00:00La nostra strategia rimane quella, cioè unica, di investire sulle nostre persone, perché dobbiamo dire con il dottor Delfante in
00:10ogni occasione ringraziamo i nostri colleghi perché poi se oggi siamo arrivati a questo è anche e soprattutto grazie a
00:20loro, alla capacità, alla motivazione che hanno sempre dimostrato in questi anni di fare squadra, di fare sistema e di
00:27portare i risultati.
00:28Quindi la nostra strategia sotto questo aspetto, possiamo avere 150-200 mila, non cambia perché noi continueremo ad investire sulle
00:37persone, noi in questi anni abbiamo assunto circa 40 mila persone, abbiamo fatto un ricambio generazionale importantissimo, sia lato logistica,
00:46sia lato mercato privati, sia lato corporate, abbiamo portato in casa tantissimi giovani, su 40 mila 60% sono under
00:5630,
00:57abbiamo alzato molto il livello di scolarizzazione, abbiamo circa il 30% di laureati oggi in casa e abbiamo abbassato
01:07l'età da 51 a 47 anni e abbiamo portato in casa tantissime, nella nostra azienda tantissime ragazze, quindi 54
01:16% dei nostri dipendenti sono donne.
01:19Quindi l'integrazione, laddove questa operazione verrà a compimento, l'integrazione sarà un'integrazione naturale, perché il nostro processo di
01:29investimento sulle persone continuerà ad essere, le persone questo lo hanno capito,
01:34perché c'è una grande risposta, noi abbiamo investito tanto sulla formazione, ma investiamo tanto sul mondo welfare, dove c
01:46'è stata una grande risposta da parte delle nostre risorse,
01:51al fondo sanitario integrativo hanno aderito 120 mila colleghi, quasi in sostanza tutti, 50 mila hanno aderito al nostro progetto
02:02welfare,
02:03quindi c'è una grande risposta e attenzione da parte delle nostre persone, quindi benvenuti laddove i colleghi di team,
02:12che hanno una, ovviamente anche loro sono certo,
02:17una grande motivazione e una grande cultura professionale, quindi non faremo altro che continuare sulla nostra strada di fare grandi
02:26risultati e di fare grandi poste italiane.
Comments