Programa Visión Gerontológica 18-04-2026
Luigui y Bere discutieron el tema de "renovación como discriminación" en el contexto del edadismo sistémico en el ámbito profesional. Luigui explicó cómo la palabra "renovación" a menudo se utiliza como excusa para marginar a profesionales mayores, asociando las "ideas nuevas" exclusivamente con la juventud cuando en realidad personas de todas las edades pueden aportar innovación y conocimiento. Bere coincidió en que este patrón de discriminación se ha normalizado socialmente y se refleja en la cultura popular, incluyendo en el cine y la publicidad comercial. Ambos destacaron la importancia de crear equipos intergeneracionales donde se valore el conocimiento y la experiencia acumulada por los profesionales mayores, en lugar de reemplazarlos por jóvenes sin considerar sus aportes. La conversación también abordó cómo este edadismo afecta no solo la vida laboral sino también la salud física y mental de las personas mayores, y cómo las empresas utilizan tecnologías como excusa para despedir a profesionales más experimentados.
Luigui y Bere discutieron el tema de la renovación como posible discriminación en el ambiente laboral de profesionales gerontológicos. Luigui explicó que a menudo se considera obsoleto a los profesionales más experimentados, cuando en realidad muchos de ellos continúan aportando conocimientos y desarrollando nuevas teorías,. La conversación se centró en abordar este tema desde una perspectiva crítica, destacando la importancia de no desestimar la experiencia de los profesionales más veteranos en el campo.
