00:00La sfida principale della Connected Mobility per il futuro riguarda competenze e formazione.
00:06Il 75% delle aziende fatica a trovare specialisti in elettrificazione, AI, guida autonoma e sostenibilità, i cosiddetti talenti del
00:16domani.
00:17E' quanto emerge dalla ricerca dell'osservatorio Connected Vehicle and Mobility del Politecnico di Milano,
00:23con un contributo scientifico dell'Università di Napoli Federico II, presentata durante la prima tappa del roadshow Gili Auto Talks
00:33Powered by Jamil Motors a Napoli.
00:35Il mercato italiano della mobilità connessa è cresciuto del 16% a fine 2024, raggiungendo un valore di 3,36
00:45miliardi di euro, ma resta un gap tra innovazione tecnologica e nuove professioni.
00:50Il settore automotive cambia paradigma, non bastano più motori eccellenti, servono competenze trasversali per un ecosistema di mobilità integrato.
01:00Questo è il punto più importante, l'allineamento. Quando io parlo di ecosistema parlo appunto di riuscire ad allineare quelle
01:09che sono tre pilastri fondamentali,
01:11che appunto vengono, io definisco il triangolo magico del sistema Italia.
01:15Da un lato le istituzioni che ovviamente danno un po' la direzione, che se allineati con l'industria riescono a
01:22dare una direzione dove il sistema Italia può crescere e può progredire,
01:26essendo più competitivo con quello che è il mondo nel quale stiamo lavorando, anzi vivendo e crescendo.
01:36Se unito questa direzione univoca tra industria e istituzioni c'è anche la formazione, quindi il mondo universitario si riescono
01:45a far crescere quelle competenze che piano piano entreranno nel mondo del lavoro.
01:48L'evento ha mostrato che AI, Guida Autonoma e Infrastrutture Smart, stanno già rivoluzionando la mobilità urbana, con nuove figure
01:56chiave come coordinatori di trasporto e supervisori di control room.
02:01La presenza del Ministero delle Università e della Ricerca ha sottolineato l'importanza di sviluppare nuovi talenti e opportunità lavorative.
02:09Dal DM226 del 2021 sono stati previsti dei dottorati industriali, cioè le università possono richiedere, possono fare delle vere e
02:18proprie collaborazioni,
02:20aprire dei dottorati in cui è previsto proprio l'impresa, il coinvolgimento dell'impresa anche nell'offerta e nella collaborazione
02:30vera e propria.
02:30Per cui l'università si è proprio aperta al mondo del lavoro dal 2021. Già prima c'erano state delle
02:38prime collaborazioni, però adesso si possono proprio istituire questi dottorati industriali.
02:44Lo studio evidenzia anche un preoccupante gap professionale. Una posizione su quattro nel settore IT e data management resta scoperta,
02:54spingendo le aziende a formare internamente talenti per sopperire alla carenza di specialisti esterni.
03:00È una ricerca che guarda due grandi aspetti della mobilità. Da un lato l'evoluzione delle competenze.
03:06Oggi stiamo vedendo una trasformazione epocale della mobilità, mobilità sempre più sostenibile, sempre più sicura,
03:14sempre più intelligente anche con l'intelligenza artificiale che sta arrivando.
03:17Servono competenze adeguate perché oggi tre aziende su quattro del comparto degli attori della mobilità lamentano proprio una carenza di
03:25competenze.
03:25Dall'altro lato c'è un tema di gestione dei grandi eventi. Oggi, l'abbiamo visto poco tempo fa con
03:32le Olimpiadi, anche a Milano-Cortina,
03:34sono momenti in cui le tecnologie danno una grande mano nell'avere dati e prendere decisioni in tempo reale.
03:40Dopo l'evento di Napoli, il tour nazionale di Gili Auto e Jamil Motors prosegue in Italia per promuovere le
03:47competenze della mobilità del futuro,
03:50unendo la visione industriale del gruppo cinese con l'eccellenza italiana.
03:54Un impegno concreto che vedrà anche il finanziamento di dottorati di ricerca e borse di studio in collaborazione con il
04:01MUR.
04:01Un impegno concreto per promuovere le competenze del gruppo cinese con l'eccellenza italiana.
