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00:26Progetto Posa
00:28Posa nasce nel 2019 dopo una storicità nel settore importante da parte mia, ho iniziato questo lavoro quando praticamente ero
00:37bambino si può dire, quindi nasce dopo un'esperienza quasi trentennale nel settore e quello che ho voluto fare praticamente
00:45raccogliendo questa esperienza in fasi dove il lavoro comunque non andava tanto bene, mia mamma ha avuto l'idea di
00:53dire ti do una mano io e apriamo questa azienda Progetto Posa
00:57cercando di utilizzare tutto quello che era la mia esperienza
01:03Quando abbiamo aperto Progetto Posa eravamo in quattro a lavorare, quindi eravamo io, un mio aiutante, mia moglie che rimaneva
01:12all'interno dello showroom e mia mamma che appunto gestiva l'amministrazione
01:17Quindi siamo passati da quattro nel 2019 per poi un crescere continuo in base appunto ai fatturati che salivano fino
01:25ad arrivare oltre 100 dipendenti nel 2025
01:31Le persone che sono state assunte all'interno dell'azienda non sono state prese per poi mandare allo sbaraglio ma
01:38volevano essere proprio formate
01:40quindi tutta l'esperienza mia pregressa volevo trasferirla ai ragazzi che ne facevano parte tramite poi un'academy che è
01:48stata proprio creata appositamente per dare tutto il know-how aziendale
01:52e tutto ciò che ci serviva per far sì che poi il servizio al cliente fosse ottimale
02:05Quando io ho voluto creare progetto e pose volevo proprio che le persone che entrassero a farne parte
02:11trovassero proprio un ambiente confortevole dove il dipendente stia bene quindi sia valorizzato
02:17valorizzato attraverso dei KPI, valorizzato attraverso una formazione quindi una coccola in più
02:25comunque perché anche quella non manca mai
02:27molte riunioni quindi molti incontri poi col personale man mano poi che cresceva
02:33assumendo per la maggior parte appunto poi i ragazzi giovani
02:37era anche un po' difficile farli trovare in un mondo nuovo quella tranquillità di lavorare
02:43però c'è sempre stato appunto un appoggio, un aiuto anche quando c'era l'errore
02:49la pacca sulla spalla quindi non buttarli giù e questo è quello che io volevo per l'azienda
02:56perché se no se una mattina ci si alza e si viene a lavorare non troppo felici poi non si
03:01rende neanche molto
03:08i ragazzi ricevono praticamente tutto il nostro il nostro know how quindi come ci si presenta col cliente
03:16come si saluta come si si protegge il luogo di lavoro prevalentemente lavoriamo col privato
03:23quindi quando si entra a casa di una persona e si invade quello spazio è molto particolare la situazione
03:30e quindi proteggerla, coprire, dare appunto al cliente quell'empatia che serve poi per far sì che si senta tranquillo
03:39mentre si lavora perché il lavoro è molto invasivo
03:42quindi nasce l'Academy proprio per questo
03:45noi i nostri ragazzi li abbiamo presi nel mondo del lavoro
03:50li abbiamo inseriti all'interno del progetto Eposa
03:54vengono praticamente formati su tutto ciò che è la parte tecnica che è quella fondamentale
04:00sono stati fatti dei corsi di posa clima perché ne valorizziamo tantissimo una posa certificata
04:06hanno raggiunto degli obiettivi e hanno praticamente avuto un riconoscimento
04:12un certificato DECRA su quello che è la posa clima
04:15quindi possono lavorare in un modo corretto
04:19vengono poi sempre controllati dalla nostra direzione tecnica
04:22e abbiamo formato all'incirca 28 capi squadra
04:26quindi abbiamo una forza lavoro molto molto importante
04:29penso in Italia di essere tra i primi a avere una forza di lavoro così imponente
04:37i ragazzi che abbiamo preso molti non venivano da questo settore
04:41sono stati proprio formati da noi
04:43quindi quotidianamente venivano praticamente seguiti
