00:04Un modello di formazione duale ispirato al sistema tedesco che coinvolge gli istituti
00:09tecnologici superiori in percorsi di alto apprendistato con l'obiettivo di rafforzare
00:13il collegamento tra istruzione e lavoro e ridurre il disalineamento tra domande e offerta di
00:18competenze. È il programma promosso dalla Camera di Commercio Italo-Germanica che,
00:24a due anni dal protocollo di intesa siglato con il Ministero dell'Istruzione e del Merito,
00:28torna al di Castero per fare il punto sui risultati raggiunti.
00:31L'iniziativa presenta la formazione professionale applicata in Italia, la formazione professionale
00:37basata al standard tedesco. Cosa vuol dire questo? Abbiamo la teoria sì, l'ITS, ITS Accademia,
00:44ma anche l'applicazione della praticabilità , diciamo, della conoscenza applicata nelle aziende.
00:52Qua abbiamo profili come tutor aziendali, un curriculum aziendale e dopo un esame finale,
00:58anche fatto nell'azienda per le aziende. Questo formato, la formazione professionale duale,
01:04è un'iniziativa importante perché, diciamo, questo modello è un modello di innovazione,
01:10è un modello di crescita, perché basato su quello il nostro socio Lidl fa crescere la
01:17sua rete in Italia con personale altamente qualificato a tecnici superiori.
01:22Il progetto Lidl to your career, che ha portato all'assunzione di oltre 550 apprendisti e alla
01:28formazione di più di 630 tutor aziendali in tutta Italia, rappresenta l'applicazione più
01:34significativa del modello. In occasione dell'incontro al Ministero sono stati consegnati i diplomi agli
01:39studenti della seconda classe, un momento di gioia prezioso per riflettere sull'importanza di creare
01:45sinergie. La giornata di oggi rappresenta un grande riconoscimento per l'azienda, ma soprattutto per
01:50questi giovani che hanno creduto nella formazione, nel lavoro, si sono impegnati ed è soprattutto la
01:55prova che quando si uniscono insieme l'azienda, quindi il settore privato, facendo rete con le scuole,
02:03in questo caso gli ETS e anche seguiti dalla Regione o dal Ministero dell'Istruzione come in questo caso,
02:09si possono creare veramente dei prodotti di eccellenza che aiutano l'occupazione giovanile e
02:13premiano i ragazzi che hanno veramente la volontà di lavorare, studiare e creare un percorso di
02:18professione per il loro futuro. Tengo inoltre a precisare che non ci limitiamo solo a formare i
02:24talenti all'interno del nostro punto vendita, ma abbiamo costruito un vero e proprio sistema di
02:29formazione e i nostri punti vendita da retail diventano dei veri e propri sede come un'accademia
02:36per la formazione dei ragazzi.
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