00:00La vraie mesure de la société peut être found dans la façon dont la société les membres les plus vulnérables.
00:05Avec environ 750 000 personnes avec des disabilities registrées en Kazakhstan,
00:11la nécessité d'inclusion et long-term est clear.
00:14Kazakhstan est en train de changer la qualité de la vie des personnes avec des disabilities.
00:18Dans l'inclusive éducation à l'entrepreneur de social,
00:21nous exploreons comment les communautés, les spécialistes et les entreprises
00:24ont créé un futur plus accessible.
00:30Cette école était l'un des premiers à pioneer de Samruk-Kazana Trust's
00:33inclusive support classrooms.
00:35Ici, les spécialistes et les psychiatres
00:36travaillent avec des enfants avec des disabilities
00:38outside de l'écart.
00:40Nous avons écrivés à l'écoute des cours.
00:43Nous avons écrivés à l'inclusion,
00:44et nous avons écrivés à l'écoute,
00:46nous avons écrivés à l'éducation,
00:49nous avons écrivés à l'éducation,
00:50nous avons écrivés à l'éducation et à l'éducation.
00:54Il y a déjà 21 écrivés à l'Estan,
00:57et 10 plus d'autres régionaux
00:59qui ont adopté l'inclusive support classroom model.
01:02Nous avons écrivés à la Université de l'Éducateur
01:04et nous avons écrivés à l'éducation.
01:10Nous avons écrivés à l'intégration de l'inclusion,
01:11nous avons écrivés à l'inclusion.
01:14Nous avons écrivés à l'inclusion,
01:18et nous avons écrivés à l'inclusion de l'inclusion.
01:24Dozens de centres de réhabilitation et différentes initiatives ont été créées pour aider les personnes avec des disabilities
01:29s'entraînent leur santé, en tant qu'ils s'entraînent dans la société.
01:33En plus, Kazakhstan a créé un concept d'inclusivité pour 2025-2030.
01:54Il a fait plein de moyens de soutenir et de possibilités, sans stigmatisation, sans déclenchement.
02:04Zahira aussi s'involveillait en curant et soutenir initiatives comme Bahtashangrak,
02:09un centre pour soutenir les familles pour soutenir les enfants avec des disabilities.
02:12En plus, les programmes sont suivants, il faut prendre la question de la question des personnes avec les personnes avec
02:17les personnes qui sont soulevées.
02:18Il y a beaucoup d'expertences pour qu'on s'occupe des questions de l'invalidité.
02:26Les gens avec des disabilities sont aussi occupés dans l'adulte.
02:29Un grand groupe de sociétés entreprendre les entreprises
02:32ouvrent les entreprises qui accompagnent leurs besoins
02:33et enseignent leurs besoins d'argent et soft.
02:36C'est la première inclusive barista-school
02:39pour les gens avec des disabilities.
02:41Laisse-moi order un café.
02:57Si vous le savez aujourd'hui,
02:59barista est la spéciale qui n'a pas contacté avec les clients et les clients.
03:07Ils n'ont pas besoin de parler.
03:10Et les gens, comme si l'on a perdu de l'esprit,
03:13il y a beaucoup d'intéressé à obtenir cette spéciale.
03:16Aset et son partenaire Amin co-created cette espèce
03:19qui s'occupe un café, un jardin, et un réseau social innovation hub
03:23pour montrer productes de 11 inclusive workshops
03:25et montrer aux autres entreprises comment être plus inclusive.
03:29Pourquoi vous avez décidé de développer un réseau social entreprendre en Kazakhstan ?
03:33Parce que je suis un partenaire.
03:34Et tout le temps, je pensais comment je peux aider mon pays
03:37et depuis les dernières années,
03:39j'ai été dédicé à moi-même des problèmes sociaux.
03:42C'est pourquoi nous avons créé un réseau social innovation hub
03:45qui s'occupe un réseau d'entreprendre en France.
03:57pour leur travail.
04:00Avant, j'ai été invalés de la deuxième groupe,
04:03et j'ai regardé l'interview sur la télévision,
04:06et j'ai appelé à la télévision,
04:10j'ai envoyé un numéro, je suis venu ici,
04:12et j'ai regardé ce qu'ils font ici.
04:16Et j'ai trouvé un réseau social,
04:18un réseau social,
04:19un polygraphe.
04:20Et j'ai décidé de essayer de créer un réseau social.
04:23Pahut venut ici sans aucune connaissance,
04:25il y a dit que c'est difficile de trouver un travail pour des personnes
04:28avec des difficultés.
04:29C'est pourquoi des places que créent non seulement l'opportunité,
04:32mais aussi un interesse de responsabilité,
04:33c'est important.
04:34Nous c'est à dire des marches.
04:37Les gens viennent ici,
04:39et les gens sont venus en train de travailler.
04:44Parfait les gens qui en ont déjà pas se développer,
04:46c'est que chacun deserves dignité, soutien et un sens de belonging.
04:50Et le plus que nous embrassons l'inclusivité dans la vie quotidienne,
04:53le plus plus compétent nous devenons.
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