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  • il y a 4 heures
Alors que la section féminine de Dijon est menacée de disparition au niveau professionnel, la convention collective censée protéger les joueuses n'est toujours pas signée après trois ans de discussions. Le ras-le-bol monte dans les rangs des footballeuses professionnelles dont les capitaines publient dans « L'Équipe » une tribune pour réclamer le déblocage des négociations.

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Sport
Transcription
00:00On avance dans cette planète foot avec du foot féminin et les capitaines de première et seconde ligue
00:05qui représentent l'ensemble des joueuses du championnat féminin professionnel
00:07appellent dans une tribune publiée par l'équipe à combattre la précarité structurelle
00:13et à débloquer la négociation d'une convention collective dont sont privées les footballeuses.
00:18Aujourd'hui nous ne pouvons plus de nous taire.
00:21A Dijon, 20 ans d'engagement sportif sont en train de s'éteindre,
00:23faute de repreneurs et de soutien suffisant mettant les joueuses devant le fait accompli.
00:27Nous demandons un cadre équitable, une convention collective, ce n'est pas un avantage.
00:32C'est une base essentielle pour protéger la santé, encadrer les conditions de travail,
00:36sécuriser les carrières et faire vivre un véritable dialogue social.
00:39Nous appelons l'ensemble des partenaires sociaux à prendre leurs responsabilités
00:43aux côtés de nos représentants de l'UNFP.
00:46C'est vrai que Maryse, il est temps que ça change, il est temps qu'on avance avec le football
00:50féminin.
00:50Moi je trouve ça dingue parce que ça montre à quel point finalement le foot féminin
00:54reste toujours tributaire de décision, de gestion, qu'il traite comme une variable d'ajustement en fait,
01:00pas comme un sport pro.
01:01Parce qu'à partir du moment où tu n'as pas de convention collective,
01:04tu n'es pas dans un sport professionnel, tu n'es pas dans un sport organisé,
01:08ce n'est pas un luxe.
01:09Une convention, ça va tout réglementer.
01:13Donc tes minima salariaux, ton droit, le droit du travail tout simplement,
01:16la protection en cas de blessure, la reconduction des contrats, tout est cadré.
01:21Donc à partir du moment où tu ne veux pas donner ce cadre-là,
01:24c'est que tu ne veux pas faire une place professionnelle aux femmes
01:26et que tu fais semblant en fait.
01:27On a beau te parler de sport féminin, on sait très bien que c'est juste une variable d'ajustement
01:32pour avoir bonne figure.
01:36Moi je trouve ça extrêmement brutal, tu te rends compte en fait que tu as une équipe
01:39qui peut mathématiquement encore faire les play-offs
01:41et qui pourtant peut être reléguée l'année d'après
01:44parce qu'il manque ce côté professionnel.
01:46Donc ce n'est pas acceptable.
01:48Ce n'est pas acceptable.
01:48Et trois ans de discussion pour en arriver là ?
01:51Tu parles de trois ans de discussion, il faut savoir que la Ligue 3 est en train de se créer.
01:54Ça a mis six mois pour créer une convention collective.
01:56Donc en fait le rapport de force entre les deux est complètement inégal.
02:00Il y a Jean-Michel Aulas qui a été nommé aussi pour organiser justement,
02:04mettre en avant le foot féminin via la locomotive Olympique Lyonnais, le PSG et tout ça.
02:09Mais quand on voit, moi je connais un petit peu le foot féminin
02:12parce que j'ai une fille et il y a le club de Soyo qui était une institution,
02:15qui était le plus vieux club de foot féminin,
02:17qui est complètement parti, qu'on a complètement oublié.
02:20Bordeaux c'est pareil.
02:22Il y en a plein, je trouve ça dramatique.
02:24Même si le salaire des filles augmente,
02:26je trouve que le message envoyé à ces joueuses-là,
02:29c'est débrouillez-vous, allez aux Etats-Unis, faites votre truc.
02:33Si jamais il y a un événement, une Coupe du Monde, un euro,
02:36on va essayer de mettre le paquet dessus et puis après on verra.
02:38Tous les quatre ans éventuellement.
02:40Mais voilà, on voit bien que le foot féminin n'est pas encore organisé.
02:44Ça commence à progresser un petit peu au niveau des salaires,
02:47mais c'est même pas...
02:47Ça manque encore de moyens,
02:49mais ça manque surtout d'organisation et de structure.
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