Passer au playerPasser au contenu principal
  • il y a 1 jour
Envie de lever le pied en fin de carrière sans attendre la retraite complète ni perdre de revenus? Dès 60 ans, la retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa pension. Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les conditions à remplir ?
Les journalistes experts de Notre Temps Marie Auffret et Laurence Le Dren vous expliquent en 3 minutes ce dispositif simple et méconnu, dans la nouvelle série vidéo « Vos droits, tout simplement ».

Catégorie

🗞
News
Transcription
00:05Bonjour, je suis Marie Offray, directrice des rédactions de Notre Temps.
00:09Je suis ravie de vous retrouver pour ce nouveau rendez-vous en vidéo de Notre Temps,
00:14Vos droits tout simplement.
00:17Elle dirige le cahier droit de Notre Temps,
00:19elle aime partager ses connaissances pour nous aider à nous y retrouver dans la nouvelle loi de la retraite.
00:26Bonjour Laurence Ledrenne.
00:27Bonjour Marie et bonjour à tous.
00:29Alors Laurence, aujourd'hui vous êtes venue avec un message de Christophe.
00:33Christophe qui habite Pessac en Gironde.
00:36Et Christophe se demande quels sont les avantages de la retraite progressive.
00:41Alors c'est une question très actuelle depuis que l'âge de la retraite a été repoussé.
00:45Qu'est-ce qu'on peut répondre à Christophe au sujet de la retraite progressive ?
00:50La retraite progressive c'est une formule qui permet de réduire son temps de travail dès 60 ans.
00:56Vous touchez tout de suite une partie de votre retraite.
01:00Autrement dit, vous passez à temps partiel et votre baisse de salaire est compensée par une partie de votre retraite.
01:07Donc la retraite progressive ça permet de lever un peu le pied, d'avoir du temps pour soi.
01:12Bref, c'est une sorte de joker en fin de carrière.
01:15Ça donne envie en effet. Qu'est-ce qu'on doit faire pour en profiter ?
01:19Presque tous les actifs en bénéficient.
01:22Les salariés, les fonctionnaires, les indépendants, les professions libérales.
01:26Il y a trois conditions à remplir.
01:29Avoir au moins 60 ans, et ça c'est nouveau.
01:32Avoir déjà 150 trimestres de retraite validés.
01:36Et on l'a dit, travailler à temps partiel entre 40% et 80% d'un temps plein.
01:42Et en principe, donc, si Christophe remplit toutes ces conditions et s'il est intéressé, que doit-il faire ?
01:48Si Christophe travaille à temps plein, il lui faut l'accord de son employeur pour passer à temps partiel.
01:54D'ailleurs, si l'employeur refuse, il doit se justifier par écrit.
01:58Si Christophe est déjà à temps partiel, c'est encore plus simple.
02:02L'employeur doit juste remplir une attestation.
02:04Et ensuite, c'est Christophe qui doit déposer sa demande de retraite progressive sur le site info-retraite.fr.
02:14Et il doit le faire six mois avant la date souhaitée de début de sa retraite progressive.
02:19Mais alors, côté revenu, on y gagne ou on y perd ?
02:21Parce qu'on sait que les pensions sont toujours inférieures au salaire.
02:24Alors, est-ce que Christophe va en profiter ou pas ?
02:28Le calcul est fait au prorata.
02:30Si vous travaillez, par exemple, à 60% d'un temps plein, vous touchez 40% de votre retraite.
02:36C'est vrai, le total n'est pas tout à fait équivalent à votre salaire actuel, mais c'est proche.
02:41En plus, vous continuez à cotiser pour votre retraite définitive.
02:45C'est important aussi.
02:46Pour savoir combien vous pourriez toucher en retraite progressive, c'est facile.
02:51Rendez-vous sur le site info-retraite.fr et faites une simulation de retraite progressive.
02:57Ça prend deux minutes, c'est hyper simple, c'est gratuit.
03:01Merci Laurence pour toutes ces informations qui peuvent intéresser.
03:04On l'a bien compris, donc tous les actifs de plus de 60 ans.
03:08L'adresse pour nous écrire s'affiche à l'écran, courrier-at-notretemps.com.
03:14N'hésitez pas à nous écrire, la boîte mail est ouverte.
03:19À bientôt.
03:20À bientôt.
03:21Sous-titrage Société Radio-Canada
03:25Sous-titrage Société Radio-Canada
03:26Sous-titrage Société Radio-Canada
Commentaires

Recommandations