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"On est encore loin du compte": avec un écart de 14,2%, l'égalité salariale entre femmes et hommes pourra être atteinte en... 2167
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il y a 2 semaines
À temps de travail identique, les femmes gagnent en moyenne 14,2% de moins que les hommes, selon des données de l'Insee analysées par la lettre d'information féministe "Les Glorieuses".
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Depuis 11h31, précisément, les femmes travaillent gratuitement jusqu'à la fin de l'année.
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Roselyne, ce sont évidemment des heures et des dates symboliques.
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Calculées par le collectif Les Glorieuses pour matérialiser les inégalités de salaire.
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14,2% d'écart en moyenne entre hommes et femmes.
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Alors il y a du mieux, mais ça avance quand même très lentement.
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A ce rythme, on atteindra l'égalité en 2167.
00:22
Voilà, Valentin Demey avec Noémie Vira.
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Entre les femmes et les hommes, les inégalités salariales perdurent
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et forcément, cela vous agace.
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On travaille autant que les hommes, je ne comprends pas pourquoi on est moins payé qu'eux.
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On ne comprend pas pourquoi il y a une telle différence.
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On se demande si un jour on arrivera à cette égalité.
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Dans des petites structures où il y a quand même un mode hiérarchique,
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je pense qu'on est encore loin du compte.
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Je ne pense pas que tout est dans la négociation, au contraire,
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je pense que c'est une politique sociale qu'il faut avoir dans chaque entreprise.
00:56
Concrètement, depuis 11h31 aujourd'hui,
00:58
les femmes travaillent gratuitement.
01:00
C'est le collectif Les Glorieuses qui a fait le calcul.
01:02
Elle se base sur un chiffre de l'INSEE.
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Sur une heure de travail, les femmes gagnent en moyenne 14,2% de moins que les hommes.
01:09
Ça veut dire que pour gagner la même chose sur une année,
01:12
une femme doit travailler 35 jours, 4 heures et 48 minutes de plus qu'un homme.
01:17
On est dans une situation d'amélioration, mais l'amélioration, elle est extrêmement lente.
01:23
À ce rythme, le collectif Les Glorieuses a calculé que les écarts seraient gommés en 2167.
01:29
Pour rééquilibrer cette inégalité qui persiste,
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le collectif Les Glorieuses propose une revalorisation des salaires des femmes
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dans les professions où elles sont les plus nombreuses.
01:38
Elles demandent également un congé paternité équivalent à celui des femmes
01:42
pour empêcher les patrons de les sous-payer,
01:44
sous le seul prétexte qu'elles sont absentes lors de la naissance de leur enfant.
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