00:00Personajes, Noticentro 1, en alianza con el CESA, presenta Responsabilidad Democrática Empresarial.
00:09Bienvenidos a Personajes, yo soy Ramiro Avendaño.
00:12Hoy en nuestro ciclo de charlas de Responsabilidad Democrática Empresarial tenemos a Diego Molano,
00:18exministro TIC y actual presidente de TV.
00:21Diego, bienvenido a Personajes.
00:22Ramiro, muchas gracias por la invitación, un placer estar aquí.
00:24Bueno, Diego, lo que estamos haciendo aquí es un poquito como visibilizar el quehacer y la iniciativa humana.
00:30ETB es una empresa de telecomunicaciones más importante y más antigua de Colombia,
00:35con un impacto impresionante en lo social.
00:39Pero vamos a hablar en general, tocando ETB, pero en general del impacto del mundo de telecomunicaciones.
00:44Cuéntanos, además, como un experto ya de varios años en la industria telco,
00:51el impacto que tienen en la transformación social, en la construcción de sociedad, en el bienestar.
00:57Hay que arrancar entendiendo que estamos en una gran revolución tecnológica.
01:01Alguien lo llama la Cuarta Revolución Industrial o la Quinta Revolución Industrial.
01:04Y el punto es que en los próximos 20 años la humanidad habrá cambiado más que en toda la historia
01:11de la humanidad.
01:12Es decir, en las próximas dos décadas son vitales.
01:15Y por eso en ETB estamos yéndonos un poco, además del mundo de telecomunicaciones tradicional,
01:22a un mundo que llamamos el mundo teco, el mundo de las soluciones.
01:26Por ejemplo, con la educación.
01:28Las escuelas públicas en Colombia, la grama, yo ya no cuentan con las plataformas educativas.
01:33Puede que tengan internet, pero no tienen las soluciones digitales, las plataformas.
01:39Y en ETB las estamos desarrollando para proveerle a esas escuelas públicas las soluciones.
01:45Pero estamos pasando, como lo dices, digamos en la Quinta Revolución Industrial,
01:49en los próximos 20 años el mundo cambia completamente.
01:53Estoy un poco parafraseándote.
01:55Pero es una oportunidad de cerrar la brecha.
02:00Dirían en inglés un cachap.
02:02De Colombia aprovecharlo bien.
02:04Para eso haría falta como una política de Estado inviolable
02:08que haga que de verdad alcancemos a otros países y podamos estar en el nivel que deseamos.
02:13Porque hay otros con el mismo reto y probablemente...
02:16O sea, no está solo la probabilidad de que nos mantengamos atrasados,
02:20sino también de que nos atracemos más si alguien hace mejor la tarea.
02:23Eso es cierto.
02:25Y por eso el tema no es únicamente una política de Estado,
02:28que hay que tenerla, hay que promoverla.
02:31Pero el tema está en que todos nosotros, todos tenemos que transformarnos
02:37y convertirnos en grandes usuarios de tecnología.
02:39Hoy en día, Ramiro, el negocio del Canal 1 no funciona
02:42si la gente masivamente del Canal 1 no entiende la inteligencia artificial y no la aplica.
02:50Y es un tema en el que todos tenemos que usarla.
02:55Es decir, inclusive yo le digo a las personas mayores que se preocupan
02:58que es que inclusive para educar a sus hijos
03:01tenemos que ser expertos en inteligencia artificial,
03:03entender las oportunidades y también los riesgos que tienen.
03:07Y es vital hacerlo.
03:08Es importante que las empresas masivamente lo hagamos,
03:11que el gobierno lo haga,
03:12que todo el mundo utilice la tecnología masivamente
03:16y sobre todo la inteligencia artificial.
03:17O sea, definitivamente con eso no se puede mirar para otro lado.
03:20No, yo creo que además en materia de política,
03:22la mejor política que hay que hacer para esto
03:25es volver a lo básico.
03:27Y la principal política que tenemos que hacer aquí es de educación.
03:32Es cómo educamos para que tengamos el talento adecuado
03:36para esta gran revolución.
03:37Es decir, hoy en día cuando uno ve los indicadores internacionales
03:41la brecha más grande tiene que ver con ese talento.
03:44Por lo tanto las políticas más importantes tienen que ser,
03:46y yo como cierro esa brecha de talento digital.
03:49Diego, ¿qué tan importante es, digamos,
03:52que la gestión desde el centro del Estado
03:54en lo que tiene que ver con políticas TIC,
03:57digamos, conozca profundamente lo que hace?
03:59Y te lo pregunto,
04:00y esto puede ser una pregunta políticamente incorrecta,
04:03y es que vemos en distintas carteras,
04:08en distintas posiciones,
04:09te uso por ejemplo un ejemplo que a mí particularmente me parece preocupante,
04:15DNP, que termine en posiciones en las que se requiere un profundo conocimiento técnico
04:20y estratégico, y conocimiento, digamos, de entorno y Estado,
04:24digamos, lideradas por gente que no está necesariamente preparada en lo técnico,
04:30tiene el conocimiento para sacarlo adelante.
04:31Bueno, ese es el gran reto que tenemos en Colombia,
04:34el problema no es únicamente el sector público,
04:36el sector privado también nos pasa,
04:37es decir, aquí nos faltan cuatro tipos de talento.
04:40El primero, obviamente, necesitamos mucho más técnicos haciendo programación,
04:45haciendo, pues digamos, que las tripas de la tecnología,
04:47y hay mucha oportunidad de muchos trabajos ahí pendientes,
04:51por más que ahora con inteligencia artificial es más fácil,
04:53no necesitamos más programados.
04:55Segundo, muy importante, mujeres.
