00:00En vous interrogeant dans la rue, vos parcours de vie sont différents, mais le constat global reste le même.
00:05Avoir des enfants a eu des conséquences sur votre vie professionnelle.
00:09Accoucher de ma fille seule a mis un frein total à la fois mon évolution et même une poursuite à
00:16la fois réaliste ou ambitieuse de ma carrière.
00:19C'est vrai que ça demande une disponibilité permanente en fait, et c'est vrai que ça demande de sacrifier
00:25certaines choses.
00:26Organisation, temps de travail, mais aussi bien sûr rémunération.
00:29C'est le constat d'une étude de l'INSEE qui met en évidence les différences de salaire entre les
00:34hommes et les femmes.
00:35En moyenne, les hommes touchent encore 14% de plus que les femmes, mais l'écart est encore plus flagrant
00:40et augmente en fonction du nombre d'enfants.
00:43À temps de travail identique, les femmes sont payées 20% de moins si elles ont deux enfants.
00:48C'est même plus de 28% d'écart si elles ont trois enfants ou plus.
00:51Chaque fois qu'elles s'arrêtent pour s'occuper d'un enfant, elles prennent du retard entre guillemets sur leurs
00:56homologues qui occupent les mêmes types de postes dans les mêmes entreprises.
00:59Donc leur progression salariale prend un peu de retard.
01:01Et puis évidemment, si elles font un deuxième enfant, puis un troisième enfant, à chaque fois c'est un palier,
01:07une prise de retard qui se cumule à la fin.
01:09Des inégalités salariales toujours présentes, mais en diminution malgré tout depuis 1995.
01:14À l'époque, les hommes étaient alors payés jusqu'à 22% de plus que les femmes.
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