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00:28in this video, we will ask all questions in this video, because in the corporate world,
00:35there is a lot of AI use of mine, and a big IT company has made it a official policy.
00:43If you need a leadership role, then the AI tool is mandatory, or the career growth will stop.
00:49Today, we are going to talk about how artificial intelligence, AI,
00:54is not just a tool, but the job security and promotion of this new parameter.
01:00This could be a clear effect in your career future.
01:04Do you know that in essential companies, you have to have a traditional performance,
01:11targets, or client feedback?
01:13Do you need a decision for the internal AI platforms?
01:17Yes, there is a leadership promotion for AI usage is mandatory.
01:22The company's internal AI tool, AI refinery, is not just a technology platform,
01:27but you have a metric of career growth.
01:30HR now will track your weekly logins, usage frequency, and engagement patterns.
01:36The company's internal email will be used to the key AI tools.
01:48This will be the key to the key.
01:49The policy is important for the, senior managers and associate directors.
01:53लेकिन फिलहाल डर यही है कि जिस तरीके का ट्रेंड AI ने वदल दिया है कहीं यह पूरी कमपनी और
02:00फिर इस पूरी इंडस्ट्री पर लागू ना हो जाए
02:02लेकिन सबसे पहले समझने की जरूरत है कि आखिर ये AI refinery है क्या
02:08देखिए ये Essential का primary enterprise AI platform है जिसके usage data को अब leadership assessment में शामिल किया जा
02:15रहा है
02:16कंपनी का vision है खुद को clients के लिए re-invention partner बनाना और पूरी तरह AI enabled workplace की
02:22तरफ shift करना
02:23कंपनी के spokesperson के मताबिक strategy साफ है
02:26latest AI tools को adopt करके clients को ज्यादा effective तरीके से serve करना
02:32लेकिन ये rules सब पर लागू नहीं है
02:3412 European countries के employees को इससे exempt रखा गया
02:38साथ ही वो division जो US federal government contracts handle करती है उन्हें भी बाहर रखा गया
02:44हाला कि company के अंदर सभी इस बदलाव से खुश नहीं है
02:47कुछ employees ने AI systems को broken slop generators तक कह दिया है
02:51और यहां तक कहा है कि अगर promotion AI usage से tie हो गया तो वो company छोड़ सकते है
02:56जब job perspective से देखें तो essential की CEO जूरी स्वीट ने
03:02हाल के earnings call में बताया कि company के 7,80,000 employees में से
03:075,55,000 को generated AI fundamentals में re-skill किया जा चुका
03:12उनके मताबिक number one strategy है up-skilling
03:15लेकिन जहां retraining possible नहीं होगी वहां company rules exit कर सकती है
03:20और उनकी जगह नए AI align talent तो hire किया जाएगा
03:24अब बात थोड़ी layoffs की भी कर लेते हैं
03:262025 में essential ने 11,000 से जादा employees को layoff किया जो AI transformation strategy का हिस्सा था
03:32company का head count 7,99,000 से घटकर 7,89,000 है किया है
03:37ये पूरे 865 million dollar restructuring program का हिस्सा है
03:42इससे पहले 2023 में करीब 19,000 job cuts हुई थी
03:452024 में भी workforce reduction हुआ
03:48और 2025 में total 22,000 से जादा roles impact हुए
03:52वहीं दूसरी तरफ AI और data experts की संख्या 40,000 से बढ़ा कर 77,000 कर दी गई है
03:58यानि traditional roles कम हो रहे हैं
04:00लेकिन AI driven roles तेजी से बढ़ रहे हैं
04:03company की revenue growth अभी 7 फीसिदी है
04:05लेकिन 2026 के लिए guidance सिर्फ 2-5 फीसिदी के बीच दिया गया
04:09जो ये दिखा रहा है कि slow growth हो सकती है
04:12लेकिन AI में investment रुखने वाला नहीं है
04:14तो गुल मिलाकर दोस्तों ये साफ है कि ये एक trend है
04:18AI jobs को ख़त नहीं कर रहा बनकि बदल रहा
04:21अगर आप IT या consulting sector में हैं
04:24तो AI skills सीखना आप optional नहीं है
04:26essential जैसी company आई driven roles के लिए hiring कर रहे हैं
04:30भले ही layoffs साथ साथ चल रहे हैं
04:33अगर आप student है या job सीखर तो AI courses join कर ये
04:36अगर आप employee हैं तो company के AI tools का इस्तेमाल करना शुरू करें
04:41AI से डढने की नहीं उसे अपनाने की ज़रूरा थे
04:44क्योंकि यही आने वाले समय में नए opportunities create करेगा
04:48तो आप बताईए क्या आप AI ready हैं
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