04:49affiancati a persone più qualificate
04:52e avevano proprio voglia di crescere proprio perché si dava questa possibilità
04:56ho degli esempi bellissimi
04:57per esempio c'è un ragazzo Marco che è arrivato dalla Sicilia
05:02e l'ho incontrato personalmente
05:05avevo fatto il colloquio io
05:06lui per esempio raccoglieva pomodori
05:09tutto in Sicilia
05:13ha entrato in questo mondo
05:14e nel giro di un anno e mezzo, due anni
05:17è diventato un capo squadra
05:18e oggi ho un lavoro veramente
05:20dove lui è felice
05:21noi siamo felici di avergli dato questa possibilità
05:24come lui ci sono tantissimi esempi
05:30la maggior parte dei prodotti che noi utilizziamo sono ecosostenibili
05:33a partire dalle spugne di posa clima
05:35che sono praticamente riciclabili
05:38a partire dai prodotti appunto che utilizziamo per la pulizia
05:42c'è proprio una cura sullo smaltimento appunto dei rifiuti
05:45dove c'è una raccolta differenziata molto importante all'interno dei nostri magazzini
05:50e poi da parte di me c'è stata proprio una ricerca sul prodotto
05:53proprio quindi sull'infisso che si va a installare
05:55a ricercare proprio un materiale
05:57che andasse incontro poi a ciò che ci chiede l'Europa
06:00quindi la famosa Casa Green
06:02che presto dovrà essere introdotta anche dall'Italia
06:05una ricerca proprio di un prodotto che sia ecosostenibile
06:08infatti oggi abbiamo un infisso
06:11che penso che sia l'unico sul mercato
06:15che noi abbiamo nominato Green Lux
06:16Green Lux perché è il 98% reciclabile nei materiali
06:21e Lux perché ha praticamente un profilo così piccolo
06:24che dà tantissima luce poi all'appartamento
06:35La mia idea ci sarebbe proprio quello poi di unire
06:38quello che è il mondo tecnico dell'infisso
06:41oltre che al design classico che si può immaginare
06:45quindi nel mondo della casa
06:48ma unirlo nella moda
06:49questa sarebbe una cosa che mi piacerebbe molto fare
06:51perché comunque l'infisso oggi per me è moda
06:54perché ha un'eleganza tutta sua
06:56la cura in cui viene installato
06:58e mi piacerebbe molto legare questi due mondi
07:01per riuscire a far sì che poi il cliente
07:05veda nella sostituzione dell'infisso
07:07anche qualcosa che vada oltre
07:09appunto alla classica finestra
07:11ma abbia un richiamo molto forte alla sua estetica
07:16e nel futuro di progetto e posa
07:17sicuramente c'è di rafforzare molto il nostro brand
07:21di riuscirlo a portare su altri partner
07:24quindi allargare magari attraverso un canale di franchising
07:27quello per me sarebbe molto importante
07:29dove però al primo posto c'è sempre
07:33praticamente la cura del servizio
07:35quindi un franchising dove poi
07:36tutto deve passare attraverso la nostra accademia
07:43se guardo indietro
07:45a volte mi spavento anche un po'
07:48di dire cosa sono riuscito a fare
07:49oh mio dio
07:50a volte non mi sembra neanche vero
07:52però la passione che c'è stata
07:54forse è stato quello
07:57la prima arma
07:58che ci ha portato poi a essere quello che siamo oggi
08:04la voglia è quella di continuare a crescere
08:07le persone che entreranno a far parte di questo mondo
08:10quindi le future persone che riusciranno a entrare in progetto e posa
08:13se lo vorranno
08:15avranno sicuramente un posto dove lavorare
08:18è molto confortevole
08:19le persone che vengono a lavorare all'interno di progetto e posa
08:22devono essere sicuramente un valore aggiunto
08:24e quindi non un numero che passa tanto per coprire un posto di lavoro
08:27devo dire che sono molto orgoglioso di essere alla guida di questo gruppo
08:31perché è stato molto bello insomma
08:33grazie a tutti
08:49grazie a tutti
08:57grazie a tutti
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