04:57Necesitamos masivamente más mujeres en este nuevo mundo de la tecnología,
05:01no por un tema de igualdad de género,
05:03pero sobre todo por un tema de que necesitamos las habilidades de las mujeres
05:06y volumen de gente importante trabajando en este tema.
05:10El tercero es que todas las profesiones,
05:13aquí el médico tiene que entender cómo funciona esto,
05:17el chef, el contador,
05:20absolutamente todas las profesiones hay que tenerlo.
05:22¿Y sabe cuál es el problema?
05:22Que hoy las universidades a los jóvenes no los están sacando con estas habilidades todavía.
05:29Es un gran problema.
05:31Masivamente en Colombia necesitamos,
05:32pero ni siquiera los jóvenes que hoy están siendo graduados
05:36tienen las habilidades digitales que se requieren.
05:39La educación no está cambiando a la velocidad de la demanda.
05:43Y por eso para mí la política más importante que va a tener un país como Colombia
05:48es un nuevo sistema de educación superior para este nuevo mundo.
05:51No hay que cambiar el actual.
05:53Hay que crear uno nuevo que funcione en paralelo.
05:57Y ya existen universidades montándolo en el mundo entero y en Colombia muchas universidades,
06:03pero tenemos que hacer una política para que eso pase a otro nivel.
06:07Hoy igual hay una demanda muy importante en Colombia por programadores,
06:12por ejemplo, el mundo del software, etc.
06:13Pero no da abasto y pareciera que igual hay mucho apetito de compañías extranjeras por nuestro talento.
06:19El problema no es únicamente el tener esos programadores,
06:23yo también las mujeres y que todos los profesionales.
06:25Es un tema transversal, totalmente transversal.
06:28Y el cuarto tipo de talento que necesitamos son líderes.
06:31Líderes para este nuevo mundo y es lo que menos tenemos.
06:34Es donde más nos hacen falta esos líderes que toman las decisiones,
06:39tanto en el sector público como en el sector privado.
06:41Uno para ser programador, estudia programación o estudia matemáticas,
06:45estudia alguna carrera, digamos, STEM, que le dé la lógica que le permita llegar a programación.
06:51Porque ahora vemos mucha gente que no ha estudiado programación,
06:54que son programadores, pero que son física y cosas por el estilo.
06:58¿Qué tipo de carreras se deberían perseguir para ser esos líderes?
07:02Todas las carreras deben tener esos dos componentes.
07:06En un país que sea exitoso, la educación debe tener siempre,
07:11digamos, una educación en el campo determinado que quieran y la tecnología al tiempo.
07:15Es decir, la tecnología se vuelve obligatoria para todo el mundo.
07:18Así como todo el mundo sabe hablar español,
07:20todo el mundo debería entender cómo funciona la tecnología,
07:24los modelos de negocio de tecnología, cómo funciona la tecnología y cómo la puede incorporar.
07:27Es decir, es un tema transversal para todos.
07:29Cuando me dice, oye, desde el punto de vista político,
07:32todos los ministros deberían saber de tecnología.
07:35O por lo menos tener las habilidades del liderazgo
07:38para liderar las transformaciones digitales que hoy en día requerimos.
07:42Pero de nuevo, entonces, ahí hay no solo una política de Estado,
07:46sino un cambio cultural donde todos nos seamos conscientes de una cosa como esa.
07:49Exactamente. Y eso tenemos que hacerlo todos los colombianos.
07:54Todos.
07:54Es decir, si queremos, además, ser campeones y tener los empleos del futuro
08:00y queremos ser más productivos y salir a conquistar al mundo,
08:05la mejor forma es que empecemos por nosotros mismos.
08:08Que cada uno de nosotros entienda muy bien cómo utilizar estas nuevas herramientas,
08:13cómo sacarlas del jugo, cómo ser productivos, cómo montar negocios,
08:17cómo enseñar mejor, cómo ser un mejor doctor, cómo ser un mejor actor,
08:24siempre utilizando tecnología.
08:27Sin ánimo de comparar, pero un poco como tratando de entender
08:31cómo puede un presidente de la República conseguir efectivamente
08:37lograr tener equipos de ese desempeño.
08:39Digamos, tú hiciste parte del gobierno Santos,
08:42ahora mencionabas el tema de salud,
08:43y para mí es imposible pensar en Alejandro Santos, que es Alejandro Gaviria,
08:47que es un economista, que viene y simplemente le mete las lógicas de la economía
08:51y tiene un sistema, hace funcionar, creo yo, mi opinión personal,
08:56el sistema de salud, o el caso tuyo, o el caso de Juan Carlos Pinzón,
09:00que era gente que conocía muy bien la parte técnica de su cartera,
09:06pero también la lograba conectar con el desarrollo del país.
09:08¿Qué debería estar pensando el próximo presidente de este país
09:10de con quién rodearse y con quién construir gabinete?
09:12No, pues probablemente el próximo presidente tiene que ver con cómo atrae talento,
09:16atrae gente que está en posiciones globales en el mundo,
09:19le dice, venga aquí a transformar a Colombia,
09:22ayudar a que Colombia salga campeón de esta revolución,
09:25ayudar a cerrar las brechas utilizando tecnología.
09:28Los retos que hoy en día tenemos en salud pública,
09:31en cierre de la brecha económica para reducir la pobreza,
09:36en los temas de seguridad también,
09:39la tecnología para todos esos temas fue un rol muy importante
09:42y es la mejor herramienta para cerrar esas brechas.
09:46Bueno, muchas gracias Diego por acompañarnos en personales de Noticentro 1.
09:51Ramírez, muchísimas gracias, muchas gracias por la invitación.
09:55Continuamos con más Noticentro 1.
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