00:00Olha esse dado, em cerca de 640 mil pessoas foram demitidas por justa causa no ano passado.
00:07Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, o CAGED.
00:11Vamos até São Paulo.
00:12David e Diogo participam com a gente aqui do Jornal da Manhã
00:15e tem mais detalhes a respeito desses dados apurados pelo CAGED.
00:20David, bom dia, bem-vindo aqui ao Jornal da Manhã.
00:26Bom dia, Nonato, bom dia a todos.
00:27Nonato, esse número registrado aí pelo IBGE é o maior desde o início da série histórica em 2004.
00:36O número de casos de demissão por justa causa bateu recorde em 2025.
00:43Foi um aumento de cerca de 200% quando comparado com o período de pré-pandemia em 2019.
00:50Apenas em janeiro deste ano foram cerca de 65 mil casos,
00:54uma alta de 22% quando comparado com janeiro do ano passado.
00:58A justa causa representou 2,6% do total de términos de contrato em 2025.
01:07A queda da taxa de desemprego, que segundo o IBGE, se reduziu em quase 15% em março de 2021,
01:14ajuda a explicar esse aumento de demissões de forma indireta.
01:20Em meio às dificuldades de encontrar funcionários, os empregadores abriram um leque de opções
01:26contratando trabalhadores, pessoas menos qualificadas e com maior dificuldade na inserção do mercado de trabalho
01:33com um salário menor.
01:35Ou seja, eu demito aquele que tem um tempo de serviço na minha empresa com um salário um pouco melhor,
01:41vamos dizer, por aquela mão de obra com um salário menor.
01:46O empregador pode demitir por justa causa nas seguintes situações.
01:52Casos mais graves como desonestidade, agressão e abandono de emprego,
01:56mas também em situações como atrasos frequentes, faltas injustificadas
02:01e até se adequar às regras ali da empresa.
02:05Os trabalhadores, por sua vez, com mais opção ali de mesa, com mais opção de mercado de trabalho,
02:12se tornaram mais exigente quanto à qualidade do emprego.
02:17Um sintoma disso é a alta rotatividade.
02:20O percentual de profissionais que saíram ali, pediram a sua demissão,
02:25atingiu 36% no ano passado, segundo dados do Caged.
02:29A justa causa, vamos destacar aqui, é a punição máxima prevista pela CLT
02:34entre os direitos que o empregado perde, estão ali o saque do fundo de garantia, o FGTS,
02:41a multa de 40% paga pelo empregador, também não pode, não tem direito a sacar essa multa,
02:48não há o pagamento ali de 13º salário, nem férias proporcionais,
02:52muito menos tem direito ao seguro-desemprego.
02:56Eu volto com você, Nonato.
02:58Obrigado.
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