00:04Les salariés en raffolent et pourtant les patrons veulent durcir les ruptures conventionnelles.
00:09Emmanuel, les allocations chômage pourraient être moins généreuses pour ceux qui bénéficient de ces ruptures ?
00:15Oui, alors il faut rappeler que patronat et syndicat ont encore une semaine pour s'entendre sur le financement de
00:20l'assurance chômage.
00:21Le MEDEF, la CPME, l'UDEP ont adressé donc au syndicat de nouvelles propositions visant à réaliser 1 milliard d
00:29'économies.
00:30Le gouvernement n'exige que 400 millions mais après tout, puisqu'on est lancé, pourquoi pas ?
00:35La proposition phare, c'est le durcissement des conditions d'indemnisation des demandeurs d'emploi qui ont bénéficié d'une
00:41rupture conventionnelle.
00:43Ils ne seraient plus logés à la même enseigne que les autres demandeurs d'emploi comme c'est le cas
00:48aujourd'hui.
00:48Alors quelles sont les règles qui pourraient changer ?
00:50Alors le patronat veut durcir leurs droits.
00:52Leur durée d'indemnisation maximale ne serait plus de 24 mois comme pour tous les chômeurs, mais plutôt de 20
00:58mois.
00:58Ça c'est pour les moins de 55 ans, ce serait 30 mois au lieu de 36 pour les plus
01:03âgés.
01:03Le patronat suggère aussi de baisser le seuil de revenus qui entraîne une dégressivité des allocations de 30% au
01:11bout de 6 mois.
01:12Ce seuil, il est fixé aujourd'hui à 4940 euros bruts par mois.
01:17Il y a plusieurs hypothèses effectivement pour le diminuer.
01:20Pourquoi pénaliser les bénéficiaires de rupture conventionnelle ? Ils n'ont pas intérêt, les patrons, à garder dans leur boîte
01:25des salariés qui ont pu rester là ?
01:28Alors effectivement, mais la réalité c'est que ce mode de séparation entre un salarié et son entreprise a explosé
01:34et son coût avec, plus de 9 milliards d'euros.
01:36C'est un quart finalement de l'ensemble des dépenses de l'assurance chômage à qui, il faut bien le
01:42reconnaître, on a quand même demandé de financer des démissions déguisées.
01:46C'est les trois quarts des cas, ou bien des licenciements économiques, c'est 20% des cas.
01:51Et puis il faut reconnaître qu'il y a aussi des abus.
01:53Il y a quand même un constat, c'est que ceux qui signent une rupture conventionnelle, ils sont globalement plus
01:57jeunes, plus qualifiés,
01:58et donc susceptibles de retrouver plus vite du travail que les autres chômeurs, et pourtant ils sont indemnisés en moyenne
02:05plus longtemps que les autres.
02:07Donc oui, il y a un peu d'abus, mais vous avez raison, il ne faut pas jeter le bébé
02:12avec l'eau du bain.
02:13On va rappeler que 15 à 20% des ruptures débouchent sur les créations d'entreprises, et la moitié des
02:18patrons actuels ont créé leur entreprise en bénéficiant des aides de l'assurance chômage.
02:22Donc oui, ces jeunes qui bénéficient plus longtemps de l'assurance chômage, c'est vrai qu'ils ne glandent pas,
02:27et il y en a beaucoup qui ont créé leur entreprise.
02:29Et puis c'est vrai que c'est un peu un facteur d'apaisement dans l'entreprise, d'apaisement du
02:34climat social, mais la réalité, oui, il y a quand même des abus, et donc c'est pas mal de
02:38les corriger.
02:40Merci Emmanuel.
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