00:00À combien de pourcents estimez-vous que vous contribuez aux tâches ménagères dans votre foyer ?
00:03Alors évidemment, si vous vivez seul, c'est facile, c'est 100%,
00:06mais pour ceux qui vivent en famille ou en colloque.
00:08Dans une expérience menée aux Etats-Unis, on a posé cette question aux membres de plusieurs familles.
00:12Et ce qui est rigolo, c'est que quand on fait la somme de leurs réponses,
00:14on tombe souvent sur des 130-140%,
00:16c'est-à-dire qu'on peut trouver des couples, par exemple, où chacun pense faire 70% du boulot.
00:20Alors, on est d'accord que c'est un chiffre vague qui traduit plus un sentiment qu'autre chose ?
00:23Ça dit pas si faire leur passage est équivalent à débarrasser trois fois la table ?
00:26Mais ce que ça suggère déjà, c'est qu'on voit mieux nos propres efforts que ceux des copains.
00:31C'est ce qu'on appelle l'illusion d'asymétrie du travail, et c'est pas vrai que pour les
00:34tâches ménagères.
00:34Ça marche aussi à l'école pour les travaux de groupe, dans les équipes sportives,
00:37ou encore en entreprise, il y a toujours un du genou qui se vante à la machine à café.
00:40Que de toute façon, moi, si je me barre, la boîte est le cool, hein.
00:43Alors qu'une IA branchée à une patate ferait mieux que lui.
00:45Alors, ça va à la fin.
00:47Parce que moi, je suis une patate.
00:49Et bien sûr, ça crée des problèmes, parce qu'on peut se sentir pas assez apprécié pour ce qu'on
00:52fait,
00:53et en vouloir aux autres qui comprennent pas pourquoi, puisqu'eux-mêmes se sentent pas assez appréciés pour ce qu
00:57'ils font.
00:57La leçon à retenir avant de s'énerver pour ces trucs-là,
01:00c'est que c'est pas parce qu'on voit pas ce que les autres font qu'en réalité ils
01:02font rien.
01:03Ça peut arriver, hein, je dis pas.
01:04Mais avant de sauter à cette conclusion, faut communiquer, surtout si on éprouve du ressentiment à ce sujet.
01:09Autrement, si on est celui qui s'énerve, et qu'une fois tout mis à plat, on se rend compte
01:12qu'on est celui qui en branle le moins,
01:13on gagne alors le droit de passer pour une grosse tâche.
01:15D'ailleurs, une autre version de l'expérience existe,
01:17où on demande aux gens cette fois de lister les tâches que eux et les autres font avant de répondre.
01:21Quand on fait ça, la somme de leurs réponses tend plus naturellement vers 100%.
01:25D'où l'intérêt de tout ce qui est planning et outils de partage de tâches quand on vit à
01:28plusieurs,
01:28qui réduisent les disputes, parce qu'ils donnent à tout le monde une perception plus réaliste du travail de chacun.
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