13que organizaciones supremacistas o incluso negacionistas tomen más fuerza de las que ya tienen,
04:18que se proliferen discursos antiderechos y que aumente exponencialmente la violencia.
04:23Porque si no estaba más claro, lo que pasa en el mundo digital tiene efectos reales y tangibles en nuestras
04:29vidas.
04:30Y mientras tanto, ¿qué podemos hacer para sobrevivir estos cambios?
04:33Lo primero y más importante es priorizar la salud mental.
04:36Ante una posible ola de comentarios discriminatorios, es más que necesario preguntarte si vale la pena o no estar en
04:42estas redes sociales y cuánto tiempo dedicamos en línea.
04:45Puedes implementar filtros, bloquear y restringir algunos perfiles, poner tus cuentas privadas o incluso crear cuentas alternativas.
04:52Es muy, muy importante denunciar y reportar estos contenidos de forma colectiva.
04:58No solamente darles, no me interesa.
05:00Y ante el contenido que apele a las emociones, use el lenguaje tendencioso, exagerado y dan más la opinión de
05:06alguien que datos verificados,
05:08siempre dudar y tratar de ir a la fuente directa de información.
05:11Ah bueno, y así como vale la pena de que sigas cuentas, que hablen de temas que te interesen o
05:17se sientan seguros para ti,
05:18nos sobra decir también que no hay que ignorar que hay otras realidades.
05:21Buscar fuentes de información que traten de ser neutrales o imparciales, por más difícil que eso sea,
05:27o alguna que otra que no piense igual a nosotras.
05:30Porque si no, caemos en la misma dinámica de encerrarnos en una burbuja y favorecer y fortalecer estos extremos
05:37que pueden alimentar el conflicto, incitar al odio y amenazar la seguridad de las personas.
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